募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 環境美化サービス《リースキン》を展開する 株式会社トーカイのL.E.C.事業部門にて、 システム管理業務をお任せします。 現場の声を反映し、業務効率化を実現するポジション。 自分の提案が事業全体に影響するやりがいがあります 専門的なプログラミングスキルは不要。IT知識を活かしたい方に最適です。 具体的には… ・在庫管理システム導入に伴う業務整理、開発要件の取りまとめ、ベンダーとの調整 ・営業課の販促ツールや集計業務の効率化 ・販売管理システムの改修対応 ・L.E.C.事業部門内のシステム周り 上記をご担当いただく予定です。 ※自社開発ではないため、専門的なプログラミングスキルは不要。 ※各事業本部と連携をとりながらプロジェクトを進めていただきます。 ※しっかりフォローしますので、安心してスタートできます。 「IT知識を活かし、業務効率化で全国800社をサポート 」 システム業務を通じて、売上アップや業務効率化に貢献できるポジションです。 ＼キャリアアップが可能／ 実力次第で早期のキャリアアップも可能です。 管理職へのステップアップは 早ければ数年で係長や課長への昇格も目指せます。 また、スキルアップ支援として、社内研修や外部セミナーの受講費用を会社が負担する制度を整備。 業務に直結する資格取得に関しては、合格祝い金の支給も行っています。 資格取得後は業務の幅が広がり、昇格や給与アップにも直結するため、 キャリア形成を積極的に後押しする環境です。 ＼職場環境について／ L.E.C.事業本部は24名が活躍中 20代～60代と年齢も幅広く社歴の長い方もいますので サポート体制や、業務の相談・情報共有がスムーズです。 また子育て中のスタッフもおり、子どもの行事や突発的な休みなどへの理解があります。 困ったことがあればすぐに声をかけられる風通しの良さがあり、 上下関係にとらわれず意見交換できる文化が根付いています。 社内全体としても「人を大切にする」風土があり、 定期的な面談やフォローアップを通じて社員の声をしっかりと聞く体制を整えています。 新しいアイデアや改善提案も歓迎されるため、 経験を活かしながら自分の意見を反映できるやりがいがあります。 ＼働きやすさの実績／ 当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。 平均残業時間は少なめで、定時退社を推奨する文化が根付いています。 業務の効率化を進めているため、無駄な残業はほとんどありません。 有給休暇が計画的に休みを取れる仕組みを整えています。 さらに、誕生日休暇や年末年始休暇など、プライベートを大切にできる制度も充実。 育児休業や介護休業の取得実績も多数あり、 ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 |
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対象となる方 | 応募資格 ・ITに関する一般的な知識をお持ちの方 ・論理的に物事を組み立て、計画的に進められる方 ＼歓迎する歓迎する経験・スキル／ システム運用やベンダー調整の経験 業務改善や効率化に携わった経験 アプリベンダのご経験 システム運用保守のご経験 |
勤務地 | 株式会社トーカイ 岐阜本社(L.E.C.事業本部) 〒5008828岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地トーカイビル |
アクセス | 通勤情報 ＪＲ岐阜駅、名鉄岐阜駅より岐阜バスで９～１０分、「本郷町」停留所から徒歩３分 |
勤務時間 | 高度プロフェッショナル制度 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間〜、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ※残業月5時間程度 |
給与 | 月給224,500円以上 給与 月給224,500円〜 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり224,500円〜 【給与補足】 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 ◇年収例※残業代は別途支給 ・30歳一般職 370万円～ ・35歳係長 420万円～ ・40歳課長代理 500万円～ |
休日休暇 | 休日・休暇 ・土・日・祝日（会社が定める日） 業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年間休日・休暇120日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・誕生日休暇（リフレッシュ） ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給（上限150,000円/月） ・家族手当 ・保育手当（会社規定による） ・病児・病後児保育利用料補助制度 ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・従業員持株会 ・労働組合 ・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし） ・６０歳定年制（再雇用制度あり） 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
その他 | 勤務期間 長期 |