| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
産業用モーターの巻線部品製造全般をお任せします。
具体的には…
・巻線：銅線を型に巻き付け、コイルを製作
・組立：コイルを本体に組み込む
・コイルの被膜剥離加工
・仕上げ：結線、はんだ付け、溶接
・管理：材料、出荷、生産管理
入社当日は、見学と入社教育からスタート。その後簡単な巻線～組立を担当いただきます。
※製造部の先輩が一から指導しますので、ご安心ください。
※社内での新入社員の研修、そのほかに適時座学研修の機会あり。
■■当社について■■
弊社は1987年の設立以来、手作業による巻線および巻線応用製品、各種モーター関連製品の開発・生産に特化しており、製品の高品質化と、そこから導かれる生産効率の向上への貢献で、国内外から高い評価を集めています。
また、2015年に南相馬市原町区で先進の設備を揃えた工場を設立後は、その省エネ効率の高さで、復興からのシンボルの一つとしても認識されています。
「世界中回っても、売ってないモーター」を自社として作っていくこと、福島の産業界の貢献を胸に挑戦を続けております。
＜1日の仕事の流れ＞
【1日の流れ（例）】
8:00～ 朝礼（始業時）、ラジオ体操
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8:00～ 午前中の業務
（10:00～ 10分間の休憩あり）
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12:00～13:00 昼休憩
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13:00～ 午後の業務
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17:00 終業・退社。お疲れ様でした
（7時間50分の稼働）
＜先輩スタッフからの一言＞
モーター部品(モータ内部)の構造から、手作業で組み立ててゆく過程で品質や技術を習得できます。
年齢・経験にもよりますが、2～3年で数種類の工程を経験し、5年程度でリーダー格にキャリアアップできる可能性があります。
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〈代表取締役へのインタビュー〉
Q.1どのような社員の教育方針を持っていますか？
手作業の工程が多いため、やや職人気質の人が多い傾向があります。また、自分の仕事成果を日常生活などで目にする機会が少ない業種なので、そうした点でやりがいを見出しにくい傾向もあるようです。
そこで私（社長）が、現場に極力出向くようにしており、積極的に声掛けを行い、自分の仕事が何の製品に使われているか、どれだけ役に立っているかなどを説明するようにしています。私自身も製造から社会人生活をはじめているので、みんなの気持ちはわかるつもりでいます。
また、社会人としての基本となる挨拶や感謝といった部分の社員教育、安全衛生なども、朝礼やOJTの機会に徹底するように心がけています。
Q2.これからの社員に伝えたいことは？
私たちが携わっている製品は、一般市場で販売されるものではありません。また、モーターが動くだけで商品が成立するわけではなく、制御や電源やバッテリーがあってはじめてモーターは動くのです。
「自分たちの仕事は、こうしたところで役立っているんだ」という実感を得にくいのは事実ですが、逆に言えばモーター（さらにその心臓部である巻線）がなければ、そもそも成り立たない産業もあります。最先端産業であるロボットなどでも、それは同じこと。
商品をお客様に納品すれば、その人たちの感謝・満足は伝わってきます。それを直接感じる機会は少なくとも、自分が考えたものを形にすることで、多くの産業の発展に大いに貢献していることを理解していただきたいですね。
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| 対象となる方 |
求めている人材
■学歴・職務経験は不問
■製造業や構造勤務経験者は優遇します
■普通免許一種免許（通勤用として）
■活かせるスキル：作業手順書の作成、治具加工に旋盤、フライス加工技術など
<こんな方を求めています>
■作業や製品について、常に勉強をする意欲のある方
■誰とでも気軽にコミュニケーションをとることを大事にできる方
■自ら能動的に動くことができる方
※年齢制限あり（59歳以下）
＜年齢制限該当事由＞定年を上限とするため
年齢の条件と理由：あり（59歳以下＜年齢制限該当事由＞定年を上限とするため
）
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| 勤務地 |
有限会社ワインデング福島 原町工場
福島県南相馬市原町区北原333番3
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| アクセス |
交通・アクセス
JR常磐線「原ノ町駅」から車で約10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:00～17:00
（実働7時間50分／休憩70分）
※納期への対応や繁忙期の対応により、多少変動する可能性があります
※繁忙期には1日最大2時間程度の時間外労働あり
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| 給与 |
月給194,750円
給与詳細
基本給：月給 19万4750円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給 年1回
・賞与 年2回（前年度実績5万円～30万円）
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| 休日休暇 |
休日休暇
・週休2日制（土日祝）
・有給休暇日数：10日（6ヶ月経過後に付与）
・育児休業（取得実績あり）
※会社指定カレンダーによる
※年に数回程度、土曜・祝日出勤の可能性あり
※年間休日120日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・家族手当
・資格手当（フォークリフト、玉掛け、クレーン等）
・残業手当
・退職金制度（勤続1年以上）
・退職金共済制度加入
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・定年制度（60歳）、再雇用制度あり（65歳まで）
・受動喫煙対策：分煙（時間指定の喫煙室設置）
【交通費】
規定支給（1日支給上限 1,000円）
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人
・市内で就職活動を行う
・市内で住宅探しを行う
・市内で移住相談を受ける
※転勤等による転入者は除く
▼利用人数
1棟６人程度
▼期間
1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1
▼利用料
宿泊料：基本無料
生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
受動喫煙対策：分煙（時間指定の喫煙室設置）
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