募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 介護職・ヘルパー経験者の方へ。 「時間に追われず、利用者さん一人ひとりに丁寧に関わる介護がしたい」——そんな想いを形にできる職場です。 特定非営利活動法人 舞夢（まいむ）は、名古屋市昭和区にある訪問介護事業所。 1日1件のみで、夜勤なし・残業ほぼなし。 - 【 お仕事について 】 利用者さんのご自宅を訪問し、食事や入浴、外出支援など日常生活のサポートをお願いします。 担当していただく利用者さんに関しては、複数のヘルパーが関わる体制を取っており、1対1の丁寧な支援を行いながら、情報共有を通じて無理のないサポートを可能にしております。 訪問エリアに関しては、「千種区・北区・昭和区・瑞穂区・中村区」周辺となっています。利用者さんの家までは、駅から近い場合が多いため公共交通機関を使用して移動すること多数。 ＜主な業務内容＞ ・食事・入浴などの身体介助 ・通院・外出時の付き添い ・掃除、調理などの生活援助 ・記録作成、報告 ほか ※同性介助が基本／夜勤なし ※利用者さんとの相性や体力面を配慮し、無理のない配置を行います。 ◎働きやすいポイント ・1日1件のみの担当制で、じっくり関われる ・夜勤なし／残業ほぼなし／プライベートも充実 ・月1回程度の短時間勤務日あり ・信頼を大切にする穏やかな職場風土 - 【 一日の流れ（例） 】 フルタイム勤務を基本としつつ、スケジュールにゆとりを大切にしています。 午前：事務作業・ケア会議（利用者状況の共有） 午後：休憩後、訪問介護（1日1件）→ 記録作成・退勤 ※日によって訪問と事務の順序が変化します。 ※月1回程度、1日3.5時間で業務を終える日があります。 （他の訪問介護ではあまりない、働きやすさのポイントです） ※夜遅い場合でも、終電に間に合うようにスケジュール調整を行っています。 ■ケア会議について 定期的にスタッフ同士で情報共有を行う「ケア会議」を実施。 必要に応じて利用者さんも参加され、一緒により良い支援方法を話し合う機会もあります。 開催日はシフト表共有時にお知らせします。 - “介護”は、誰かの生活に寄り添い、共に人生を歩む仕事です。 利用者さんとの何気ない会話や笑顔の一つひとつが、心を満たしてくれます。 あなたの経験と確かな目で、 ぜひ舞夢の「対話の介護」を一緒につくっていきませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 ・介護職員初任者研修 または 重度訪問介護従業者養成研修修了者 ・介護実務経験者（数ヶ月でもOK） ・60歳未満（定年のため） 【 歓迎するご経験・お人柄 】 ・訪問介護や福祉分野での実務経験をお持ちの方 ・マニュアルよりもコミュニケーションを大切にできる方 ・利用者さんの想いに丁寧に寄り添える方 ・長く腰を据えて介護に向き合いたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 特定非営利活動法人舞夢 466-0831愛知県名古屋市昭和区花見通１-５ メゾン川原１階C号 |
アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄鶴舞線「川名駅」から徒歩5分、「川名公園」近く ＜駅チカ・車通勤OK＞ |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～23:30の間でシフト制（変形労働時間制・週40時間目安） ※午後〜夜の訪問中心（1日1件） ※残業ほぼなし／定時退社可 ・常時時短ではありませんが、月1回程度、1日3.5時間で業務を終える日あり ・フルタイム勤務者が中心。安定してしっかり稼げます。 |
給与 | 月給235,000円～375,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 10万5000円 【一律手当内訳】 ■処遇改善等手当：3万円～8万円 ■運営手当：5000円～1万5000円 ※給与は、スキル・経験により決定します。 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（1000円〜2万円実績） ※勤続年数・資格取得・役職変更などのタイミングでキャリアパスに基づき決定しています ・賞与年2回（計2ヶ月分実績） 【その他手当】 深夜手当あり：22:00～5:00 資格手当：1万円（介護福祉士） 住宅手当：1万円（世帯主） 子ども手当：6000円/人（18歳まで） 通勤手当：上限2万円/月とし、実費支給 駐車場代・ガソリン代：一部補助 ※詳細は面接時に相談させていただきます。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 450万円／介護福祉士（入職5年目） ※賞与額や勤務時間に応じて変動あり |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（月8日以上休み）／年間休日113日 【 休暇制度 】 ・夏季休暇（5日） ・冬季休暇（5日） ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ・産前産後・育児・介護休暇あり お子さんの学校行事や家庭の予定にも柔軟対応。急な体調不良時のお休みも相談しやすい環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金共済加入／退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援制度（会社補助あり） ・無料スキルアップ研修あり ・定年制60歳／再雇用制度あり（上限65歳） ・服装自由（私服勤務OK） ・車・バイク・自転車通勤可（駐車場なし） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 40〜50代を中心に、経験豊富なスタッフが活躍中。 「じっくり関わる仕事がしたい」「丁寧なケアを続けたい」——そんな想いを持つ方に選ばれています。 「ここに来てから、介護がもっと好きになった」というスタッフも少なくありません。 ■受動喫煙対策／あり(屋内禁煙) |