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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
自家用車を使って仕事ができる方を優遇！
民泊ベンチャーである当社で、施設のメンテナンス業務などをご担当いただきます！
現在、このポジションを積極採用中！
機械いじりが好きな方や、ベンチャー企業で働きたい方など、ぜひお気軽にご応募ください！
ちなみに自家用車の使用は必須ではありませんので、車を持っていない方でもご応募OK！
＜仕事内容＞
当社が運営する北海道内の民泊やホテルなどの宿泊施設の設備管理、建物・施設管理業務。
保有施設を巡回点検・管理、トラブルの際の一次対応や業者手配などをお任せします！
縁の下の力持ちとして、当社の事業を支える大事なポジションです！
・現存物件の修理修繕：
物件の設備や家具・架電の修理や補修を行います。
修理・補修業者との交渉や調整を行います。
＜この求人のポイント＞
・2021年度「北の起業家表彰」特別賞受賞企業！
・圧倒的右肩上がりの民泊・不動産事業で社会にインパクトを！
・出産祝い金あり！ご家族がひとり増えるごとにお祝い金を10万円プレゼント！
・未経験OK！無人ホテルなどのメンテナンス業務です
・平均年齢31.0歳、若い世代が多数のスタートアップですが、年齢不問！
・最高齢では62歳の男性がこの仕事をしています！
＜当社について＞
私たちブレークアウトは、北海道内各地（札幌市を中心に小樽・旭川・富良野など）で無人ホテル / 民泊を運営しています。
インバウンドの回復、円安、旅行先としての北海道ブランド価値向上
などが相まって弊社は宿泊事業において成長を続けており、
どんどんメンバーを増やしていっております。
年間売上も毎年150%成長を達成中！
＜当社の事業について＞
当社の民泊事業は大きく分けて2つの方法で展開・拡大しています。
[1]当社が賃貸物件を借りて当社で民泊企画運営
札幌にある賃貸物件の中から、民泊運営の適切と思われる物件の選定しどのようなコンセプトの宿泊施設にするかをゼロから企画。稼働準備から運営開始後の管理まで一貫して行います。
[2]不動産オーナーからご依頼を受けた物件の民泊企画運営
不動産オーナーの空室物件（戸建・マンション）の民泊物件を企画から運営管理まで受託します。民泊代行として、必要な業務をまとめて執り行います。
＜当社のミッション＞
・宿泊施設の不足解消と地域の魅力向上
北海道、特に札幌市は深刻なホテル不足に直面しており、
大規模なイベント時には多くの旅行者が宿泊施設を見つけられずに旅行を断念する状況が続いています。
私たちはこの問題を解決し、地域の魅力を最大限に引き出すための宿泊施設を提供することを使命としています。
・独自の体験とエンタメ性の追求
私たちは民泊事業が持つエンタメ性に魅了されています。
清潔で整ったホテルでの宿泊ではなく、ユニークで特別な体験を提供する宿泊施設こそが、旅行の満足度を高めると信じています。
現代の旅行では「インスタ映え」や「体験」が重要であり、期待を超える宿泊施設を企画し、
宿泊者の記憶に残る強烈な体験を提供することを目指しています。
・新しいアイディアの実現
私たちは、民泊事業の大きな特徴である新しいアイディアの即実験、即事業化を推進しています。
個性豊かな宿を自分たちのアイディアから生み出し、宿泊者に驚きと感動を提供することを目標としています。
＜当社の課題＞
私たちは、決して完璧な会社ではありません。できていないこともたくさんあります。
これらを逆に機会と捉えて、私たちと一緒に学び、成長し、組織を動かしてくれる人を歓迎します。
・メンテナンスチームの組成は初めてであり、私たちがお教えするというより、一緒に考え、一緒に作っていただく性質が強いです
・企業規模の拡大にともない、現体制からより組織的な体制に移行するフェーズを迎えていますので、どう組織化するかなどを共に考えていただく必要があります
・弊社が新たなステージを迎えるにあたり、改めて礎を築いていくタイミングです。社内の情報整備を行うと同時に、自らの判断で進めていくような判断力も求めています。
・現在62歳の男性職員がこの業務をおこなってくれていますが、増える需要の中でさらに人を採用することになりました。
＜当社スタッフのMBTIについて＞
弊社ではいま流行りの「MBTI診断」を通じて自身の長所や短所を把握し、
円滑なコミュニケーションを行っています。
もちろんMBTI診断がすべてではありませんし、
採用に影響することもありませんが、他者への理解を深め、
対人関係の改善にも役立ちます。
ぜひ応募の際のご検討材料にご確認ください。
ENTJ（指揮官）：代表
ENFJ（主人公）：3名
INTJ（建築家）：3名
INFJ（提唱者）：2名
ENFP（運動家）：1名
ISFJ（擁護者）：1名
ESTJ（幹部）：1名
ありがたいことにご応募が月に10件ほどある状況です。
採用者が決まり次第募集を締め切りますので、お急ぎご応募ください。
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| 対象となる方 |
求めている人材
業界未経験でも大歓迎です！
＜必須条件＞
・たとえ業界未経験でも成長意欲のある方
・DIYや設備のメンテナンス経験（年数問わず）
＜歓迎条件＞
・自家用車が使える方
・民泊事業、観光事業でのご経験がある方
・施設管理、ビルメンテナンスなどの経験がある方
・変化を楽しめる方
※上記は必須条件ではありませんので、お気軽にご相談ください！
学歴不問
＜活躍しているメンバーの特徴＞
・ベンチャー企業で成長したい
・旅行、宿泊などの観光業界が好き、興味がある
・北海道各地の観光地が好き
・部活のような雰囲気が苦にならない、むしろ好き
