募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐得意なことを活かしてお互いにカバーし合える環境です！ ✅ICT導入＆事務専任スタッフ在籍で事務作業を大幅カット！ ✅大きな行事（運動会・発表会）なしで業務量も安心！ ✅残業ほぼなし×持ち帰りゼロ×複数担任制で負担を分散 ✅年間休日数127日（2026年度予定）＆時間単位の有休取得OK！ ＼2023年OPENの新しい保育園／ 『にじの原のつなぐ保育園』で保育スタッフ（保育士）を募集します。 「実務経験が少なくて不安」 「ブランクから現場に復帰したい」 「一人ひとりに寄り添う保育がしたい」 そんな方、大歓迎です！公認心理師も在籍しており、経験やスキルよりも人柄を重視した温かい職場です。 【仕事内容】 ⭐0～5歳児（定員120名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ／広い園庭・室内遊び ・おやつ・給食・午睡の見守り ・保護者対応（アプリ使用） ・季節行事（夏祭りやハロウィンなど）の企画・運営 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！お気軽にご相談ください♪ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼残業なし・持ち帰り仕事なし！／ タブレット導入や事務スタッフのサポートなど、 事務作業を大幅に削減する支援体制が 整っています。ブランクがある方も 未経験の方も、日々の保育に 集中して安心してスタートできる環境です！ ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 （実務経験の有無は問いません） ＜早番や遅番に対応できる方優遇＞ 子育てが落ち着いて保育士に復帰されたい方、 異業界から転職されたい方など、 ブランクがある方も歓迎しています！ ＜歓迎条件＞ ・新卒、第二新卒歓迎 ・主婦、主夫活躍中 ・子育て中の方活躍中 ・幼稚園教諭の経験がある方 ・少人数の保育が希望の方 ・アパレルや飲食、小売等の 経験後に復帰したい方 ＜現職スタッフの前職例＞ ・認可保育園 ・認定こども園 ・託児所 ・企業内保育園 ・小規模保育園 ・院内保育所 ・小学校教諭 ・幼稚園教諭 ・養護教諭 ・塾講師 ・教員免許保有者 ・保育補助 ・子育て支援 ・学童保育 ・放課後等デイサービス ・児童指導員 ・地域型保育事業 （家庭的、小規模、事業所内、居宅訪問型）など |
勤務地 | 社会福祉法人つなぐ にじの原のつなぐ保育園 270-1337千葉県印西市草深1208-15 勤務地 〒2701337千葉県印西市草深1208-15 |
アクセス | 交通・アクセス 北総線千葉ニュータウン中央駅 印西牧の原駅駅から車で9分 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:30~17:30 早 番：7:00~16:00 遅 番：9:00~18:00 【残業や持ち帰りのない仕組み】 ・残業は月平均2時間とほぼなし ・持ち帰り仕事は一切ありません ・延長保育以外の残業はなし 【事務作業を削減する支援体制】 ・ICTシステムで書類作成を効率化 ・複数担任制による業務の分担 ・事務スタッフが在籍し負担を軽減 実務に集中できるよう、業務効率化を 徹底しています。 |
給与 | 月給280,000円～310,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万円 【雇用形態】 正社員 （試用期間6ヶ月：同待遇） 【給与】 月給：¥280,000〜¥320,000 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ⭐スタッフの負担を減らす「仕組み」を徹底！ 残業は月平均わずか2時間（延長保育時のみ）、 持ち帰り仕事は一切ありません。タブレットや 保育システム（ICT） の導入による書類作成の効率化や、 事務専任スタッフの在籍など、日々の業務を チームで分担して削減する体制をしっかりと 整えています。 【賞与・昇給あり】 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回（7月） ※通常業務以外の新しい役割や、 子どもたちの自発的な学びを 支える選択制ワークショップ等の取り組みを 主導してくれたメンバーには、 手当等でしっかりと成果を 評価・還元しています。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制：日祝 年間休日125日（2026年度予定は 127日） ※土曜日は交替出勤制 （出勤時は平日に別途振替休日あり） 【しっかり休める仕組み】 タブレットやICTシステム、 事務スタッフの配置によって書類作成などの事務負担を徹底して減らしています。持ち帰り仕事や残業もほぼないため、休日や有給休暇はプライベートの時間として100％満喫できます。 《特別休暇・各種制度》 ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・子の看病休暇 ・その他の休暇（夏季・冬季） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【持ち帰り仕事・残業ゼロの支援体制】 ・タブレット等の保育ICTシステム完備 （書類作成にかかる時間を大幅に削減） ・専任の事務スタッフが在籍 （事務作業を分担し保育に集中できる環境） 【充実の福利厚生と待遇】 ・各種社会保険完備 ・借上社宅制度あり ・給食費補助あり ・健康診断あり ・研修制度あり ・マイカー通勤可（無料の駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続1年以上が対象） ・試用期間あり（期間は6ヶ月・同待遇） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 タブレットや保育システムを導入し、 書類作成にかかる時間を大幅に削減。さらに 事務スタッフが在籍しているため、保育士に 事務作業が集中しません。複数担任制で分業し、 残業ほぼなし、持ち帰り仕事ゼロの環境を 整えています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |