募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✅入職祝い金30万円あり！ ✅地域での貢献度が高いお仕事◎ ✅完全週休2日制、リフレッシュ休暇あり ✅訪問看護未経験の方も同行訪問からスタート ✅看護師、リハビリスタッフ、事務員が連携 ✅リハビリ業務はなく、看護業務に専念 ✅iPhone、iPad、電子カルテを活用 ✅社用車貸与、ガソリン代会社負担 利用者さまのご自宅を訪問し、 医師の指示に基づいた看護を行います。 利用者さまが住み慣れた地域で安心して 生活を続けられるよう、身体状態の確認や医療処置、 ご家族への助言などを通じて在宅生活を支える仕事です。 【具体的な業務】 ・バイタルチェック、全身状態の観察 ・呼吸器の管理 ・ストーマの管理 ・排泄管理 ・点滴、服薬管理などの医療処置 ・利用者さまやご家族への相談対応 ・電子カルテへの記録 ・医師や関係職種への報告、情報共有 ・小児訪問(7:40〜お留守番訪問、18:00〜20：00のお風呂介助訪問) 訪問エリアは、姫路市全域と太子町が中心です。 訪問件数は1日6件程度で、多い日は8件程度。 午前と午後に分けて訪問します。 訪問先は利用者さまのご自宅が中心で、 施設への訪問は全体の1割程度です。 利用者さまは高齢者が中心ですが、 小児の利用者さまも約2割いらっしゃいます。 看護師がリハビリ業務を担当することはありません。 看護業務に集中しながら、 リハビリスタッフと情報を共有して利用者さまを支えます。 【 このお仕事のやりがい 】 訪問看護事業所では、利用者さまが住み慣れた地域やご自宅で、 その人らしい生活を続けられるよう支援する役割を担っています。 病院では治療を中心とした関わりが多い一方で、 訪問看護では利用者さま一人ひとりの生活背景やご家族の想いに寄り添い、 日々の暮らしそのものを支えることができます。 「自宅で安心して過ごしたい」 「家族との時間を大切にしたい」 「できることを続けながら自分らしく生活したい」 そんな利用者さまの希望を実現するために、健康状態の確認や医療的ケアだけでなく、 生活面でのサポートやご家族へのアドバイスなど、幅広い看護を提供します。 また、地域の医療機関や介護サービスと連携しながら、 地域全体で利用者さまを支えることも訪問看護事業所の大切な役割です。 一人の利用者さまと長く関わり、信頼関係を築きながら 「この地域で安心して暮らせてよかった」と感じていただける支援ができることは、 訪問看護ならではの大きなやりがいです。 高齢者看護だけでなく、小児のケアにも携われるため、 これまでの経験を活かしながら看護の幅を広げ、 地域に貢献できる看護師として成長できる環境です。 【 チームで助け合う訪問看護です 】 訪問中は一人で利用者さまに対応しますが、 判断や悩みを一人で抱え込ませることはありません。 看護師、リハビリスタッフ、事務員が日頃から情報を共有し、 困ったときには職種を越えて相談できる体制を整えています。 訪問看護が初めての方は、 先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。 利用者さまへの声のかけ方、観察するポイント、 判断に迷ったときの対応などを実際の訪問を通じて学び、 少しずつ一人立ちを目指せます。 一人立ちした後も、分からないことや不安なことはすぐに相談できます。 ■ICTを活用して効率よく働けます■ 記録やスタッフ間の情報共有には、 iPhone、iPad、電子カルテを活用しています。 訪問先で記録を進められるため、 事業所に戻ってから書類作業をまとめて行う負担を減らしやすい環境です。 朝はオンラインで利用者さまの状態や当日の注意点を共有。 スタッフ同士で状況を確認してから訪問に向かいます。 業務状況に応じて、直行直帰も可能です。 【 働くスタッフの笑顔を大切にしています 】 私たちが大切にしているのは、 利用者さまやご家族に寄り添うことだけではありません。 利用者さまに安心や笑顔を届けるためには、 まず働くスタッフ自身が笑顔でいられることが大切だと考えています。 事務所では看護師、リハビリスタッフ、 事務員が同じ空間で働いています。 困っている人がいれば自然に声を掛け合い、 職種や年齢に関係なく意見を伝え合える職場です。 明るさと笑顔をモットーに、チーム内で現状をより良くするために前向きな解決策やアイデアを協力して導き出し話し合える、そんなチームを一緒に つくってくださる方をお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 看護師資格 【優遇】※能力給あり ・訪問看護経験者 ・臨床経験5年以上 ・車を運転できる方(訪問時に必要な為) ・オンコール対応できる方 ・爪切りケア、フットケアできる方 ＜こんな方に向いています＞ ・笑って仕事がし合える職場に貢献できる方 ・協調性のある方 ・明るく前向きな方、建設的な話し合いを好む方 ・病院組織が合わない方 ・訪問看護が好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（60定年のため/65歳まで再雇用制度あり）） |
勤務地 | 株式会社楽生 672-8089兵庫県姫路市飾磨区英賀宮台43 勤務地 〒6728089兵庫県姫路市飾磨区英賀宮台43 |
アクセス | 交通・アクセス 夢前川駅～徒歩13分、英賀保駅～徒歩17分、JR姫路駅～も通勤圏内◎ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 9:00～18:00(休憩60分) ※業務により始業・終業前後あり ※時間外労働あり ※小児訪問は7:40〜お留守番訪問、18:00〜20：00のお風呂介助訪問あり(週2回程度) |
給与 | 月給279,600円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万9600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 一律家賃補助手当2万円含む ＜別途手当支給＞ 入職祝い金：30万円 住宅手当：持ち家 月2万円、賃貸 月3万円 処遇改善手当あり 賞与あり(年間100万円程度) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ＜1年目スタッフ＞ 年収470万円/月給27万9600円＋残業手当 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(土日) ※シフト制により曜日変更の場合あり 年末年始休暇(12/29～1/3) ※シフト制により変更の場合あり 有給休暇(6ヶ月後10日付与) 時間有休(年間5日を上限) 代休制度 振替休日制度 リフレッシュ休暇(入職6ヶ月は3日/1年間ごとに6日※翌年繰り越しなし) 特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり(時期、金額等は就業規則による) 賞与あり(7月・1月) ※経営状況により支給されない場合あり 交通費規定支給 軽自動車貸与あり(自宅に駐車場がある場合) ※社用車貸与の場合は交通費なし ※ガソリン代会社負担 はぐくみ年金制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【スタッフ構成】 看護師：40代 2人、50代 2人 事務員：20代 1人、50代 1人（共に女性） リハビリ：30代（男性2人/女性2人） パート：40代 1人（男性） |