| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
当社で、生活費の心配を手放しませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30代・40代の転職先に
選ばれています
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社は全国250店舗以上を
展開する大手飲食企業です。
今回新規店舗出店に伴い、
10名以上の大量募集！
当社の魅力の一つは
住宅補助の手厚さ。
社宅あり＆実家･一人暮らしでも手当を支給。
遠方への転勤もなし。
「そろそろ腰を据えて働きたい」
「家族との時間も大事にしたい」
なんて方にぴったりの環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「安心」と「やりがい」の
ある職場作りを目指しています
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
飲食でよく聞く悩みが
「休みが取れない」。
当社の店舗の多くは、
有名ショッピングモール内にあり
深夜営業はほとんどなし！
同施設内に系列店が多くあることもあり、
ヘルプの人材も呼びやすいのが特徴です。
そのためお休みも融通が利きやすく
転職された方からは
家族や趣味との時間を
確保できるようになったという声も多数！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「高収入」「高待遇」
の理由
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
生活に余裕がないと、
サービスの質が落ちるのは当然です。
だから、このような
待遇を整えてきました。
私達は、地域密着で
地元の皆様に愛され
スタッフにも夢を与えられる
そんなお店を目指しています。
ぜひ、あなたがこれまでに
培ったスキルを最大限に活かし、
素敵だなと思うサービスや
理想の店を一緒に作っていきませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お仕事内容詳細
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜具体的には＞
オペレーション改善責任者として
複数店舗の管理。
・現場巡回の上、店舗単位での課題抽出、改善、最適化
・ムダ・ムラ・ムリの改善、標準化
・業務改善に必要な資材や備品、設備の提案
・売上UPのキャンペーン立案
等店長や現場スタッフとも深く関わりながら
業務が滞っていないか
サポートします。
店長経験のない方も、
入社後に店舗運営に関する基本を学びつつ、
営業や経営に関わること、
人材採用・育成についても
知識を身に着けられるので、
「こんなお店にしたい」という
思いを活かしたお店づくりができるようになりますよ。
|
| 対象となる方 |
求めている人材
＜今回の募集背景について＞
新規店舗の開店にともない、既存店舗・新規店舗の社員増員を行っております。
半年に1～2店舗のペースで出店を続けている成長企業のため
今後オープニングに携われる機会もございます。
【必須条件】
管理職としてのマネジメント経験のある方
【歓迎条件】
＊学歴不問
＊ブランク復帰
＊ホール･キッチンなどポジション不問
20代30代40代が多数在籍。
フリーター、第二新卒、既卒が活躍中！
【優遇条件】
アルバイトや正社員などの雇用条件問いません。
：レストランやカフェでの経験がある方
：居酒屋や割烹での経験がある方
：ホールやキッチン、厨房の経験がある方
：飲食店での接客・販売の経験がある方
：接客業種での店長・管理職の経験がある方
：メニュー考案に興味がある方
：人材育成や人事・採用業務にも興味がある方
上記、一つでも自分に合っている方にぴったりの環境です。
ハローワークでお仕事をお探しの方・新着・急募求人をお探しの方もお気軽にご応募ください！
|
| 勤務地 |
宮崎ステーキハウス霧峰 イオンモール倉敷店
岡山県倉敷市水江1番地. イオンモール倉敷
|
| アクセス |
交通・アクセス
各線｢倉敷｣駅スグ
|
| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
・9時～22時の間でシフト制
・営業時間は店舗により異なります
・残業は月平均20時間程度
・23時には退社可能！(深夜勤務なし)
【シフトの決め方】
シフトサイクル：1ヶ月
「この日はどうしても休みたい…」
事前に伝えてもらえればOK。
シフト制なので、お休み相談も可能！
|
| 給与 |
月給300,000円〜450,000円
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
≪給与とは別途支給≫
・昇給(年1回 6月)
・賞与(年2回 6月・12月)
※昨年度実績：2回支給(平均2.5ヶ月分)
≪みなし残業ナシ！≫
・残業代別途全額支給
（1分単位で支給）
飲食店でよくある「固定残業代」なし
残業すれば残業した分だけ
残業代が支給されるクリアな明細
給与例
≪年収例≫
480万円/32歳/入社2年目(月給30万円+残業支給代+賞与)
560万円/38歳/入社5年目(月給35万円+残業支給代+賞与)
600万円/44歳/入社8年目(月給38万円+残業支給代+賞与)
※一般的な、社員の年収相場です。
|
| 休日休暇 |
休日休暇
≪シフト制≫
・週休2日制
・月8～17日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・連休取得可能
ショッピングモールなどの同じフロア内に
系列店から人員調整などが可能。
連休やお休みなども対応できるので、
気兼ねなく連休取得ができる環境です。
＊ ＊ ＊ ＊
≪産休・育休からの
取得・復帰実績有り≫
生活リズムに合わせて、
朝～夕方のシフトに調整することも可能。
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：1～3か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
研修時給は１２００円～（地域により異なる）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1200円 〜
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【福利厚生】
≪福利厚生・手当充実≫
・各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・社員持株制度
・交通費支給（月5万円まで）
≪勤務地・通勤の待遇有り≫
・エリア限定転勤制度
（近畿・中国エリア外への転勤はなし！）
・店舗限定社員制度
（ご自宅から通える店舗で勤務可能）
≪働きやすい手当充実≫
・住宅手当
(月3万7400円～6万7900円)
・住宅補助手当(月1万700円)
※個人で家賃を払っている方が対象、
住宅手当とは別途で支給(社内規定)
・時間外手当(1分単位で支給)
・残業手当（1分単位で支給)
・家族手当
(配偶者：配偶者：月9100円、
子１人目：月6900円、子２人目以降：月3100円)
・資格手当(調理師免許：月4000円)
・社宅借り上げ制度
※単身・家族(本人負担：月3万円～)
一緒にお部屋探しいたします。
・引越費用サポート
(会社が費用を負担します)
≪定期的に研修・イベント実施≫
・調理講習
・経営、マネジメント講習
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
同業他社で店長として働いていた方や、「自分好みの店舗運営ができること」に魅力を感じて入社した方が活躍しています！
当社は経営・人材育成をイチから学ぶことができるので「スキルアップしたい」と思うあなたを全力でサポートします！
|
| 採用予定人数 |
5名
|
閉じる