募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10%を1年間保証！店長経験がそのまま評価に ✨30代でもSV・マネージャー昇格が当たり前の環境 ✨年功序列なし！実力次第でスピード昇格 ✨残業月平均22時間で、稼ぎながら無理なく働ける ✨上場企業（81店舗運営）の安定基盤＋店舗経営の裁量権 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「そろそろ、次のキャリアに進みたい」 「今の店長経験を、正当に評価してもらいたい」 そう考えている店長経験者の方へ。 当社は「忍家」「うま囲」「もんどころ」「赤から」「ふじ田」「五右衛門」 など多数のブランドを 全国81店舗で展開する上場企業です。 安定した基盤の上で、店舗運営の裁量権を持ちながら、 次のステージ（SV・マネージャー）へのキャリアアップを 実現できる環境を用意しています。 ⭐店長経験者だからこそ得られる待遇⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現職の収入を基準に、最大給与10%アップ（最長1年間） ・その間に店長職へ昇格した場合、以降も同水準の給与を維持 ・年齢に関係なく、実力次第でスピード昇格 （最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職への実例あり） ・昇格査定は年2回（4月・12月） 2024年度：MGR昇格2名／SV昇格5名 2025年度：MGR昇格1名／SV昇格2名 ⭐担当していただく業務内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営全般の管理（売上管理、原価管理、人件費管理） ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上、クレーム対応 ・調理業務全般、販促企画の立案・実施 店舗ごとの売り場作り、接客スタイル、メニュー管理などは 店舗裁量が大きく、これまでの店長経験を存分に活かしながら 「自分ならではの店舗経営」を実現できます。 ⭐評価制度とキャリアパス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、これまでの実績とスキルを直接アピール。 評価結果は必ず昇給に反映され、前期実績は平均昇給額1.7万円 （ベースアップ込み）。 さらにキャリアを広げたい方には「総合職」への道もあります。 会社都合での異動の場合は総合職給与に切り替わり、 地域限定解除手当（店長職3万円）・住宅手当（家族転居4万円）・ 引越し費用全額負担など、手厚いサポートが加わります。 ⭐働きやすさも妥協しない⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00〜24:00で、残業は月平均22時間程度。 残業・深夜手当は1分単位でしっかり支給し、都度申請も不要です。 法定有休消化率100％、年間休日96日、年始・大型連休後には 全店休業日も設けており、キャリアも私生活も両立できます。 店長としての経験を、次のキャリアにつなげたい方。 上場企業の安定と、店舗経営の裁量、両方を手にしませんか？ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店店長経験がある方 ⭐歓迎条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・次のキャリア（SV・マネージャー・総合職）を目指したい方 ・普通自動車運転免許保持者（AT限定可） ・転勤できる方、または地元で長く働きたい方 ※転勤は強制ではありません。 本人の意向を尊重します。 |
勤務地 | ホリイフードサービス株式会社 赤から坂東店 306-0632茨城県坂東市辺田1141-13 勤務地 〒3060632茨城県坂東市辺田1141-13 |
アクセス | 交通・アクセス 川間駅 車15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 15:00〜24:00（実働8時間） ■営業時間17:00～24:00 ■1日あたりの実働時間： 8時間 内休憩１時間 ■シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり ■残業月平均22時間 残業は1分単位でしっかり 支給され、上長への都度残業 申請も不要です。 ■当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働 時間を満たしていれば、 １日の勤務が8時間に満たなく ても給与の減給はありません。 |
給与 | 月給350,000円～550,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■別途手当 ・役職手当：副長1万・ 店長代行2万・店長3万 ・営業手当：一般職1万・ 店長2万 ・家族手当：配偶者1万円、 子供3000円 （以降一子ごとに500円UP） ・時間外・深夜手当： 働いた分をしっかり支給 ■昇給あり（年1回） 前年度実績：平均昇給額 1万7000円 （ベースアップ込み） ■賞与あり（年2回） ※初年度は1回 ■利益インセンティブ 年3回支給でやる気アップ ■入社祝金 6カ月経過後3万円支給 ★給与は年齢と今までの 経験を加味し、設定をします。 ・みなし残業無し ・残業手当と深夜手当は 勤務した時間に対して支給 します。 ★店長経験者は大歓迎！ 現職の収入を参考に、最大給与 10％アップ。最長1年間！ その間に店長職へ 昇格した場合、以降も同水準の 給与を維持します！ あなたのスキルを最大限に 活かし、安心してキャリアを 築ける環境をご用意しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収480万円/27歳（入社1年目・元他社一般職）/月給35万円 ・年収650万円/31歳（入社3年目・SV昇格）/月給45万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■月8日公休 ■年間休日数：96日 ■法定有休消化率：100％ ■社員の年間有休取得日数： 平均10日 ■出産・結婚・転居などに 使える特別有給休暇制度 あります ■公休だけでなく、年始や 大型連休後には全店休業を 実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・ 1月1日（元旦） ・2月2日 ■来期は家族サービスが できる時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆年2回の健康診断で しっかりケア ◆防火管理者＆食品衛生講習は 会社負担で受講OK ◆持ち株会制度で将来も安心 ◆分単位給与制で働いた分を しっかり支給 ◆まかない制度あり （グランドメニュー70％OFF） ◆髪色自由でオシャレも 楽しめる♪ ◆慶弔休暇ありで ライフイベントも安心 ◆組合特典で映画が 大人800円・子供500円！ ◆転勤補助あり （会社都合の転居費用を サポート） ◆会社都合での異動の場合、 総合職給与に変更となり、 さらに家賃補助と引越し費用 全額を負担します。 ＼総合職の追加手当／ ・引越し代を全額負担 ・地域限定解除手当 （一般職2万円 店長職3万円） ・住宅手当 （単身者3万円 家族転居4万円） ※地域限定解除手当と 住宅手当は毎月付与されます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 上司と気軽に相談できる風通しの良い環境です。店舗独自の接客スタイルなど、あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。会社上層部にも意見が届きやすく、良いアイデアは積極的に採用されます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） |
採用予定人数 | 5名 |