・外国人スタッフのいる会社で働きたい
・DIYが好き
＜よくある質問＞
Q.働くにあたって指定の服装はありますか？
A.基本的には自由です。クライアント様などにお会いする機会のある課では、その場に合った服装をご自身で考慮いただき勤務ください。
Q.髪型、髪色、ピアスは自由ですか？
A.自由です。お客様対応がある職種の場合はご相談ください
Q.休日休暇について教えてください。
A.完全週休2日制で、年間休日は122日です。リフレッシュ休暇や年末年始の休暇もあります。※祝日当日に取得できない場合には、月内にて振替休日を取得いただきます。
Q.学歴や転職回数の条件はありますか？
A.条件はありません。ただ、転職に至った理由などはお聞かせいただきます。
Q.転勤はありますか？
A.ありません。
Q.土日祝での面接は可能ですか？
A.原則平日にてお願いしております。平日終業後も可能ですので、調整してみましょう。どうしても難しい場合は土日祝日も対応いたします。
Q.今後の会社のビジョンについて教えてください
A.当社が掲げるビジョンは「世界中の人々に感動の宿泊体験を提供する」です。この実現に向けて現在、北海道民泊業界のパイオニアとして先頭を走ることができるよう邁進しています。今後の展開としては道外進出、海外進出も視野に入れておりますので、会社の成長と共にご自身の成長も実現したい方からのご応募をお待ちしています。
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| 勤務地 |
株式会社ブレークアウト
北海道札幌市中央区北一条東8丁目1-3
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| アクセス |
交通・アクセス
札幌市営地下鉄東西線「バスセンター駅」徒歩8分、JR苗穂駅から徒歩14分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00〜18:00（休憩1時間）
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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| 給与 |
月給210,000円〜260,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 18万円 〜 21万5000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
総支給：200,000~260,000円（ご経験に応じて決定）
※通勤手当
上限20,000円支給
・給与査定年1回
・賞与年2回（3月、9月）
給与例
＜年収例＞
・入社１年目
年収338万円=月給20万円+賞与+通勤手当
・入社3年目
年収402万円=月給24万円+賞与+通勤手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
・完全週休2日制（曜日は応相談）
・祝日休み（シフト次第で振替休日となります）
・年末年始休み
・リフレッシュ休暇制度あり
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり
・業務用としてMacBook、IPhoneを1台ずつ貸与
・商業施設など安く利用できる割引制度あり
・会社ロゴプリントTシャツ / ロゴプリントトレーナーをプレゼント
・ご家族がひとり増えるごとに出産一時金を贈呈しています！
＜当社について＞
株式会社ブレークアウトは、
2021年度「北の起業家表彰」特別賞を受賞しており、
現在、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けている企業です。
スタートアップ企業ですから、
自分自身の行動で会社を大きくしている実感を強く感じられます。
個としての能力を実感したい方、成長意欲のある方にとっては良い職場環境です。
また、創業以来成果を残している社員は昇給や賞与の額が上がり続けています。
社長は32歳、社員の平均年齢も31歳と、若々しい風土の会社です。
いわゆる日本企業とは異なり、
事業において必要と考えられる改善案に対して全員が建設的であり、
宿泊者の感動を呼ぶ無人ホテル/ 民泊の運営に対して、前向きです。
インバウンドの回復、円安、旅行先としての北海道ブランド価値向上
などが相まって弊社は宿泊事業において成長を続けており、
どんどんメンバーを増やしていっております。
年間売上も毎年150%成長を達成中。
休日も、宿泊業としては珍しく年間休日122日以上です。
祝日や大型連休は弊社の繁忙期となるため、その場合は振替休日の取得となります。
まずはカジュアルな面談から、という方も大歓迎です。
外国人のスタッフも活躍しています。
弊社、そして弊社のメンバーのことを少しでも知っていただけますと幸いです。
お気軽に、ご応募お待ちしております。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
・平均年齢31歳のベンチャー企業！フラットな社風です！
・服装自由！スーツ不要です
・メンバーは12名、カナダと香港の外国人スタッフや、
国立大・専門学校・私立大卒、留学経験などメンバーの経歴は様々！
・オフィスは狸小路すぐ近く、ランチに困らない立地です
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内全て禁煙
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| 採用予定人数 |
2名
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