募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ▶▶▶▶▶求人の魅力3ポイント ◀◀◀◀◀ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）未経験から“研磨のプロ”を育てる体制 ＊座学→現場理解→OJTで2年目安に独り立ち （2）100年以上の安定基盤×大手との取引あり ＊モノづくりの品質を支えるコア技術に携わる （3）働きやすさ：年休130日／残業月20h目安 ＊転勤なし・マイカー通勤可 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【今回の採用にかける強い想い】 ■募集背景 創業から100年以上。 積み重ねてきた技術と信頼を、次の世代へと 継承していく時期を迎えています。 おかげさまで日立製作所をはじめとする 大手メーカーとの取引も安定し、新たな研究 開発テーマや加工依頼が年々増加中。 今回は、そんな拡大期に向けて 「研磨技術の研究開発職」を育てていくため の募集です。 経験の有無よりも、ものづくりへの 興味と探求心を重視。 即戦力ではなく、“未来のプロ”を育てる採用。 一人ひとりの成長を丁寧に支えながら、 次の100年を一緒に創っていきます。 100年超の歴史を持つ表面処理・研磨の専門企業 で、生産技術／研究開発の次世代人材を育成。 未経験からモノづくりの“要”を担う技術者へ。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊生産技術 最適な研磨方法・設備条件の検討、 加工方法の立案と実行（現場・顧客と連携） ＊研究開発 新加工の試作・検証、既存技術の改良・ テーマ推進 ＊付随業務 品質・工程改善、各種記録・報告 など ■キャリア・育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後：基礎座学→現場理解→OJT。 外部研修参加も可 ＊独り立ち目安：2年程度（経験により前後） ＊組織：生産技術・R&Dで計6名在籍、 20代、30代、40代、50代と 各年代が活躍し質問しやすい雰囲気 ■1日の流れ（一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社・朝礼 → 現場調整／試作・検証 12:00 休憩（45分） 13:00 条件出し・評価／改善提案 17:00 退社（所定7時間45分、残業月20h目安） ■三和産業（株）ってどん会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業1918年、100年以上にわたり金属研磨 のスペシャリスト集団としてモノづくりを 支えてきました。 電解研磨・バフ研磨・化学研磨・電解複合 研磨など幅広い技術を持ち、中でもチタン 電解研磨などの特許技術は業界でも高く 評価されています。 日立製作所をはじめとする大手メーカーの パートナーとして、鉄道車両・プラント設備 ・半導体装置などの精密加工・洗浄にも携わり、 日本の産業インフラを支える重要な役割を 担っています。 今回募集する「研磨技術の研究開発」職は、 そんな当社の次世代技術を生み出す 中核ポジション。 現場の職人技と理系の発想を掛け合わせ、 より高精度で環境に優しい加工方法を探る “挑戦のフィールド”です。 技術を磨きながら、自分自身も研ける環境が ここにあります。 ◎会社HPや採用HPもぜひご覧ください◎ https://arwrk.net/recruit/sanwa21/ https://www.sanwa21.co.jp/ |
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対象となる方 | 求めている人材 今回の募集は、未経験から“技術者”へ 育つためのスタートライン。 経験よりも、モノづくりを楽しめる気持ち を重視しています。 【応募資格】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■学歴不問・文理不問 ■未経験歓迎・第二新卒歓迎 ■社会人デビュー可（必要知識は入社後でOK） 【歓迎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■モノづくりが好き・探究心がある方 ■主体的に課題解決へ動ける方 ■工場勤務・電気化学・CAD知識などが あれば活かせます（必須ではありません） 【チームで挑む、現場発の研究開発】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研究開発と聞くと「一人で黙々と進める仕事」 を想像するかもしれませんが、 実際は6名の仲間とチームで課題に挑むスタイル。 時にはお客様の要望を直接聞きながら、 最適な加工条件を探ります。 机上の研究だけでなく、 現場と一緒に“答えを創る”研究職です。 |
勤務地 | 三和産業株式会社 744-0022山口県下松市大字末武下６８０番地の１６ |
アクセス | 交通・アクセス JR山陽本線「下松駅」より車4分（徒歩15分） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ・休憩65分（45分＋10分×2回） 時間外労働：月平均20時間 |
給与 | 月給203,000円～285,000円 給与詳細 基本給：月給 20万3000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮して決定 ※時間外手当は別途全額支給（固定残業ではありません） 【昇給・賞与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（7月・12月／夏季は業績連動） 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社時想定：年収330万円〜（スキル等による） ・9年目：年収410万円（例） ・10年目：年収510万円（例） ・15年目：年収700万円（例） |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日130日 週休2日（土日 ※繁忙期は土曜出勤の場合あり）／祝日 GW・夏季・年末年始（いずれも日立カレンダー準拠） 有給（平均取得13日）／産前産後・育児（取得実績あり）／ 介護／慶弔／半日年休／5日以上の連休可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・車通勤OK ・制服貸与 ・昇給 ・賞与：年2回（新卒：10万円～20万円、一般3.0ヶ月分） ・退職金制度（勤続3年以上） ・新入社員研修 ・資格取得支援 ・時間外手当 ・Uターン、Iターン、Jターン歓迎の支援制度有り ※県内外問わず引っ越しに伴う初期費用として20万円支給 ・子ども手当(大学等卒業まで／月額：1人目10,000円、2人目から5,000円加算) ・結婚祝金(勤続による／1年未満10,000円、3年未満20,000円、7年未満30,000円、7年以上50,000円） ・出生祝金(本人または配偶者 勤続による／1年未満10,000円、1年以上30,000円) ・成人式祝金(10,000円) ・永年勤続表彰(15年から5年ごと／15年10,000円、20年20,000円、25年30,000円、30年50,000円、35年70,000円) ・懇親会の補助費制度あり ・熱中症対策ドリンク支給 ・病気入院時の保険（掛金会社負担） ・電話健康相談サービス（8項目、AIG) ①24時間電話健康相談 ②セカンドオピニオン アレンジサービス ③メンタルケア カウンセリングサービス ④生活習慣病サポートサービス ⑤がん治療と仕事の両立サービス ⑥二次検診機関の手配・紹介サービス ⑦からだの健康チェック ⑧ロボケアサービスwith『ＨＡＬ®』 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外指定場所のみ可） |
採用予定人数 | 2名 |