募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.8時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 ■世界トップクラスの完成車メーカーで、外装・内装部品の機構設計および筐体設計に携わる正社員エンジニアを募集します。 あなたのCATIA V5を使った3Dモデリング・図面作成スキルを活かし、仕様検討から設計変更対応、レビュー工程まで幅広くご担当いただきます。 プロジェクトは“自社エンジニアのみ”の委託チーム体制。100名以上の仲間が在籍しており、外装設計や自動車部品の3D CAD開発における技術交流やレビュー体制も充実しています。 主な業務内容： ・自動車外装・内装部品の機構設計・筐体設計（CATIA V5による3Dモデリング・製図） ・設計変更対応やCADオペレーター業務（図面修正・管理） ・仕様検討から設計上流のプロジェクトレビュー・技術打合せへの参加 ・自動車ボディ部品や各種外装部品の設計サポート、設計進捗管理 ・新型車両開発プロジェクトへの参画、CATIAスキルを活かした設計提案 設計者同士の知見共有やキャリアアップ支援も活発。自動車開発の“現場”と“先端”の両方を実感できる環境です。 ワークライフバランスも重視し、残業は月平均9.8時間。完全週休2日制で、安心して長期キャリアを築けます。 【アピールポイント】 ◆「収入」「成長」「安心」のすべてを叶える環境◆ ・月給は30万円以上。さらに月平均残業時間は9.8時間、年間休日は最大125日と、自動車設計でありながら私生活もしっかり確保できます。 ・正社員雇用＆勤務地固定。転勤や突然の派遣先変更リスクがありません。駅から徒歩約10分の好アクセスで、通勤も快適です。 ・自社100名超の設計エンジニアが在籍し、CATIA設計者同士でノウハウや課題を気軽に相談できるレビュー体制が整っています。 ・ティア1サプライヤーでの設計経験や、外装部品のCADオペレーター経験を活かしながら、さらに上流工程や車両の機構設計に挑戦可能。 ・大手完成車メーカーの先端プロジェクトで、CATIA V5スキルを磨きつつ、自動車外装設計のスペシャリストとしてキャリアアップが実現できます。 ・福利厚生や退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度が充実。 「設計者として相談できる仲間がほしい」「レビューや技術交流で成長したい」「給与もプライベートも妥協したくない」──そんな方に最適な職場です。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社委託事業所内での勤務 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■自動車業界での機構設計・筐体設計経験をお持ちの方を歓迎します■ ・自動車メーカーまたはティア1サプライヤーでの外装・内装部品設計経験（機構設計や筐体設計の実務がある方） ・CATIA V5を使用した3Dモデリング・製図、設計変更・CADオペレーター業務の経験 ・自動車部品（ボディ部品・外装部品など）のCADによる設計・図面作成経験 ・設計レビューや仕様検討、設計変更対応など上流工程での経験がある方は特に歓迎 ・自動車設計、車両機構設計の分野でキャリアアップを目指したい方 ・外装設計や自動車部品設計の現場で、「レビュー体制が弱い」「相談相手が少ない」と感じていた方 ・正社員として腰を据えて働きたい方、勤務地の安定性やワークライフバランスを重視する方 ※3D CAD（CATIA）による自動車部品設計経験は必須です。 ※内装外装設計変更やCADオペレーターとしての経験をお持ちの方もご活躍いただけます。 まずはお気軽にご応募ください！ |
勤務地 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ 471-0000愛知県豊田市 |
アクセス | 交通・アクセス プロジェクト先により異なります。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00 ～ 18:00（休憩時間12:00～13:00） ＊配属先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ＊月平均残業 9.8時間（残業代100％支給） ＜プライベートも大切にできる！＞ 終業後は「ゲームをする」「動画を観る」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「英語や資格取得の勉強」など自分の時間を満喫！ |
給与 | 月給300,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 34万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 20万3000円 ＜月給例＞ 月給300,000円（基本給220,000円＋職務給80,000円） ※上記は一例です。当社規定により決定します ※研修期間および待機期間は、基本給のみ支給 ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 910万円／月給60万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年 837万円／月給55万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験24年 763万円／月給50万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験16年 ※残業15h分込、経験は技術経験 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日最大125日 完全週休2日制（土・日）/祝日/GW、夏季、年末年始 ※上記は、配属先のカレンダーに準ずる ・有給休暇（年間有給休暇取得実績：12.2日） ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は賞与査定期間の対象外 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） 寮・社宅制度 ※プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・初期費用全額会社負担 ・社宅家賃5割～7割会社負担 ・引越し費用一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による 会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 保養・リゾート・レクリエーション施設提携 スポーツクラブ利用補助 キャリアコンサルティング メンタルヘルスケア セルフケアツール オンライン復職支援プログラム（リワーク） 技術社員表彰制度 結婚・出産祝い金 企業主導型保育園との提携制度 社員持ち株会制度 見舞金・弔慰金 GLTD（団体長期障害所得保証保険） 総合福祉団体定期保険 退職金制度（企業型確定拠出年金） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★当社委託チームでのお仕事で安心スタート！ ★配属先には、当社エンジニアが100名以上在籍！ ★月給30万円以上で収入アップも目指せる！ ★通勤便利！最寄り駅から配属先まで徒歩10分！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 受動喫煙対策：有（喫煙室設置）※配属先により異なる |
採用予定人数 | 5名 |