募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー -アピールポイント- ✅70日間のOJTで未経験安心 ✅AI活用で残業月10h程度 ✅土日祝休みの完全週休2日 ✅当日有給取得率100％ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ご利用者様のケアマネジメント業務全般 具体的には… ◆書類・ケアプラン作成 └AIツール活用で作成時間を大幅短縮 ◆直接面談・相談業務 └先輩同行のもと訪問・聞き取りを実施 ◆多職種連携・会議 └敷地内の自社事業所とスムーズに連携 ◆地域住民との交流等 └カフェを通じた交流などに参加します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 70日間の先輩同行OJTを約束。 計20時間の研修や週1回の面談で、 無理なく一人立ちを目指せます。 社内AIやレコーダーなどの導入で、 事務作業も効率的に進められます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼・本日の業務確認 ▼09:00 ご利用者様宅へ訪問・面談 ▼12:00 休憩（60分） ▼13:00 サービス担当者会議・多職種連携 ▼15:00 AI等を活用した書類作成・事務 ▼17:30 業務終了・退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回の昇給・賞与あり。 担当件数に応じた実績手当のほか、 更新研修費用の全額補助など、 成長をしっかりサポートします。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安曇野市で多角的な介護サービスを展開。 「楽しくなければ仕事じゃない」を掲げ、 ICTやAIを活用した業務効率化を進め、 働きやすい環境づくりを徹底しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■《必須条件》 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCの基本操作 （文字入力程度でOK！Word・Excelの高度なスキルは不要） ■《歓迎条件》 ・実務未経験の方、大歓迎！ ・ケアマネとしての実務経験が1年未満の方 ・ブランクがある方、子育て中の方 |
勤務地 | サンクスクリエーション合同会社 399-8301長野県安曇野市穂高有明9990-1 勤務地 〒3998301長野県安曇野市穂高有明9990-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR大糸線「穂高駅」より徒歩30分、車で5分。※農免道路沿いでアクセス抜群！ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■《勤務時間》 8:30 〜 17:30 （実働8時間、休憩60分） ※日勤帯のみ、夜勤はありません。 ■《残業について》 月平均残業時間は10時間です。 未経験スタート直後の、 最も書類作成に時間がかかる時期であっても、 月15時間を超えないようにチーム全体で 業務をカバーし合うサポート体制が構築されています。 実際に17:30の定時直後には、 約90％のスタッフが退社を完了しています。 |
給与 | 月給263,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ■月収：263,000円 （※未経験スタート時の最低保証月給263,000円） ■《手当一覧》 ・基本給：190,000円 ・資格手当：20,000円 ・職務手当：10,000円 ・固定残業手当：43,000円 （25時間分。試用期間中も同額支給。超過分は別途支給） ・実績手当：2,000円〜40,000円／月 （担当件数に応じて毎月支給。目安：介護30件・支援20件以上） ・通勤手当：上限月額10,000円（自家用車使用時：20円/km） ・昇給：年1回（前年度実績1,000円〜5,000円） ・賞与：年1回（前年度実績50,000円〜180,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ■《年間休日119日》 ・原則：完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・その他祝日などの規定あり ※ご利用者様の都合等で 休日出勤が発生した場合は、 平日に対象の代休を必ず取得していただきます。 ・教育訓練休暇等制度あり （職員の自発的な研修受講を応援します） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり （入社1年後より中小企業退職金共済に加入、月掛け金5,000円全額会社負担） ・ケアマネジャー更新研修時の費用全額補助制度あり ・教育訓練休暇制度 ・外部研修の参加サポートあり ・外部カウンセラーによる「心の相談室」設置 ・車通勤OK、バイク通勤OK （無料駐車場完備） ・定年一律66歳（再雇用70歳まで） ・特定事業所加算Ⅲ取得にともなう指導体制 （定期ミーティング、他事業所との事例研修会、WEB研修体制整備済） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆平均勤続8.5年・昨年度離職率0％ ◆子育て世代も多く互いに支え合う風土 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |