募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ゲームディレクター、ゲームプランナー、ゲーム制作進行管理 ▼この求人のPOINT ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ゲーム受託開発会社での スマホアプリ開発・運用ディレクション！ 部門強化のための募集です ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅年間休日125日！ 土日祝休みの完全週休2日制 ✅北浜駅から徒歩3分！ 淀屋橋駅からも徒歩8分で便利 ✅時給1,800円〜！ 月収31万円以上も可能 【 お仕事内容 】 1986年の設立以来、 コンシューマーや スマートフォンアプリ、遊技機など 多彩なプラットフォームでゲームの 企画提案から開発・運営まで トータルに手がける エンターテインメント ソフトウェア総合開発企業。 数々の有名タイトル開発実績を持ち、 大手ゲームメーカーへ提供してきた 豊富なノウハウと信頼を誇ります。 幅広いジャンルのゲームに応じた制作を 開発部署、開発チームが行い、 コンテンツ制作の豊かなノウハウを 活かしたオリジナルコンテンツの 開発にも注力されています。 お任せするのは、開発・運営タイトルの ゲームデザイン全般の構築、設計、 運用業務全般です。 配属先はスマートフォンアプリ開発を メインに行う部署。ゲーム性が高く リッチな表現の作品を企画提案から ワンストップで行えるのが強みです。 新技術の習得や 実践投入にも積極的で、 最先端の知識・技術に 触れられる職場だからこそ、 コンシューマーゲーム機向けの 自社インディゲームも リリースするなど新しい挑戦も盛ん！ RPG、音楽系、スポーツ系、 乙女系、パズルなど 多彩なジャンルで活躍いただけます。 残業削減や有給休暇の取りやすさなど、 ワークライフバランスの良い環境が 整っています。 ▼主な業務内容 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅新規スマホ向けゲーム開発および 運用業務の進行責任者・マネジメント ✅10名前後チームの運用・ プロジェクト全体の進捗管理 ✅エンジニア/デザイナーの 業務推進・工数管理 ✅ソーシャルゲーム市場研究・ 競合調査・ゲームレベルデザイン・ 各種パラメータ調整 ✅アセット外注等の進行管理 ✅KPI分析業務全般および 新規ゲーム企画の立案業務 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ▼▽こんなスキルが身につく▽▼ ◎新規開発から運用まで チーム全体を統括し プロジェクトを成功へ導く 高度なマネジメント力が身につく ◎レベルデザインや パラメータ調整、KPI分析を通じて データに基づいたヒット作創出の マーケティング思考が磨かれる ◎多種多様なジャンルや IPの開発を経験することで ゲームクリエイターとしての 幅広い対応力と発想力が習得できる ＼この仕事ならではのやりがい✨／ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― 自身が仕切るチームで ゲームの枠組みから創り上げ、 データ分析や企画によって ユーザーの反応をダイレクトに実感！ ヒットタイトルを生み出す手応えと 大きな達成感が得られます。 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― …………………………………………………… ○紹介予定派遣の募集となります ※最大6ヶ月の派遣期間終了後、 派遣先と本人双方の同意が得られた 場合のみ行います。 ○募集背景：部門強化 ○派遣元：株式会社レッツアイ …………………………………………………… |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル】 ・ゼロからのゲーム開発経験 【歓迎スキル】 ・10人以上のプロジェクトでの プロジェクトマネジメント経験 ・PDCAサイクルを理解し物事を 推進できる方 ・外注会社とのリレーション構築経験 ・ゲームコンテンツへの 深い理解がある方 ・ユーザー目線で企画提案ができる方 |
勤務地 | 株式会社レッツアイ 539-0000大阪府大阪市中央区 勤務地 〒5390000大阪府大阪市中央区 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「北浜」駅より徒歩3分、「淀屋橋」駅より徒歩8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 10：00～19：00（実働8時間） 【休憩】1時間 【残業】月20時間程度 |
給与 | 時給1,800円以上 給与詳細 基本給：時給 1800円 〜 【給与例】 給与例 【月収例】 31万500円 1,800円×8時間×20日 ＋残業10時間の場合 ＋交通費支給（規定あり） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】125日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給：規定あり ■有給休暇（法定通り支給） ■定期健康診断（年1回） ■担当者との面談・相談機会あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋内全面禁煙 |