募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 職場の人間関係の板挟み もう疲れ果てていませんか 「誰かのために働きたい」 その純粋で優しい思いが 現場のクレーム対応や スタッフの不満の捌け口として すり減ってしまっているなら 川口市に根差した ましろ訪問看護ステーションが 新たに開業をする居宅介護支援事業所で オープニングメンバーとして 心機一転働きませんか？ ■私たちの仕事 ご自宅での生活を希望される 要介護者様をサポートする ケアマネジメント業務全般です ■具体的には ・ご利用者様のアセスメント ・ケアプランの作成と見直し ・各介護サービスとの調整 ・給付管理などの事務業務 医療依存度の高い方から 認知症の方まで幅広く対応し 本当の意味で「人のため」に 寄り添える環境がここにあります ■あなたがここで働く3つの理由 ①希望の働き方を叶えるオープニングメンバー募集 新規開所のため無駄な人間関係の悩みもなく、 目の前のご利用者様に しっかり向き合うことができます。 また、訪問看護ステーション併設のため 看護・リハスタッフとの連携も取りやすい職場です。 ②家族を守れる安心の収入と待遇 これまでの経験を正当に評価します 中級クラスで想定年収440万円以上 上級クラスなら500万円以上も可能 賞与は基本月給の約3ヶ月分 ご家族も安心させられる環境です ③勝手知ったる土地で活躍 川口市にゆかりのあるあなたなら 東川口や南鳩ヶ谷の土地勘が そのまま大きな武器になります 同僚は市内や近隣エリアの方も多いので 打ち解けやすい環境です 夜遅くまでスマホで求人を眺め ため息をつく日々は終わりにしましょう あなたの優しさと経験を 私たちが全力で歓迎します まずは一度お話ししませんか ご応募をお待ちしております |
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対象となる方 | 求めている人材 ・介護支援専門員の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ※若手～ベテランまで、年齢制限は特にございません。 ※子育て・介護応援。育児中・子育て中・介護中の方も歓迎いたします。 |
勤務地 | ましろ株式会社 333-0811埼玉県川口市戸塚２丁目２２－３３ エスポワール408 勤務地 JR武蔵野線「東川口」駅（改札より徒歩1分）、埼玉高速鉄道さいたまスタジアム線「東川口」駅（1番出口より徒歩1分）※入口は建物の向かって裏手、駐車場側となります。 |
アクセス | 交通・アクセス JR東川口駅から徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ※〈週32時間以上〉の勤務を条件とした時短勤務制度もございます。〈週4日・フルタイム〉 もしくは 〈週5日・時短〉 での勤務が可能です。 |
給与 | 月給307,182円～541,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3000円 〜 45万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4182円 〜 8万6800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 実際の残業時間は、平均すると5時間以下となっております。 直行直帰かつICT機器の貸与による効率的な働き方に加えて、 原則、業務時間外での前残業・後残業や勉強会 等もありません ほぼ定時ベースでの働き方が可能です。 ただし、新規のご依頼が重なったタイミングや、 終末期のご利用者や 状態が不安定なご利用者によるイレギュラー対応の頻発、 メンバーの急なお休み（自身やご家族の体調不良 等）によるフォロー …等々、 といった状況の場合はどうしても残業が生じてしまいます。 そのような時は、メンバー同士で話し合いながら、 ひとりに負担が集中しないよう全体で配慮しつつ 勤務調整をいたします。 【基本手当】 ・住宅手当 15,000円/月 ・役職手当 15,000～30,000円/月 【特別手当】 ・近隣住宅手当 10,000円/月 ・地元手当 10,000円/月 ・勤続手当 5,000～20,000円/月 ・ランチ手当 2,000～10,000円/月 ・マイカー訪問手当 5,000～20,000円/月 ・駐車場手当 8,000～10,000円/月 【その他手当】 ・移動手当 訪問距離見合いでの実費支給 ・通勤手当 通勤距離見合いでの実費支給 賞与 年2回 ※基本月給の〈3ヶ月分〉をベースに個人実績や全体業績を考慮のうえ決定 ※訪問件数・訪問時間 見合いでのインセンティブ調整あり ※パート勤務と入職後〈6ヶ月間〉の者は、賞与対象外 昇給 年1回（毎年3月） ランチは訪問の合間に各自で外で食べることが多いです 直行直帰なので原則事務所に戻ることもありません 7割ほどがマイカーで通勤、訪問をされています 訪問車は軽自動車です 【給与例】 給与例 〈想定年収〉 1st・新人（ケアマネジメント業務の初任者） 350万円～ 2nd・初級（ケアマネジメントの基本的な業務が可能） 400万円～ 3rd・中級（ケアマネジメントの一通りの業務が可能） 440万円～ 4th・上級（新任ケアマネージャーの教育・指導が可能） 500万円～ 5th・管理者（ケアマネ事業所の統括・管理業務が可能） 550万円～ ※経験等考慮のうえ、社内規定に則って確定いたします。 ※想定年収は、上記の考えに沿ったベース年収に各種手当や賞与の平均額を合算した見込みの年収です。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日125日 ・年末年始休暇 12/30～1/3 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇（入職6ヶ月目で10日付与） ・産休/育休 ・その他法定休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は退職金制度は対象外となります |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家賃補助あり ・時短常勤制度あり ・子育て支援休暇制度あり ・訪問車貸与 ※希望者はマイカー訪問も可能 ・iPad貸与 ・ユニフォーム貸与（事業所に洗濯機有り） ・退職金制度（中小企業退職金共済制度 加入） ・ベビーシッター代の補助制度（こども家庭庁・ベビーシッター派遣事業 加入） ・企業主導型となる提携保育園あり ・外部研修への参加補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※精神科講習、特定行為研修 …等 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 年齢層は30～50代。平均年齢は40代前半。男女比は２：８。 子育て経験者が多く、未就学児の子育て中のメンバーから子育てを終えたメンバーまでが在籍。 半数以上が、訪問看護未経験から入職をしております。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |