募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 パナソニックGで「品質」の最上流へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨検査だけじゃない！「仕組み」を作る仕事 工場を持たないファブレス体制だからこそ、 企画・開発段階からモノづくりに入り込めます！ ✨高い社会貢献性で"やりがい"抜群！ 日本の課題を解決 高齢化社会に不可欠な「介護機器」の品質を守り、 社会の安全な暮らしを支えることが可能です。 ✨フレックスタイム制で、あなたらしい働き方を実現 毎週ノー残業デー、5日以上の長期休暇あり 家庭やプライベートとの両立も可能。 ✨パナソニックグループという、絶対的な安定基盤 充実の福利厚生のもと、安心して挑戦できる環境を保証♪。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お 仕 事 内 容 ◆ ┗━━━━━━━┛ パナソニックブランドの「介護機器（電動ベッドや 入浴用品など）」の 品質保証・品質管理業務です。 この仕事の最大の特徴は、 「言われた通りにチェックするだけではない」こと。 私たちは自社工場を持たないため、 開発チームと一緒に図面を見ながらリスクを考えたり、 製造パートナー（協力工場）へ出向いて 「もっとこうすれば不良が減る」と工程改善を提案したり、 プロジェクト全体の『品質プロデューサー』として活躍します✨ ✅【具体的なミッション】 ・新商品の原材料や仕様・規格の決定 ・製造工程の確認・改善（工場監査など） ・JIS規格やSGマークなど「業界標準」の策定 「もっと上流からモノづくりに関わりたい」 「自分の仕事で、世の中の安全基準を作りたい」 そんな意欲的なチャレンジを歓迎します！ 【扱うのは、未来の当たり前になる製品】 在宅向けの電動ケアベッド、入浴用シャワーチェア、 ポータブルトイレなど。 これからの日本において 需要が拡大し続ける、社会貢献性の高い製品です✨ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 当 社 に つ い て ◆ ┗━━━━━━━━━┛ パナソニックグループ（旧・松下電工）から生まれた 介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。 「安全で快適な暮らし」を技術で支えるため、 品質保証部門のさらなる強化を行います。 安定と成長、どちらも手に入る環境です✅ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 応 募 条 件 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✅品質保証 もしくは 品質管理の実務経験 （業界不問！製造業での経験があればOK） ✅機械、電気系の 開発 もしくは 調達の実務経験 （図面が読める、設計意図がわかる等の知見が活かせます） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ●自動車運転免許（AT限定可） 下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ●品質保証もしくは品質管理業務経験 （業界不問） ●機械、電気系の開発もしくは調達業務経験 【求める人物像】 ●社内外の方と積極的にコミュニケーションが取れる方 ●物事を俯瞰的に見る力に優れた方 ●細かい作業が得意な方 ●物事を順序立てて考えるのが得意な方 ●強い使命感と責任感をもって仕事に取り組める方 など |
勤務地 | パナソニックエイジフリー株式会社 大阪本社 571-8686大阪府門真市大字門真1048番地 |
アクセス | 交通・アクセス 京阪本線西三荘駅より徒歩約10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間) ★フレックスタイム制を活用し「子どもを送ってから出社」など、仕事や家庭の状況に応じて、日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします 【手当】 ●交通費（規定あり） ●時間外手当（1分単位で支給） 【昇給】 給与改定年1回（4月）※人事評価による 【賞与】 賞与年2回（7月・12月） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 （月8日以上／基本的に土日休み）、祝日 ※シフト制（1ヶ月に1回程度の土曜出勤があります）。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。 【年間休日】114日 【有給休暇】15日※入社時に15日付与 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ★産休後職場復帰率：99％ ★男女問わず育休取得者多数 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※健康保険は保障内容が手厚いパナソニック健康保険になります ●保険料負担額が安い ●医療費が高額となった場合、パナソニック独自の付加給付が適用 ●病気やケガで働けない時の休業補償として傷病手当金・付加金が支給 ・借り上げ社宅制度 （規定・条件あり） ・慶弔見舞金 （結婚祝い金、出産祝い金など） ・資格取得支援制度 ・パナソニックグループ団体保険割引制度 ・グループ保養所利用可能 ・退職金制度 （勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 （退職金DC、賞与DC） ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA ・短時間勤務制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 風通しのよい職場で社員同士のコミュニケーションが活発。部署を超えた交流も珍しくなく、助け合いの文化が根付いています。また社歴に関係なく自由に意見を言える環境で、発言に対しも頭ごなしに否定されることはありません。入社１年目から裁量をもってチャレンジできます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |