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仕事内容
【急成長のスタートアップ企業が、活躍の舞台】
当社の代表は、旧TSグループ（現：トライトグループ）の元代表取締役であり、創業者。年間売上規模280億円・従業員数1200名規模のトップクラス企業を創り上げた実績があります。確かな経営手腕、業界のノウハウをもとに当社を起業し、再度業界トップを目指しスタートしました。
＜具体的な仕事内容＞
▼求職者対応
サイトなどを通じて登録した求職者へヒアリングし、希望条件やニーズに合致した求人を紹介。100％希望に合致する求人を紹介することは非常に難しいため、場合により希望条件の緩和や見直しをお願いすることも。面接同席は基本的に100％実施。就業まで全面的にサポートします。
▼企業対応
就業先企業の新規開拓、求人票のカスタマイズ、人材の紹介や条件調整の交渉など。新規開拓は他業務の空き時間を活用し、1日平均して50～60件のテレアポを実施しています。求職者の経験スキルに応じて、こちらから企業に人材を紹介します。
▼就業後の状況確認・フォローなど
就業初日、10日、20日後など定期的な頻度で求職者フォローを実施。その後も企業訪問した際に就業状況や働きぶりなどを担当者から伺います。
＜仕事のポイント＞
★月間約30～40名の求職者を担当
登録のお礼の電話からはじまり、希望条件や経験スキル、前職の退職理由などをヒアリング。日 を改めて対面での面談を実施し、案件の紹介や希望条件の再確認、面接に向けた対策などを行います。
★非効率な対面での対応を心がけています
オンラインでの面談を行なえば、効率よく多くの求職者や企業を対応できると思います。ですが私たちは、求職者やクライアントと直接顔を合わせることで心に秘めている想いやニーズを汲み取り、本当の意味でのマッチングを実現したいと考えています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
■高校卒以上
■ブランクOK
■業界未経験歓迎
■営業経験者優遇
■時短勤務でも成果に応じて収入を得たい方歓迎
■仕事もプライベートも本気で充実させたい方に最適です
＼下記のような方は早期活躍の素質があります！／
■成長著しい組織で自己成長を実現したい
■業界ナンバーワンを目指す環境で頑張りたい
■実力や成果を正当に評価されたい
■ビジネスパーソンとして早期活躍したい
＜活躍中の中途入社メンバーについて＞
携帯電話の代理店、中小の旅行代理店など、異業界出身者も活躍中。学歴や過去の経験に問わず、強い成長意欲や個性を持つ人材や、何かに夢中になった経験を持つ人材が成果を上げています。
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| 勤務地 |
株式会社メグリア
大阪府大阪市中央区瓦町フカキ瓦町ビル600号室
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| アクセス |
交通・アクセス
各線本町駅から徒歩5分、京阪淀屋橋駅から徒歩8分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり6時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
■9：30～17：00前後の時短勤務
（勤務時間は応相談、実働6時間以上の場合休憩1時間あり）
■1ヶ月あたりの平均残業時間：5時間以内
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| 給与 |
月給170,000円〜270,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 14万8600円 〜 21万8600円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万1400円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり0円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■経験や前職給与により、月給を決定します。
■個人の売上に応じてインセンティブを賞与に加算して支給します。
＜今年7月のインセンティブ例＞
月額80万円／入社1年目 女性 29歳 時短勤務の一般職
月額140万円／入社2年目 女性 34歳 時短勤務の一般職
給与例
＜年収例＞
年収358万円／入社1年目 女性 29歳 時短勤務の一般職（月給20万円＋インセンティブ）
年収512万円／入社2年目 女性 34歳 時短勤務の一般職（月給22万円＋インセンティブ）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制
【年間休日130日以上】
■土曜日、日曜日
■祝日（振替出勤なし）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■GW休暇（7日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇を取得可能
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
本採用時と勤務条件は変わりません。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【今後より社員の皆様が働きやすい環境を目指します】
■昇給 年2回
■賞与 年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■皆勤・精勤手当
■時短勤務OK
■社員旅行
└来年以降は年に1回、社員での海外旅行を予定しています。
■新人研修あり
■月間MVP受賞者には特別報奨金を支給
■面接面談時の交通費・飲食代全額支給
■ミネラルウォーター＆お茶＆コーヒー飲み放題
■オフィスカジュアルOK
■U・Iターン支援あり
■育児休業・産前産後休暇（取得実績有り）
■在宅勤務の相談可
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
■未経験でも相談しやすい環境
■教育担当による3ヶ月間の研修＆実践指導（成長度合いにより研修期間は前後します）
■毎日実践を想定したロープレを実施
■毎月の個別面談に加え、不定期でメンター面談を実施、安心して働けるようサポートします
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
当社ビル横に喫煙スペースあり
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| 採用予定人数 |
10名
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