募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■担当授業について■ 小5生～中3生を対象にした学習指導、高校受験指導です。 1日4～5コマの授業を担当します。 １クラスは中学生20人、小学生16人の集団授業です。 ■担当教科について■ 文系の方（英語＋社会または国語+社会） 理系の方（数学+理科） ※英数国の中から1科目に専念するエキスパート教師の採用も行っています。 ■勤務地について■ 神奈川県内145スクールのいずれかに勤務していただきます。 横浜市に49校、川崎市・藤沢市に15校、相模原市11校をはじめ、神奈川県全域にスクールを展開しています。 ＝＝藤沢市内のスクール＝＝ 藤沢、長後/綾瀬、六会、善行、辻堂東、ライフタウン、藤沢朝日、ライフタウン北、藤沢中央、湘南台、辻堂北、藤沢駅南口、 Hi-STEP湘南 ■ステップの特徴■ ＜授業に集中した方には最適な環境＞ ・営業・勧誘活動はしない、させない ・質の高い授業を行うことに集中できる ・教師自身の勉強や授業準備の時間をしっかり確保 ・教師職の96.1％が正社員講師（2025年４月現在） ・年間で約30回を超える授業研修 ■ステップでの働き方■ ＜安心して長く働くことができる＞ ・東証プライム上場。安定した経営基盤 ・４年連続で給与のベースアップを実施 ・平均年齢38.6歳 ・神奈川県内に展開 （都道府県をまたぐ異動はなし） ・週休2日（日・月が基本） ・年2回、1週間以上の長期休暇あり 2025年度の例 GW休暇：４月下旬から9連休 秋休暇：9月または10月に9連休 ・独身寮完備（神奈川県内18棟201室） ■ステップの授業■ ＜生徒参加型のコミュニケーションを大切にした授業＞ ステップの教師は、「生徒と水平な目線」が基本スタンス。 教室の主役はあくまでも生徒。 生徒と教師がコミュニケーションをとりながら進める 対話型の授業を大切にしています。 ■ステップの戦略■ ＜生徒募集の営業活動は“しない、させない”＞ 電話勧誘や友人紹介、ポスティングなどの営業活動は行いません。 授業の質を高め結果として口コミや評判で 生徒が増えていくことがステップのスタンス。 室長、ブロック長になっても現場（授業）の中核的存在として 教えることにエネルギーを投入します。 ＜教師は教える専門職＞ 新人研修は年間およそ15回、 地域別研修は年間およそ10回。 それに加え、夏期・冬期講習前の 集中研修があります。 教師一人ひとりが模擬授業を行い 課題を指摘したり、技術を共有したりと 常に向上を目指しています。 自社作成のテキスト以外も プリントや理科実験の教材など 各教師がオリジナルの教材を作り上げています。 - 【応募者の皆さんからいただくご質問】 Q：決まった授業パターン（型）などはありますか。 A：「この単元はこの文章を使ってこう教えなければならない」というような細かい縛り、ないしは細部にわたる「ステップ方式」のようなものはありません。教師も日々成長していますから、「今年はこの単元をこういう風に教えてみたい」という思いが自分の中から沸き上がってきたりします。工夫を重ねながら挑戦していくことに、教える仕事のおもしろさがあると思います。ただし、ステップで大切にしていることは「交流感のある双方向の授業」です。「上から目線」ではなく生徒の目線の高さに合わせたコミュニケーションを大事にしていくこと。これは共通のスキルにしていきたいと考えています。 Q：補習やテスト対策を行ったりすることはありますか。 A:補習は「この生徒は授業についてこられていないな」と思ったとき、「病気や家庭の事情で授業を何回かお休みした」ときなど、積極的に行っています。例えば、授業の前に少し早く呼んで教える、授業後に少し残して教える、授業のない週休日（月曜日）にスクールに来て教える等です。なお、休講日の月曜の補習は登録し許可を得たメンバーしか行うことができません。またテスト対策で忙しい時期も日曜・月曜の連続勤務は禁止しています。いずれもよいコンディションを保ち、授業をしていくための措置です。 Q：どのようにして授業は評価されるのでしょうか。 A:授業の評価をするのは、まずは自分自身です。授業が終わった後、「今日はいい授業ができた」とか「会心の授業だった」とか思えると心が弾みます。また生徒が授業に参加して「時間があっと言う間に過ぎた」や「授業が楽しみ」と言ってくれると嬉しい気持ちになります。生徒や一緒に働く校舎のメンバーから信頼されるのが一番の評価だと考えます。システム的には年２回の生徒アンケートや認定テスト、撮影した授業映像の監査等が行われます。教師としての実力、貢献度を評価します。 Q：2026年春の入社を希望していますが、応募はできますか。 A:現在、秋採用（9～12月入社）をメインに募集を行っていますが、2026年春入社の方のご応募も受け付けております。応募フォームに入社希望時期をお書きください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 大卒以上／経験者歓迎 学習指導経験のある方は選考で優遇します ※年数・雇用形態不問です ※学習塾での講師職、教師職の経験者の方を歓迎します 【具体的には】 選考のポイント ●生徒を力強くリードできるパワー、エネルギーを持っているか。 ●子どもたちに愛されるキャラクター、魅力を持っているか。 ●自分の考えていることをわかりやすく伝える表現力があるか。 ●学び続けることが好きか。 |
勤務地 | 株式会社ステップ 251-0052神奈川県藤沢市藤沢６０２番地 |
アクセス | 交通・アクセス 藤沢駅より徒歩3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1980時間 〜 1980時間 勤務時間：14:00～22:20 14：00～22：20（週4回） 12：00～22：20（週1回） |
給与 | 月給302,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 30万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 9万1000円 ■スタート時の身分は指導経験により優遇します ■2025年4月に4年連続で給与のベースアップを実施 ▻ルーキー(未経験者の方) 月給302,000円～ ▻レギュラー(経験を生かし２科目でスタート) 月給327,000円～ ▻ミドル(２科目の安定した授業力) 月給349,000円～ ▻シニア(主任教師) 月給432,820円～ （固定時間外手当10時間分26,820円含む)～ ※残業が10時間を越えた場合、超過分は別途支給。 ▻エキスパート（1科目教師） 月給275,000円～ 【給与例】 給与例 ■年収例 ルーキー初年度/417万円 レギュラー初年度/470万円 ミドル初年度/520万円 シニア初年度/640万円 室長初年度/770万円 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日（日曜、月曜が基本） ※当社年間スケジュールによる年間休日110日 1週間以上の長期休暇年2回（5月＋9月or10月）あり 有給休暇・慶弔休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆諸手当（通勤・役職など） ◆退職金（確定拠出年金制度） ◆医療保障 ◆社員持株会制度 ◆保養所 ◆独身者向け社員寮 ◆育児休暇 ◆赴任手当あり （引っ越しを伴う赴任…20万円、引っ越しを伴わない赴任…10万円） ※神奈川県内145スクールにいずれかに勤務します。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■チームワークを大切に、教室全体で生徒をサポート 明るくて生徒思い、熱い気持ちを持っている。これがステップの社員の共通項。生徒はもちろん、後輩や同僚に対しても面倒見が良く、惜しみなく知見やノウハウをシェアする協力的な風土が根付いています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |