募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 《 求人のポイント 》 ●以下必須 ・事業会社での情報システム部門経験 ・ITインサイト営業経験 ●飲料メーカーのDX担当を募集！ ●年間休日122日＆土日祝休み ●賞与(6.04ヶ月分※2025年度実績)＆月33万可 ●U・Iターンも大歓迎です！ 安曇野の天然水を世界に届ける 「ハルナウォーター」で 情報システム業務を担当します。 ――――――――――― 《 仕事内容 》 グループ全体の 生産性向上・業務効率化に向けた DX推進業務をお任せします。 ハルナグループでは、 「HdX（ハルナデジタルトランスフォーメーション）」を 重要な経営戦略として推進中。 ミネラルウォーター事業を担う ハルナウォーターにて、 各部門と連携しながら DX企画～導入・運用まで 幅広く携わっていただきます。 《 具体的には 》 ・各事業部門の課題ヒアリング ・DX化に向けた企画・提案 ・業務改善プロジェクトの推進 ・システム／ツール導入支援 ・生成AIなど新技術の活用提案 ・外部パートナーとの連携 （大手シンクタンク等） ・プロジェクトマネジメント業務 ・情報セキュリティ対策の推進 ・社内基幹システム、 社内ネットワークの運用・保守 ・社内ヘルプデスク対応 ・PC・サーバー機器の管理、 キッティング作業 DXによる業務改善など、 デジタルの面から社内の 各部署の業務支援を行います。 《 プロジェクト例 》 ・事業ノウハウのDB化 ・技術伝承のデジタル化支援 ・生成AI導入による業務効率化 群馬・和歌山・東京に加え、 タイ・フランスを含む グループ全体の事業領域に関わりながら、 上流工程からDX推進に携われる環境です。 ――――――――――― 《 入社後は… 》 入社後は、 先輩社員によるOJTを通じて 業務を一つずつ 習得していただきます。 【DX推進の流れ】 【社内システム・ツールの知識】 【各部門との連携方法】 【プロジェクト推進のポイント】 【生成AIなど新技術の活用方法】など、 実務ベースで 丁寧にレクチャーします。 また、外部研修への参加や 資格取得支援など、 会社全体で 知識習得・スキルアップを バックアップしています。 先輩からの フィードバックを受けながら、 段階的に成長できる環境です。 ――――――――――― 《 仕事のポイント 》 各事業部門の課題を、 DX・ITの観点から 改善していくポジションです。 現場とのコミュニケーションを重ね、 「どこに課題があるのか」 「どうすれば効率化できるのか」を 一緒に考えながら、 業務改善を推進していきます。 既存システムの運用だけでなく、 新たなツール導入や 生成AI活用の提案、 業務フロー改善など、 幅広い領域に 主体的に関われるのが特徴です。 また、 群馬・和歌山・東京に加え、 タイ・フランスを含む グループ全体に関われるため、 上流工程から DX改革に携われる やりがいがあります。 ――――――――――― 《 仕事のやりがい 》 自分が提案・導入した仕組みが、 現場の業務改善や 生産性向上に 直接つながる仕事です。 実際に現場から、 「作業がスムーズになった！」 「業務負担が減って助かった！」 「便利になって仕事が進めやすい！」 など、 感謝の言葉を 直接もらえる機会も多く、 大きな達成感を味わえます。 エンドユーザーに近い立場で、 グループ全体の変革に 携われることも、 この仕事ならではの魅力です。 ――――――――――― 《 将来的には… 》 経験・スキル・実績に応じて、 順次キャリアアップが可能です。 年齢に関係なくスキルある人を 積極的に評価していく社風のため、 20代・30代でリーダークラスや マネージャークラスも実現可能です。 ――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 年間休日122日で土日祝はお休み。 賞与が年2回（6.04ヶ月分※2025年度実績） あるため、高収入と ワークライフバランスを 両立しながら長く働ける環境です。 安定と成長を両立できる環境で、 あなたもDX担当として活躍しませんか？ ――――――――――― 【会社の特徴】 ◎長野県安曇野市・松川村を拠点に、 ミネラルウォーターを 地域・日本・世界へ届ける プロフェッショナル集団 ◎グループ全体で DX推進やシステム連携を強化中。 新しい技術・知識に 積極的に挑戦できる環境 ◎外部研修への参加支援や 資格取得サポートが充実！ 資格手当は100種類以上に対応し、 継続的なスキルアップを応援 ◎柔軟な働き方の推進にも注力。 チーム全体でメリハリを大切にし、 ワークライフバランスを 重視した働き方が可能 ◎安定企業ならではの環境で、 腰を据えて長期的な キャリア形成が実現可能 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ＜必須要件＞ ・事業会社での情報システム部門経験 ・ITインサイト営業経験 ※100％ Japanese Staff. ※日本人同士でのコミュニケーションと 変わらない高度な日本語スキル必須 ―――――――――――――――――― ●学歴不問！第二新卒歓迎！ ●ブランク歓迎！子育て世代歓迎！ ――――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ●DX推進や業務改善に 興味・関心をお持ちの方 ●社内SE・ITサポート・ システム運用などの 経験を活かしたい方 ●生成AIや新しい技術を 積極的に学びたい方 ●各部署と連携しながら、 課題解決に取り組める方 ●コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら 仕事を進められる方 ●新しいことにも前向きに チャレンジできる方 ●自分のアイデアや提案を 業務改善につなげたい方 など、幅広い方を歓迎します！ ――――――――――― ★各事業部門と連携しながら、 業務改善やDX改革を 推進していくポジションです。 「もっと便利にしたい」 「現場の負担を減らしたい」 「新しい仕組みを導入したい」 そんな想いを形にしながら、 自分の知識・スキルを グループ全体の成長へ つなげていける仕事です！ |
勤務地 | 株式会社ハルナウォーター 安曇野プラント 399-8301長野県安曇野市穂高有明7378-1 |
アクセス | 交通・アクセス 安曇追分駅から車4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30〜17：30（休憩1時間） ※月平均残業10時間以下 |
給与 | 月給200,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 ※計6.04ヶ月分※2025年度実績 ＜手当＞ ・役職手当 ・子ども手当 ・通勤手当（上限あり） ・時間外手当 ・資格手当 【給与例】 給与例 【月収例】 ●25万円／20代（月給21万円+各種手当） ●33万円／30代（月給28万円+各種手当） 【年収例】 ●420万円／20代（月給21万円＋賞与＋諸手当） ●560万円／30代（月給28万円＋賞与＋諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ・土日祝休み ・年間休日122日(2025年度) ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・看護・介護休業 ・有給 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・健康診断（年1回） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・資格手当 ・資格登録手当 ・コミュニケーション費用 ・提携スポーツジム利用 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |