| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
介護施設での清掃、及び洗濯業務をお任せ致します。
上記業務の他、アイロンがけや縫い物もして頂ける方、活躍中です。
時間・日数等はご希望をお伺いし、決定させて頂きますので、ご相談下さい。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【当施設の魅力ポイントTOP3】
＜魅力①＞ ダブルワークOK！
週1回からの勤務でダブルワークも可能です。
＜魅力②＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績
＜魅力③＞ ミドル・シニア世代の方活躍中！
「定年退職したけどまだまだ働きたい！」という方大活躍中です。
50代・60代・70代の方、活躍中です。
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【施設の人員状況】
●従業員数 ５８人
●平均年齢 ４４．７歳
・１０代 ２人
・２０代 １１人
・３０代 ８人
・４０代 １２人
・５０代以上 ２５人
●女性 ４２人 ●男性 １６人
●正社員 １８人 ●パート ４０人
【ライフコミューン南与野はこんな施設です♪】
● みんな明るく優しく”和気藹々”！まるで第2の家族のようなアットホームな雰囲気です
● ご入居者様のために、何事にも一生懸命です！
● 休みが取りやすい！困ったときはお互い様です♪互いに協力しあいます
● 職員の交流の場があります♪（参加不参加自由！）
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年
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| 対象となる方 |
応募資格
資格・経験は不問です。
●介護施設未経験の方も活躍中
「介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。
●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
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| 勤務地 |
株式会社木下の介護
埼玉県さいたま市中央区埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-1234-5
勤務地
ライフコミューン南与野／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）
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| アクセス |
交通アクセス
JR埼京線「南与野」駅東口より徒歩約3分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間
シフト制
9:00〜18:00の間の4時間程度・週2日以上。
※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。
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| 給与 |
時給1,078円以上
給与
時給1,078円〜
時給 1,078円
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| 休日休暇 |
休日休暇
シフト制（週3〜4日勤務）
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| 試用期間 |
試用期間あり
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
・交通費支給（上限20,000円／月）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
屋外喫煙所あり
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| その他 |
キャッチコピー
１日４時間〜・週２日〜ＯＫ。有料老人ホーム内の清掃スタッフを募集中！
雇用形態
アルバイト・パート
掲載企業名
ライフコミューン南与野／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護）
応募受付先電話番号
0120-777-920
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
①施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。
②みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。
③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
企業情報（備考）
企業名：株式会社木下の介護
設立日：1995/10/26
事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援
資本金：10,000万円
URL：https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
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