募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での日中保育業務 保護者様の多くは、保育室のある建物もしくは、同じ敷地内の病棟で勤務されています。イレギュラーがあった時もご連絡がつきやすい環境なので、お子様と安心して過ごせます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 |
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対象となる方 | 応募資格 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】 ・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方 ・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方 ・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん ・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方 ・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ ・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん ・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん ・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん ・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生 ・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん |
勤務地 | 株式会社トットメイト JA三重厚生連 鈴鹿中央総合病院 院内保育所 あおぞら 〒5138630三重県鈴鹿市安塚町山之花1275の53 勤務地 【 アクセス 】 玉垣駅より北へ車で6分 ・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり ※四日市市・亀山市・津市といった三重県内隣接自治体からも通勤便利です 【 施設概要 】 ・開設日：2012年11月1日 （運営移譲により、2024年4月1日 リニューアルオープン） ・保育時間：7：30 ～ 19：30 ・延長保育：あり／19：30 ～ 21：00 ・夜間保育：あり／週2回程度 （利用状況による。別途、夜勤専任の先生にご出勤いただいています） ・休園日：日曜、年末年始 （12/30 ～ 1/3） ・保育定員：20名 （0歳児／生後2ヶ月 ～ 小学校就学前） ・お預かり対象：設置元法人職員のお子様 |
アクセス | 通勤情報 玉垣駅より北へ車で6分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 08:30〜20:45（実働：4.0時間〜6.0時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週2日 または 週3日勤務 土曜は出勤必須 ＋ 祝日または平日から、週1 ～ 2日 8：30 ～ 18：15 内で、 土曜・祝日は8h、平日は4 ～ 6h 勤務 ・16時までの時短勤務も可。原則 残業なし。持ち帰り仕事もNGです ※平日のみの勤務もOKですが、土曜・祝日勤務が可能な方は歓迎します |
給与 | 時給1,100円～1,350円 給与 時給1,100円〜1,350円 【給与補足】 ・時給 1,100円。土曜・祝日勤務は＋時給 50円、18時以降の勤務は＋時給 200円 |
休日休暇 | 休日・休暇 日曜休み ＋ シフト制／平日休みなど可 長期休暇／年末年始期間中は休園 （規定） 有給休暇／法定により付与・消化 ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください ※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇 【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり ・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給 【 待遇・福利厚生 】 ・社会保険／法定 ・扶養内勤務可 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・正社員登用制度あり／規定 ※試用期間 3ヶ月／同条件 ※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い 【社会保険】 ・労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |