募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ～配管、人、未来。いっしょにつないじゃう？～ ◆これまでの経験や知識を活かせませんか？◆ 当社はプラント設備の配管工事を行う企業です。 大規模プラントに関連した工事から 病院設備のメンテナンスまで、 様々な工事を行っています。 ＜仕事内容＞ 建築や土木工事の現場において、 工事が設計図通りに安全かつ効率的に進行するよう監督し、 調整するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・工事の進行管理、スケジュール調整 ・工事現場の安全対策、教育 ・コスト管理、経費の管理と調整 ・工事に必要な資材や機材の手配 ・必要な許可申請や周辺住民への情報提供 ＜経験者歓迎＞ 当社では、ものづくりの仕事に対する 「情熱」と「誠実さ」を持っている方を求めています。 経験年数は問いません。 入社後に、当社の手法などは丁寧に指導していきます！ ＜今までの経験が活かせます！＞ 様々な経験が活かせるのが当社の特徴です。 ・溶接が得意な方 ・組立が得意な方 など、自分に合った分野で活躍することができます。 更に進化して、スキルを磨きたい方にもオススメです！ ＜資格取得支援・手当あり＞ 資格を持っていないとできないお仕事もあります。 「ボイラー整備士免許」 「手溶接（T-1P）」 「ステンレス溶接（TN-P）」などの 資格取得支援制度やサポートが充実しています。 資格を取得すると給与も上がるので、 モチベーションもUPしますよ！ ＜現場活動における事前研修について＞ 現場での安全な作業とプロジェクトを確実に成功させるため、 社員が必要な知識やスキルを身につけることが重要です。 各現場特有のローカルルールや、 工事に潜むリスク、重要なポイントをマニュアル化して、 教育プログラムや工事内容の説明会を 定期的に実施しています。 ＜人事制度について＞ キャリアアップに向けた具体的な 目標や評価基準を明確にしています。 あなたが習得した技術や能力を しっかり評価する制度です。 ＜出張について＞ 職種により異なりますが、 月３日～多い場合は数か月。 出張がない部署もあるので面接でご相談ください。 全国から注目をされた技術力が認められ、 主に関東エリア～中国・九州エリアまで出張する機会があります。 色んなご当地食を食べ歩きたい！ 知らない土地を巡ってみたい！など、 旅行好きには最高の職場だと思います。 もちろん出張手当や現地での食事手当もありますし、 あなたのプライベートの状況を考慮し、 両立できる環境がありますのでご安心ください。 ＜事業内容＞ 【プラントの配管工事】 ・各種プラント建設配管工事 ・発電設備定期点検工事 ・部分補修工事・メンテナンス工事 ・定期補修工事 ・高炉改修工事 ・機器据付工事 ・病院設備のメンテナンス ・ユーティリティ配管工事 ユニット制作は、 設計・製作・組立・検査までを自社管理し、 海外発送も行っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 経験者歓迎！ ※経験年数は問いません。 【学歴について】 学歴不問です。 今働く社員は、中卒・高卒・専門卒・短大卒・大学卒と様々な学歴の仲間が活躍中です。 「人は学歴で判断するものではない」というのがアタリマエで、これまで学歴にコンプレックスがあるという方も安心してお越しください。 【必要な資格】 要普通自動車免許（AT可） ※それ以外の資格は入社後に、一つずつ取得してください。 【スタッフの前職について】 様々な業界・職種から転職してきたスタッフが活躍中です。 一部ご紹介すると、「元塗装業」「元送電工」「元とび職」「元工場スタッフ」などなど。 転職理由も様々。 （転職理由例） ・前職に将来性が感じられなかった ・一生役に立つ資格を取得し、手に職を付けたかった ・社長と偶然知り合い、職場見学をすると社員さんの仲がとてもよかった ・社員だけでなくその家族を大切にしたいという経営理念に共感をしたから ・溶接の仕事を大きな会社でやってみたかった ・福利厚生やボーナスなど待遇が充実していた ・以前の会社が廃業してしまい、景気に左右されない安定企業を選びたかった ・周年記念をしていたり社内イベントを通して社員がとても明るい印象だった ・やってみたい！という想いに応えてくれる面談だった など あなたも同じように考えていたりしますか？きっとあなたの「やりたい」が実現できると私たちは確信しています。 【こんな人にピッタリです】 ■挨拶はコミュニケーションの第一歩。挨拶を大事にできる方 ■分からないことがあれば、すぐに聞いたり、調べたりするのが苦でない方 ■学生時代や職場で、些細なことでも仲間と何か実践して楽しみを感じたことがある方 ■電車で気軽に席を譲るなど、困っている人がいれば手を差し伸べられる方 ■正直不器用だけど、正直でウソが苦手な方 ■利益も大事だけどメンバーも大事。そんな場面で悩める方。 ■何事もやってみないと分からない。行動した事実を大事にする方 ■自分のために仲間がサポートしてくれたら嬉しくて仕方がない方 ■逆に仲間のピンチを見つけたらサポートすることがアタリマエに出来る方 ■もし挑戦できる環境があるなら何でもやってみたい方 全部当てはまる人は当然いないと思います。何か一つでも当てはまる方であれば、当社の求める人物像と一致しています。 面接では「あなたらしさ」をぜひ教えてくださいね。 【UIターンを検討中の方にもおススメ】 当社は山口県下松市に本社を構えています。 現在、移住を検討している方やUターンで山口に戻ってきたい方など、新生活を新しいところで挑戦したい方も大歓迎です。 不安なことがあれば、採用後にどのエリアに住むのがおススメかなども、お節介好きの先輩スタッフが色々アドバイスしますし、美味しいお店も色々紹介します。 首都圏と比較すれば物価も安く、新生活にピッタリ。 寮・社宅完備。住宅手当も用意していますし、県や市の移住制度もあるようなのでネットで検索してみてください。 もし、不安があればお気軽にご相談ください。 |
勤務地 | 有限会社ヤマモト工業 744-0033山口県下松市生野屋南３丁目５番３３号 |
アクセス | 交通・アクセス JR岩徳線 生野屋駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 8:00~17:00(休憩70分) ※月平均労働日数22日 ※月平均時間外労働時間10時間 |
給与 | 月給245,910円～350,030円 給与詳細 基本給：月給 24万5910円 〜 35万30円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ◆職務手当 主任、主査、課長、部長等、役職を任命された従業員が対象 ◆能率手当 資格を取得した従業員が対象 【実績 ・ボイラー整備士免許 5,000円 ・管工事施工管理技士 8,000円～15,000円 ・各種溶接資格 各3,000円 ・WES8103 2級 5,000円】 その他にも合計約40種の資格に対して能率手当を支給 ◆技術手当 溶接工等の特別な技術が必要な職務に従事する従業員が対象 【実績 10,000～60,000円】 ◆管理者手当 会社が現場における責任者として任命した従業員が対象 【実績 10,000～30,000円】 ◆通信手当 主任以上の役職者が対象(現場報告や取引先との連絡等で通信料が増える為) 【実績 一律3,000円】 ◆住宅手当 従業員が世帯主の場合が対象(一人暮らし含む) 【実績 10,000円～】 ◆県外雇用促進手当 県外から移住して就職した場合が対象 【実績 10,000円】※雇用後3年間 ◆家族手当 扶養家族がいる従業員が対象 【実績 配偶者10,000円 25歳未満の子1人につき5,000円】 ◆出張手当 宿泊を要する県外への出張を命じた場合 【実績 2,000円×出張期間中の出勤日数】 ◆通勤手当 自家用車または公共交通機関を利用する従業員が対象 【実績 4,200～47,400円】 ◆次世代手当 若手社員の自立応援として30歳以下の世帯主が対象 住宅手当のプラスになるように支給【実績 10,000円】 ◆時間外・休日・深夜勤務の割増賃金 【実績 1.25～1.5倍の割増賃金を支給】 ◆資格・免許取得支援 業務に必要な資格等は取得にかかる費用を全額支給 ※合格の際は取得祝い金を支給 ◆昇給制度あり 【実績:年1回4月3%～10％(8,360円～23,170円)】 ◆賞与制度あり【前年度実績 年3回／3月・8月・12月】 ◆賞与金額 【前年度実績 450,000円～2,000,000円 】 ※試用期間は3ヶ月（同条件） 【給与例】 給与例 年収例 配管現場作業員 400万円/20代 10年目 溶接作業員 500万円/30代 8年目 施工管理 600万円/40代 13年目 ※各年収例は、（月給＋手当）×12か月分＋賞与で計算 |
休日休暇 | 休日休暇 【完全週休2日制】 ◆日曜日、祝日、その他 ◆第２・４土曜日休日 ※会社カレンダーによる ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費実費支給（上限あり：月額31,600円） ◆資格取得支援・手当あり ◆寮・社宅・住宅手当あり ◆家族手当 ◆職務・技術手当あり ◆出張手当あり ◆昇給あり ◆賞与年3回あり 【定年について】 定年は65歳です。 希望者には再雇用制度を積極的に活用いただいています（再雇用の場合も給与は維持します）。 人生100年時代と言われる中、年齢だけで好きな仕事を失うことは不幸だと思います。 まだまだ制度改正も必要ですが、活躍できるうちは 長く安定して続けられるように応援をしていきたいと考えています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■社員数 正社員46人、バイト2人、パートナー数15社 ■男女比 40人:8人 ■平均勤務年数10年 ■20代／7人 30代／11人 40代／22人 50、60代／8人 当社では若手社員とベテラン社員がコミュニケーションを取る機会を積極的に設けています。 |