募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼6ヶ月で正社員（登用実績ほぼ100％）／ ＼手当込想定月収30.3万円〜／ 「現場の職人からステップアップしたい」 「施工管理に興味はあるけど経験が浅い」 そんな若手層のキャリアチェンジを 熊谷組グループが全力で応援します！ ⭐ 【安心のお約束】半年後に正社員へ！ 入社後6ヶ月間は「契約社員」としての 雇用（試用期間）となりますが、 これはお互いのミスマッチを防ぐため。 過去の【正社員登用率はほぼ100％】！ 出勤態度等に大きな問題がなければ、 6ヶ月後には晴れて正社員となります。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスビルや商業施設などの 改修・リニューアル工事における 施工管理（現場監督）をお任せします。 ・スケジュール調整、進捗確認 ・現場の安全確保、品質チェック ・協力会社や職人さんとの調整 ・写真撮影、書類作成などの事務作業 ★まずは先輩のサポートからスタート！ 最初から一人で現場を任せることは 絶対にありません。 ベテランの先輩と現場を回りながら、 写真の撮り方や書類の作り方など、 基本からじっくり覚えていきましょう。 ✅20代が「孫のように」可愛がられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋支店は50代・60代の 大ベテランが中心の職場です。 だからこそ、20代〜30代の若手は 「孫のように可愛がってもらえる」 とても温かい雰囲気があります◎ 「見て盗め」ではなく、長年の技術を 優しく丁寧に教えてくれる環境です。 ✅直行直帰OK・転勤なしの働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは愛知県内がメイン。 多くの先輩が「直行直帰」を活用し、 効率よく働いています。 会社都合の転勤もないため、 地元で腰を据えて長く働けます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞※資格不問！ ■ PCスキル （Excel・Wordでの簡単な書類作成や施工管理ソフトの入力操作） ■ 職人経験が少しでもある方 （内装、大工、多能工など職種不問・経験年数は問いません） ■ 高卒以上 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建築学部などを卒業された方 （施工管理の実務経験は不問です） ・施工管理の実務経験をお持ちの方 （経験年数や新築・改修は問いません） ・職人として現場の流れは分かるので 施工管理にキャリアチェンジしたい方 ・第二新卒で新しい環境を探している方 ・残業が少なく（月30h程）、 土日休みが取れる安定企業で働きたい方 |
勤務地 | ケーアンドイー株式会社 名古屋支店 454-0022愛知県名古屋市中川区露橋2-30-4 熊谷露橋ビル３階 勤務地 〒4540022愛知県名古屋市中川区露橋2-30-4 熊谷露橋ビル３階 |
アクセス | 交通・アクセス JR尾頭橋・名鉄山王駅 徒歩１０分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30〜17:30 （実働8時間／休憩60分） 【土日休み＆残業少なめの働きやすさ】 ・残業：月平均30時間程度 ・直行直帰OK！ 土日休みでしっかりリフレッシュできる環境に 加え、残業は月平均30時間程度と少なめ。 現場への直行直帰も可能なため、 無駄な移動時間を減らして効率よく働き、 プライベートな時間も大切にできます。 契約更新期間：期間の定め：有 試用期間（6ヶ月を想定）は契約社員と なりますが、正社員登用が前提の採用です。 契約の更新：有 （業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
給与 | 月給270,000円～385,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・年齢を考慮し決定します。 ・外勤手当（25,000円/月） ・地域手当（8,000円/月） ・残業手当（全額支給） ・通勤手当 ※正社員登用後も給与の変動はありません。 ★昇給年1回、賞与年2回（7・12月） ◎年間休日122日でプライベートも充実！ ◎直行直帰で効率よく働けます！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（6ヶ月を想定）は契約社員と なりますが、正社員登用が前提の採用です。 過去の正社員登用率はほぼ100％。 入社後の勤務態度に問題がなければ、 基本的には正社員登用となります。 【給与例】 給与例 【年収例】 ■年収700万円／月給450,000円 （外勤手当20,000円/月、 地域手当8,000〜15,000円/月含む） 予定年収：400万円〜500万円 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日休み） ★年間休日122日 【職人からのキャリアチェンジを応援】 「現場作業の連続で、休みが不定期だった」 という元職人の先輩たちも、当社に 転職して「私生活の予定が立てやすくなった」と 喜んでいます。 多くの先輩が「直行直帰」を 活用して効率よく働いており、 現場への直行直帰を組み合わせることで、 無駄な移動を 減らして自分の時間をしっかり確保できます。 万が一、土日に出勤した場合は必ず振替休日を 取得できるため、 無理なく安心して長く続けられる環境です。 ・年末年始、夏季休暇 ・有給休暇（入社直後3〜5日付与） ・産前産後、育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（6ヶ月を想定）は契約社員と なりますが、正社員登用が前提の採用です。 過去の正社員登用率はほぼ100％。 入社後の勤務態度に問題がなければ、 基本的には正社員登用となります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・土日休み＆残業少なめで働きやすい！ ・年間休日１２２日（土日休み） ・直行直帰ＯＫで効率よく働ける ・転勤なし（地元で腰を据えて働ける） ・各種社会保険完備 ・正社員登用制度あり （６ヶ月後／登用率ほぼ１００％） ・退職金制度（正社員登用後） ・熊谷組持株会 ・資格取得支援制度あり （専門学校の講習受講など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 オープンデスクで上司・役員にも気軽に相談できる環境。 名古屋支店は20代〜60代まで幅広い年代が在籍（50代・60代が中心、20代も活躍中）。 ベテランが若手を温かくサポートする雰囲気です。 |
採用予定人数 | 1名 |