募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼成果が正当に評価される環境で、次のキャリアへ／ 「数字は出しているのに昇格できない」 「順番待ちの環境に限界を感じている」 「チームを率いるポジションに挑戦したい」 ——そんな想いをもつあなたへ。 当社では、ポスト拡大に伴い営業リーダー候補を募集しています。 “スピード昇格”をリアルに狙えるフェーズで、成果が評価と収入に直結。 年齢や入社年数で昇格が止まることはありません。 営業として成果を出してきたあなたが、 次のステージへ進むためのフィールドがここにあります。 《お仕事の流れ》 ブランド品・アクセサリー・時計・バッグなどの買取営業をお任せ。 チームの中心メンバーとして、営業戦略やメンバー育成にも関わっていただきます。 ▼業務の流れ STEP1：お客様宅にてサービス説明・査定予約 STEP2：お品物の査定・金額提示 STEP3：ご成約 ※まずはPRスタッフとしてサービス案内からスタート。 査定研修後、リーダー候補として活躍していただきます。 ＼立ち上げメンバーとしてスピード昇格／ 主任・リーダー・マネージャーなどの役職を掴みやすいタイミング。 評価基準は明確で、実力次第で最短4ヶ月でマネージャーに昇格した例も。 チームビルディング・組織運営・育成にも挑戦できます。 ＼成果が収入に直結！年収アップも実現／ 平均インセンティブは毎月10～60万円。 入社1年目で年収500～700万円の社員が多数活躍中。 中には25歳で月収50万円、31歳で年収2,100万円の実績者も。 「努力を正当に評価してほしい」 「成果に見合った収入を得たい」という方にぴったりです。 ＼伸び続けるリユース市場で安定成長／ リユース市場は2030年に3～4兆円規模へ成長見込み。 市場拡大と依頼増加で成果につながりやすく、 SDGsや節約志向の高まりで社会貢献性も高いフィールドです。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、 不要品に新しい価値をプラスするだけでなく、 お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、 人と人との繋がりを深めることを目指しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜業種未経験OK！社会人経験10年以上の方も歓迎！＞ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 営業のご経験（業界と年数は問いません！） ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・成果を正当に評価してほしい方 ・スピード感のある環境でキャリアを伸ばしたい方 ・チーム運営やマネジメントに挑戦したい方 ・主体的に考え、改善や提案をすることが好きな方 ・自分の力で収入も役職も上げていきたい方 ・営業経験を活かしてステップアップしたい方 |
勤務地 | 株式会社翔陽 松山店 790-0011愛媛県松山市千舟町6-3-4ロクス岡崎1階101号 勤務地 〒7900011愛媛県松山市千舟町6-3-4 ロクス岡崎1階101号 |
アクセス | 交通・アクセス 伊予鉄道花園線「松山市駅前駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～18：00（実働8時間） |
給与 | 月給260,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼初年度年収は480万円以上を想定しております！／ 月給260,000円～＋インセンティブ(支給額：100,000～1,000,000円以上)＋各種手当 ※職務手当4万8,500円・通勤手当例1万5000円含 (職務手当は33時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給あり) 【インセンティブ収入例】 ・入社2か月の25歳の中途入社で月収50万円以上可能 ・31歳で年収2,100万を叶えた先輩も在籍 ・中途入社2年6か月目で月収130万円超！（※月給41万円＋インセンティブ96万円） 【インセンティブの仕組み】 買取数や、買取金額によってインセンティブを支給しています！ 目標達成している先輩は20代で1,500万円の年収も叶えています。 給与のしくみは面接で詳しくお伝えします！ 【役職ポジションも目指せます】 幹部候補生同時募集！ ◆選べる給与体系◆ インセンティブが無い代わりに基本給を30万円とし安定して働ける給与体系もあります。(賞与年2回あり) 安定して稼ぎたい方向けです。 入社後に給与体系を変更することも可能です。面接でご相談ください！ 試用・研修期間：試用期間2週間＋研修期間2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◇年収例◇ 2年目・27歳：600万円 3年目・32歳：1250万円 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（基本土日休み） 祝日 ＧＷ休暇 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇（計画的付与も実施） 慶弔休暇 誕生日休暇 産前産後休暇 目標達成休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間2週間＋研修期間2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■インセンティブ制度 ■前払い制度（規定あり） ■住宅手当（規定あり） ■社宅寮完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■社員旅行あり（過去にはハワイ・オーストラリア・カンボジアなどに行きました！） ■現場からの直帰可能 ■育児支援制度 ■食事補助制度(オフィスへの食事配送サービスを特別価格で利用可) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |