募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、クリエイティブディレクター、広告制作進行管理 ＼＼ ✨アピールポイント ✨／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お店が「できあがる」瞬間に立ち会える 何もない店内に、POP・装飾・コーナーが 並んでいき、オープンを迎える。 立ち上げからオープン後の 売場の変化までを見届けられます。 ✅全国の店舗へ。現場で売場をつくる 新店準備や売場改善のため、 全国各地の店舗へ出張します。 自分の目で見て、手を動かして、 売場を良くしていける仕事です。 ✅将来は新店対応の中心メンバーへ ゆくゆくは新店対応や各所との調整を 任せられる存在として 活躍いただくことを期待しています。 【仕事内容】 万代が運営する アミューズメント（クレーンゲーム）と リユース（トレカ・ホビー・古着など） のお店で、新店オープンの準備 POP・装飾・販促物の手配をお任せします。 デザイン・印刷・施工の実作業は 制作・施工スタッフが担当します。 分からないことはチームで解決します！ <具体的には・・・> 【1】新店オープンの準備（メイン業務） ・店舗と相談して、必要なPOP・装飾の 種類と数を決める ・外部の業者さんへ資材・装飾品を発注 ・オープン前に現地へ行き、 POP・装飾・コーナーをみんなで設置 【2】POP・販促物の進行管理 ・新店／既存店から届く依頼をまとめる ・デザイン、印刷、取付、発送を チームの誰が担当するか割り振る ・店舗と納期・スケジュールを調整 ※そのほか ・プリンターやラミネーターなど 制作設備の管理、使い方ルールづくり ・消耗品、備品の発注 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・Excel・メールなど、PCの基本操作ができる方 ・仙台市太白区の本社に通勤できる方 ※業界・職種は問いません。 【こんな経験が活かせます】 ・事務職での発注、在庫・納期の管理 ・販売スタッフとしての売場づくり、ディスプレイ ・イベント、催事、学園祭などの準備の取りまとめ ・営業事務など、複数の案件の進行管理 ・業者さんとの打ち合わせ、やりとり 【歓迎条件】 ・Illustrator等デザインソフトを触ったことがある方 ・POP、装飾、販促物の制作や発注の経験 ・小売、リユース、アミューズメント業界での経験 ・アニメ、ゲーム、キャラクター、トレカが好きな方 ・普通自動車免許（現地での移動に使う場合あり ※要確認） 【こんな方にピッタリ】 ・お店づくりに一から関わってみたい ・旅行の計画やイベントの準備を任されがち ・やることリストを作って片付けるのが好き ・自分が関わったお店がオープンすると嬉しい ・いろいろな土地に行くのが楽しめる ・髪型、髪色自由／ネイル、ピアスOK ・業界未経験歓迎、学歴不問 ・女性活躍中、女性管理職登用あり |
勤務地 | 株式会社万代ホールディングス 本社 981-1103宮城県仙台市太白区中田町342F 勤務地 〒9811103宮城県仙台市太白区中田町34 2F |
アクセス | 交通・アクセス 南仙台駅から徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※平均残業時間：繁忙期でも残業月10時間程度 |
給与 | 月給330,000円～370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万4201円 〜 29万4201円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5799円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⏩賞与年2回（業績による） ⏩昇給年2回査定あり ⏩ 交通費支給（規定あり） ⭐月給には25時間分の 固定残業代が含まれていますが、 実際の残業は平均月10時間です♪ （月給30万円×12ヶ月＋賞与年2回） ※経験・スキルを最大限考慮します！ ■地域限定社員制度あり 一般職をベースに、地域特性を考慮した給与体系 （目安：月給30万円～） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 記載の月給に関しては12月～スタートとなります。 11月中は月給30万円となります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休2日制（月8～9日／シフト制） ※休み希望は柔軟に考慮します！ お気軽にご相談ください。 ◆有給休暇 ◆バースデイ休暇（⭐嬉しい制度！） ◆産休・育休制度 （男性社員の取得実績もあり） ※復職後の柔軟な勤務体制も整備。 ライフイベントも大切にできます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆賞与あり（年2回） ※業績および会社評価制度 による支給 ◆昇給あり（年2回査定あり） ◆制服貸与（着用必須） ◆有給休暇制度 ◆転居が伴う異動について └引越し手当（入退去の費用）:全額支給 └住宅手当：月額50,000円 └帰省手当：扶養家族が遠隔地に いる場合、交通費全額を 毎月支給 ◆産休・育休制度 └男性社員も育休取得事例あり └育休中の業務のフォローや 復職後の柔軟な勤務体制を 整備しています！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代30%、30代45%、 40代20%、50代5%、 女性比率35% 詳細は「万代ホールディングス」の HPや各種SNSをご覧ください！ 当社のビジョンや大切にしている 価値観は、代表のX（@jkgohan1） でも積極的に発信しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |