募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 ✅ 残業を前提にしない業務設計。フルリモートで全国から勤務可能 【お任せする仕事】 お客様のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は一社ではありません。規模も業種も違う複数社の給与を預かるので、一社では得られない場数が積めます。 【手順をこなす人から、判断する人へ】 このポジションでは、処理の正確さに加えて「なぜこの処理にするのか」を知識で判断することが求められます。 たとえば後輩の割増賃金の計算が合わないとき。定例MTGで一緒に勤怠データを開き、なぜこの金額になるのか、根拠となる規定を一緒に確かめながら修正します。 チェックする側に立つことで、業務の全体像が見えてきます。 【入社後のステップ】 最初は：担当企業の給与計算を、レビューを受けながら自力で完結できるように。 少し先は：複数社を判断込みで担い、後輩の成果物を最終確認する立場へ。 その先は：業務フローの改善やプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメントの力を掛け合わせていきます。 【最後に】 あなたが毎月正確に回す給与計算と、整えた業務フローが、その会社の意思決定を支える土台になります。 給与計算の経験を次の段階へ進めたい方は、ぜひエントリーしてください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 給与計算・勤怠管理などの定型労務事務を、他者の支援なしで自己完結できる方 【歓迎】 社労士事務所での勤務経験、人事労務系SaaSの利用経験 こんな方に向いています。 ・なぜその処理をするのかを理解し、自分で判断できるようになりたい方 ・AIを使いこなしながら、判断と説明に責任を持ちたい方 ・教わったことを、次は自分でできるようにしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社We will フルリモート |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分 ■標準的な就労時間：9：00〜18：00 ・1日の標準労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ■フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ■時間外労働あり：月平均2～3時間程度 実務での残業は月平均2～3時間程度と非常に少なく、定時退社が基本です。業務量は勤務時間の約8割でこなせるよう設計されているため、残りの時間は自己啓発支援制度を活用した学習やスキルアップに充てることができます。 ◎自己啓発支援制度について 社員の自主的な学びを応援するため、書籍の購入費用やセミナー参加費として、年間最大2万円までの補助を支給しています。 |
給与 | 月給316,667円～358,334円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万3667円 〜 31万334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■昇給あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給320,000円（40代女性） 月給350,000円（30代男性） ※記載年俸はJD3（シニアアソシエイト）を想定しています。 ※当社のグレードはJD1～JD7まであります。 ※得意を伸ばしてスペシャリストやコンサルタントを目指すことも可能です |
休日休暇 | 休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数：120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ■育児休業取得実績あり（男性育休を含む） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■自己啓発費補助（年2万円） 社員の自主的なスキルアップや学習を支援！書籍購入やセミナー受講に利用可能！ ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 30～40代のメンバーが多く在籍。これまでの経験を活かしながら、専門性を更に磨いていきたいという気概を持ったメンバーが活躍しています！ |
採用予定人数 | 3名 |