募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 これまでの店長経験を活かして、 次は“落ち着いた現場”で働きませんか。 接客を頑張る飲食業態から、 マネジメント力が磨ける宅配寿司専門店へ、 「働き方の質」を変える転職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■40代・50代の店長経験者が活躍中 ■客席ゼロ。接客ストレスも激減 ■深夜営業なしで生活リズム安定 ■マネジメント経験がそのまま活きる ■賞与年2回・昇給あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デリバリー専門店のため、 ホール業務はありません。 店長として ・調理・配達オペレーション ・スタッフの育成・配置 ・売上・在庫管理 ・販促企画 など、店舗運営全体をお任せします。 最前線でサービスをするのではなく、 “店全体を動かす”ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食を、これからも続けるために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・深夜営業なし ・酔客対応なし こうなれば同じ飲食でも、 現場の負担は大きく変わります。 「このままの働き方は正直きつい」 「でも、飲食の仕事自体は嫌いじゃない」 そんな方にとって、無理のない働き方です。 ここで求められるのは、マネジメント力。 どうすればスムーズに店が回るか、 どうすれば利益が出るか。 これまで培ってきたあなたの経験が そのまま発揮できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心の大手で長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東中心に約20店を展開する、 寿司の宅配ブランド柿家すしは ピザーラやジョエルロブションなどに加え、 和食（どんぶり・そば）、カフェなど 和洋中様々な業態を運営する フォーシーズが親会社です。 年間休日117日で残業も管理された 安心の環境で働くことができます。 他にも多様な手当や福利厚生など、 充実した環境を作っています。 長く働いてくれる方が多く、 40代、50代が増えてきました。 「年下の店長と働くのは気まずい…」 「次は、落ち着いて働きたい」 そんな想いで転職してきた方にとっても ピッタリの環境ですよ。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆要普通自動車免許 ◆飲食業での勤務経験者歓迎します ※和食、そば、うどん、カフェ、フレンチ、イタリアン、中国料理、韓国料理、居酒屋、ラーメンなど業態は一切問いません！ 学歴不問・店舗経営に興味のある方歓迎！ ◎社員定着率も高く、40代、50代も数多く活躍中！ ◎20代のうちに店長に昇格しているスタッフが多数います |
勤務地 | 柿家すし めじろ台 193-0942東京都八王子市椚田町592-9 |
アクセス | 交通・アクセス めじろ台駅 徒歩8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10：00～23：00（シフト制：所定労働時間8時間） |
給与 | 月給225,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。 ※通勤手当、家族手当、深夜手当等も別途支給。 ＜昇給・賞与・手当＞ ◆昇給昇格随時 ◆賞与年2回（原則7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給） ◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給） ◆通勤手当 【給与例】 給与例 【初任給例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月収 296,948円 ◎年収 3,663,376円 （※月収内訳※） 基本給 225,000円 残業手当 65,407円（残業40時間の場合） 深夜手当 6,541円（深夜20時間の場合） 【店長時の給与例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月収 349,739円 ◎年収 5,196,868円 （※月収内訳※） 基本給 255,000円 役職手当 10,000円（店長職という役職に対して支給） 残業手当 77,035円（残業40時間の場合） 深夜手当 7,704円（深夜20時間の場合） |
休日休暇 | 休日休暇 ≪年間休日117日≫ ◆完全週休2日制（シフト制） ◆夏期休暇（5日） ◆春秋期休暇（2日） ◆冬期休暇（3日） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 短縮あり 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆慶弔見舞金 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象） ◆社宅制度（規定あり） ◆社員割引制度 ◆健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍） ◆人間ドック受診（35歳以上） ◆インフルエンザ予防接種 ◆ロブションレストラン優待 ◆自社保養荘（1泊2,000円で利用可能） ◆クイーングレース号（会社保有のクルーザー） ◆ストレスチェック制度 ◆従業員相談窓口設置 ◆社内転職制度 ◆キッザニア割引 ◆社内イベント ◎社宅制度について 会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、フォーシーズ契約物件（借り上げ社宅）をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は普通に発生します） |