募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼求人のアピールポイント／ ・年収例：3年目470万円〜7年目700万円 ・賞与：年2回（前年度平均実績は年間2.4ヶ月） ・外回りが7割（直行もあり） ・調査件数／行動量での正当な評価制度 ・未経験から物件設備の知識を習得できる 【外回りの経験が活きる “設備調査スタッフ”】 案件獲得や提案・クロージングは営業が担当。 あなたにお任せするのは、提案前に必要な 建物情報を現地で確認・記録をする調査業務です。 【1日1〜3件／マンションなどの物件訪問】 マンション共用部や管理室を中心に、 照明・配電盤・動力設備などを一つずつ確認。 写真撮影、型番確認、数値記録まで丁寧に行います。 【社内でも重要な役割ポジション】 図面と現場の違いを見つけることも多々あり、 営業の提案精度を高めるうえで重要な役割です。 ブレーカーや省エネ設備の知識も、 現場で少しずつ身に付けられます。 【お任せする仕事内容】 営業担当が管理会社やマンション管理組合へ、 ブレーカー・照明などの省エネ設備を提案する前に、 物件設備の状況を正確に確認する仕事です。 現地では作業着に着替え、 マンションなどの建物を訪問。 照明器具・コンセント・配電盤・ブレーカー・ 動力設備などを一つずつ確認します。 具体的には... ・照明器具、ソケットなどの写真撮影 ・メーカー名、型番、ワット数などの確認 ・配電盤、ブレーカー、電圧の確認 ・動力設備、キュービクルなどの確認 ・図面と現場設備の差異確認 ・調査内容のシステム入力、報告資料の整理 現場で事実を丁寧に拾い上げ、 正確に記録することが大切です。 全く電気関係の知識がなくても大丈夫。 入社後に研修をしっかり行います。 当面は先輩社員との同行を通じて、専門知識を 習得していってください。 調査結果は、営業が提案を行う際の 根拠資料として活用されます。 売上を直接つくる営業とは異なり、 提案の土台をつくる重要な役割です。 【転勤について】 当面無し ※将来的な転勤の可能性はございます 【簡単な会社紹介】 電気設備の保守・点検を基盤に、 省エネ・省コスト化を支える エネルギーコンサル企業です。 取引先は2万5000社以上。 特にマンション向けサービスで 豊富な実績を築いてきました。 独自開発の電子ブレーカーや LED照明の導入、 補助金コンサルティングなど、 幅広いサービスを展開。 エネルギー効率の向上に加え、 災害対策にも注力しており、 ジャパン・レジリエンス・アワード優秀賞を4年連続で受賞。 会社も急拡大中で売上業績は 毎年10％以上の成長を継続しています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※お車の運転が苦にならない方 ・基本的なPC操作ができる方 ・お客様への礼儀・マナーと、社内連携の コミュニケーション力をお持ちの方 【こんなご経歴の方が活躍中】 業界は問いません。例えば... ・賃貸、不動産の営業 ・警備 ・業界を問わず、営業職 ・配送、引越などのドライバー ・建設、電気工事などの現場職 ・元スポーツマンなども在籍！ 【歓迎条件】 ・売上目標を追う働き方から、 評価軸を変えたい方 ・写真撮影、設備の確認、 記録、報告を丁寧に進められる方 ・部活動や競技の経験を活かし、現場と デスクワークの両方に取り組みたい方 電気・設備の専門知識は入社後に学べます。 先輩社員との同行・OJTで、確認方法から 報告書作成まで一つずつ習得できます！ |
勤務地 | 株式会社エスコ 広島営業所 730-0013広島県広島市中区八丁堀14-4JEI広島八丁堀ビル8F 勤務地 〒7300013広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル8F 広島電鉄「胡町駅」より徒歩約3分、「立町駅」より徒歩約4分 |
アクセス | 交通・アクセス 広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩約2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 平均残業時間：月15時間 【補足】 1日2〜3件程度を訪問。 外回り7割／内勤3割程度です。 直行が大半で、帰社後に報告書を作成するため直帰はほとんどありません。 |
給与 | 月給250,000円～280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2500円 〜 22万6800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7500円 〜 5万3200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：360万円~403万円 ※交通費は別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します。 ※賞与は年2回（3月・9月）、前年度平均実績は年間2.4ヶ月分です。 ※基本給の見直し（10月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇等は変動ございません。 【給与例】 給与例 入社3年目 主任：470万円 (月給33万+役職手当+賞与) 入社5年目 係長：570万円 (月給41万+役職手当+賞与) 入社7年目 課長：700万円 (月給47万+役職手当+賞与) |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 年間休日128日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 有給休暇は入社日に付与します。 付与日数は入社時期により異なり、 勤続年数に応じて最大20日を付与します。 補足情報：有給消化率80％ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇等は変動ございません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・健康診断 ・役職手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・リファラル制度 ・ウォーターサーバーあり ・受動喫煙対策あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 1日2〜3件程度を訪問します。 外回り7割／内勤3割程度です。 直行が大半で、帰社後に報告書を作成するため直帰はほとんどありません！ 入社後は先輩との同行・OJTを通じて業務を習得します。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 3名 |