募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【 仕事内容 】 募集エリア内に位置する当社運営保育施設で、常勤保育士さんのサポートを中心に、お子様の養護・教育のお手伝いをお願いします。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 |
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対象となる方 | 応募資格 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※原則、ピアノ演奏なし。「ぜひ弾きたい」という場合はお声掛けください ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。 |
勤務地 | 株式会社トットメイト 名古屋市昭和区エリア募集 愛知県名古屋市昭和区 勤務地 株式会社トットメイトが運営する、 名古屋市昭和区内の保育施設 ・上記エリア内にある拠点の中から、通勤可能な範囲内で勤務して頂けます。逆に「ご近所はイヤ 」という場合も、お気軽にご相談ください） ・一部拠点に関しては下記に地図を掲載しておりますが、この他にも勤務可能な施設がございます。詳細は面接等でお尋ねください 【 勤務先となる施設の概要 】 ※一部 （1） 私立認可園トット保育園 御器所 ・施設種別／私立保育園 （認可保育園） ・設立／2021年4月 ・通常保育時間／月 ～ 土曜、7：30 ～ 18：30 ・休園日／日曜・祝日 ・保育定員／最大 75名 （0歳児／生後6ヶ月 ～ 5歳児まで） ・お預かり対象：地域のお子様 （2） 私立認可園トット保育園 上社 ・施設種別／私立保育園 （認可保育園） ・設立／2022年4月 ・通常保育時間／月 ～ 土曜、7：30 ～ 18：30 ・延長保育／18：30 ～ 19：30 ・休園日／日曜・祝日 ・保育定員／最大 75名 （0歳児／生後6ヶ月 ～ 5歳児まで） ・お預かり対象／地域のお子様 |
アクセス | 通勤情報 拠点による （原則 車通勤可） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 08:00〜13:00（実働：5.0時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週2日 または 週3日勤務。平日のみも応相談 8：00 ～ 13：00 （午前のみの半日勤務） ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです |
給与 | 時給1,200円～1,250円 給与 時給1,200円〜1,250円 【給与補足】 ・基本時給 1,200円。土日祝勤務は＋時給 50円 |
休日休暇 | 休日・休暇 シフト制／平日休み・土日休みなど応相談 ・希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：2ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給 ・時間外手当／勤務実態に応じ1分単位で支給 【 待遇・福利厚生 】 ・社会保険／法定 ・扶養内勤務可 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・正社員登用制度あり／規定 ・職員専用の相談窓口あり／本社内に常設 ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い 【社会保険】 ・労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
その他 | 勤務期間 2025年7月 ～ 2025年9月末まで （期間限定勤務） ※期間終了後、短期 → 長期勤務への移行もご相談に応じます （規定） ※入職時点から契約終了時までの残り期間の長さにより、試用期間を設定させていただく場合がございます （0 ～ 最大 2ヶ月／条件変動なし） |