募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：フロントエンドエンジニア、Webデザイナー、マークアップ/コーダー ▼この求人のPOINT ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― 大手広告代理店グループでの Webサイトコーディング！ 増員のための募集です ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅年間休日120日！ 土日祝休みの完全週休2日制 ✅元町駅から徒歩5分！ アクセス抜群で通勤ラクラク ✅時給1,500円〜！ 月収25万円以上も可能 ✅実働7時間のフレックス制！ 残業少なめで無理なく働ける 【 お仕事内容 】 大手広告代理店グループの 制作プロダクションにて、 クライアントサイトのコーディング 業務全般をご担当いただきます。 企画・ディレクションから デザイン・実制作まで ワンストップで手がける体制を 整えている同社で、 誰もが知る有名企業や大手企業の ブランドサイト、キャンペーンサイト、 LP等の構築・コーディングを お任せします。 社内は完全分業制をとっており、 Webデザインやコーディングに特化して 作業を進められるのが大きな特徴。 Webシステムやアプリ開発経験者で コーディングが得意な方も歓迎します。 顧客対応やディレクションは 東京本社のディレクターが 一手に担うため、 案件の制作・コーディングに じっくり専念できる恵まれた環境です。 大手グループだからこそ関われる 有名案件や最新鋭のクリエイティブを通じて、 チームで力を合わせ意見やアイデアを 積極的に発信しながら活躍いただけます。 実働7時間勤務で 残業も月20時間程度のため、 実質の残業はほぼなく ワークライフバランスも良好です。 ▼主な業務内容 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ✅有名企業・大手企業の ブランドサイト・ キャンペーンサイト・LP等の 構築・コーディング ✅各種Webサイト制作・実装業務 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― 【直雇用後（予定）】 職種限定社員のポジションとなるため、 入社後の転勤や職種変更もありません。 ▼▽その他幅広い業務もあり▽▼ ・クリエイティブに関する意見や アイデアの発信・提案 ▼▽こんなスキルが身につく▽▼ ◎大手企業の多彩なブランドサイトや キャンペーンサイト構築を通じ、 高品質なフロントエンド 実装スキルが身につく ◎アニメーションや各種エフェクトの コーディング経験を深めることで、 洗練された画面表現力・ 技術力を習得できる ◎ディレクターや デザイン担当と連携し、 チームでアイデアを出し合いながら 最新クリエイティブの 制作ノウハウが向上する ＼この仕事ならではのやりがい✨／ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― 誰もが知る有名企業や大手ブランドの Webサイトをプロデュース！ 分業制でコーディングに集中しながら、 最新クリエイティブを世に届ける 大きな手応えと達成感を得られます。 ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― ‐ ― …………………………………………………… ○紹介予定派遣の募集となります ※最大6ヶ月の派遣期間終了後、 派遣先と本人双方の同意が得られた 場合のみ行います。 ○募集背景：増員募集 ○派遣元：株式会社レッツアイ …………………………………………………… |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル】 ・コーディングの実務経験が 半年程度ある方 【歓迎スキル】 ・ゼロベースからのWebサイト構築経験 ・エフェクトやアニメーションを含む コーディング経験をお持ちの方 ・WordPressの導入〜運用経験 ・Webシステムやアプリの 開発経験がある方 ※チームで協力し、意見やアイデアを 能動的に発信できる方大歓迎です！ |
勤務地 | 株式会社レッツアイ 650-0000兵庫県神戸市中央区 勤務地 〒6500000兵庫県神戸市中央区 |
アクセス | 交通・アクセス JR「元町駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 フレックスタイム制 （コアタイム11：00～15：00 ／標準労働時間 9：30～17：30） 【休憩】1時間 【残業】月平均20時間程度 |
給与 | 時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 【給与例】 給与例 【月収例】 25万8,750円 1,500円×8時間×20日 ＋残業10時間の場合 ＋交通費支給（規定あり） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】120日 【休暇】 年末年始・有給休暇・慶弔休暇・ リフレッシュ休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給：規定あり ■有給休暇（法定通り支給） ■定期健康診断（年1回） ■担当者との面談・相談機会あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |