募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ⭐在宅医療事業のリーディングカンパニー ⭐国内10支店・86営業拠点を保有する 業界トップクラスのスケール
✅未経験から専門職にチャレンジ! ✅契約社員でも昇給・賞与あり! ✅各種手当や待遇が充実! ✅平日の日勤のみ!土日祝休み! ✅夜勤なし!残業もほぼなし! ✅有給休暇をはじめ休暇制度も充実! ✅正社員登用実績多数あり!
患者さんのお宅を訪問し、機器導入・サポート・定期点検を担うポジションです。在宅医療機器に不慣れな患者さんをサポートすることで、患者さんが安心して暮らせる環境を支えていただきます。
【社会貢献度の高いお仕事】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 医療機関と連携し、患者さんが自宅で療養するための在宅医療機器をレンタル・サポートしております。「慢性呼吸不全」や「睡眠時無呼吸症候群」等に苦しむ患者さんが安心して暮らせる社会の実現がミッションです。
【メインのお仕事とは】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1日平均4~5件の訪問となり、機器の不具合や使用方法のフォロー、消耗品の在庫確認等、内勤の日には患者さん情報のデータ入力がメインとなります。医療機器操作方法は工場見学や先輩とのOJTで学んでいただきますのでご安心ください。
【やりがいを実感しやすい】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 患者さんを訪問し、医療機器の導入・サポート等行う為、患者さんの笑顔に繋がるやりがいのあるお仕事です。訪問スケジュールを自分で調整する裁量もあります。
【移動は社用車で】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 医療機器(重量物10kg程度)を取扱いますので、社用車に積み込み、患者さん宅にて降ろす作業があります。安全な取扱い方法も研修にて学ぶ機会がありますのでご安心ください。
【当社在宅医療機器について】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 酸素濃縮器: 慢性呼吸不全の治療に向け、酸素吸入を自宅で行うための装置です。 ■携帯用酸素ボンベ・ 呼吸同調式レギュレータ: 患者さんが外出する時に、専用カートに載せたり、肩に掛けたりして使用します。 ■NPPV療法装置: 慢性呼吸不全の患者さんのうち、体内の炭酸ガスをうまく吐き出せない方のためのマスク式人工呼吸器です。 ■CPAP療法装置: 睡眠時無呼吸症候群(SAS)の治療に向けた持続陽圧呼吸療法装置です。
【当社事業について】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では「在宅医療事業」と「医薬品事業」という2事業をコアに、 地域に根ざしたユニークな医療ソリューションを社会に提供しています。 その中でも在宅医療事業では、当社の取り扱う在宅医療機器を各医療機関にレンタルし、 外来受診された患者さんのご自宅へ機器の設置・引取り・定期点検・緊急対応等のきめ細やかなサービスを実施しています。
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対象となる方 |
求めている人材 ⭐文系・理系不問!職歴不問!人物重視! ⭐業界・職種未経験の方歓迎! ※高卒以上 ※要普通自動車免許(AT限定可)
<以下のような方に向いています> ・景気に左右されない安定した環境で長く働き続けたい方 ・主体性を活かせる環境で働きたい方 ・社会貢献と自己成長を両立したい方
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勤務地 |
帝人ヘルスケア 東京支店 城東営業所
東京都墨田区亀沢3-17-1
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アクセス |
交通・アクセス 各線「錦糸町駅」徒歩8分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00~17:45
※残業月平均:10時間(残業代は別途全額支給) ※フレックスタイム制あり (コアタイム:10:00~14:00)
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給与 |
年俸3,050,000円〜5,300,000円
給与詳細 基本給:年俸 305万円 〜 530万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※別途手当支給あり(福利厚生欄参照) ※経験、能力等を考慮し決定します。 ※昇給あり ※賞与年2回(前年度実績:計 4.5ヶ月分)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 ★年間休日121日★
・有給休暇(10~15日 ※入社翌年度4月に16日付与) ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・家族看護休暇 ・バックアップ休暇 など
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・研修制度 ・正社員登用あり(早いと2~3年で正社員登用試験で正社員になる方もいます)
【契約期間について】 ・入社日〜2025年5月31日 ・契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり) ・契約更新の条件: 業務目標の達成度(業務スキルの習熟度合いと業務遂行実績など) ならびに勤務態度等を評価し、契約の更新を判断します。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 中途入社者の中でも、個人向け営業や接客業のご経験がある未経験出身の方が多く活躍されています。過去の経験を活かしつつ、自分の意見を発信できる場が豊富にあります。
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採用予定人数 |
1名
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