募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、土木施工管理、土木建設コンサルタント ✨この求人のポイント✨ ✅東名高速・中央道等のメンテンナンス ✅NEXCO中日本グループで 安定とキャリアップをGET ✅日本の大動脈を守る保全のプロへ ✅年休137日・他充実の福利厚生 ✅地域限定配属！遠方の転勤なし ✨仕事内容✨ 高速道路に関連する各設備の点検・保守、 メンテナンス、情報管理をはじめ、 土木・造園の技術的視点を活かした 点検・施工管理・補修設計・資産等の 情報管理などをお任せいたします。 日本の経済を支える道路に関わる 社会貢献度の高いお仕事です。 具体的には、以下のような設備、 業務を担当していただきます。 ＜設備＞ ・橋梁 ・のり面 ・トンネル ・舗装 ・遮音壁 ＜業務＞ 高速道路に関する資産等情報 （CAD図面、道路管理GIS・ 各種データベース等）の 構築・運用 植栽管理、点検 サービスエリア・パーキング エリアの緑化検討 など 頼れる先輩社員がOJTを通じて 丁寧にサポートするので 安心してください✨ ✨1日の流れ（例）✨ 09：00 / 出社・チームで打合せ 10：00 / 現場（SA等）で点検開始 12：00 / 休憩 13：30 / 現場調査・写真撮影 16：00 / 帰社・報告書の作成 17：30 / 翌日の準備をして退社 ✨手厚いフォローアップ体制✨ 資格取得費用は会社が全額補助！ 自己啓発支援も年間10万円まで！ スキルアップを全力で支えます！ 「前職より家族との時間が増えた」 という中途社員も多数活躍中✨ ✨皆さまへメッセージ✨ 当社は社員全員が長く働けるよう 制度や環境の整備を重視しています。 ・今より休みを増やしたい ・将来に備えて安心できる環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・スキル、キャリアアップをしたい など一つでも興味がある内容があれば、 ぜひご応募ください。 皆さまのご応募、心よりお待ちしております！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◎大学卒以上 ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎以下いずれかにあてはまる方 └土木等を専攻された方 └土木に関する職務経験を1年以上お持ちの方 └上記分野に関する点検・施工管理・工事等の業務経験のある方 【歓迎条件】 以下の資格をお持ちの方歓迎 ・技術士（各部門） ・RCCM ・土木施工管理技士（1・2級） ・造園施工管理技士（1・2級） ・樹木医 |
勤務地 | 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社 大月地域 401-0015山梨県大月市大月町花咲223 勤務地 〒4010015山梨県大月市大月町花咲223 地域内の他事務所に配属になる可能性があります ・中央高速道路 ・八王子道路事務所 ・甲府道路事務所 ・御殿場道路事務所 ※勤務地によりマイカー通勤可 |
アクセス | 交通・アクセス 富士急行「上大月駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ※業務により夜間作業、緊急作業、夜勤シフトなどあり |
給与 | 月給242,100円～280,800円 給与詳細 基本給：月給 24万2100円 〜 28万800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は2026年新卒初任給になります。 中途入社者はキャリア・能力・資格等に応じた計算を実施し、考慮したうえで決定します。 また、別途各種手当があります。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当】 ・住居手当 ・子ども手当 ・単身赴任手当 ・資格手当（3つまで申請可） ・管理職手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・法定休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日・平日待機手当 ・緊急呼出手当 ・現場手当 ・通勤手当 ※資格手当の支給については、社内規定の基準による 【資格手当（例）】※支給対象となる資格は約150種類あり、下記はその一例です。 ・技術士（各部門）1万5,000円 ・RCCM 1万円 ・1級土木施工管理技士 5,000円 ・1級造園施工管理技士 5,000円 ・樹木医 5,000円 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※使用期間中の待遇に変更はありません 【給与例】 給与例 ・年収500万円 ／入社3年目（27歳） ・年収550万円 ／入社4年目（33歳） ・年収600万円 ／入社5年目（38歳） ・年収700万円 ／入社10年目（45歳） |
休日休暇 | 休日休暇 ◎年間休日137日（2026年度） ◎完全週休2日制（土日祝休） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・設立記念休暇 ・夏季休暇（7日間） ・リフレッシュ休暇（5日間） ・年次有給休暇（初年度最大20日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※使用期間中の待遇に変更はありません |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・確定給付企業年金（退職金制度） ・企業年金基金 ・選択制企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・借り上げ社宅制度（家賃月額77%を会社負担 ※持ち家等の場合は代替で住居手当） ・資格取得支援制度（資格受験料・交通費等会社負担） ・自己啓発支援制度（資格等の通信・通学・教育講座の7割会社負担） ・国内留学支援制度（大学、大学院への通学支援） ・博士号取得支援制度 ・カフェテリアプラン ・クラブ活動 ・会員制リゾートホテル ・人間ドック・脳ドック補助制度（40歳以上） ・育児支援金制度 ・定年年齢65歳 |