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職種/仕事内容 | 仕事内容 【製造現場の二重作(ふたえさく)さんにインタビュー！】 今回は製造職で勤務されている、 二重作さんにインタビューをさせて頂きました。 二重作さんは前職では重量物や危険な薬品を使っていた事もあり、 身の危険を感じた事が転職のキッカケだったそう。 お父様の影響もあり、 小さい頃からプラモデルなどに触れる家庭環境でした。 その影響もあり工場で働ける仕事を探している中で マグ加工に出会いました。 マグ加工を選んだ理由は 求人に関する情報が他社よりも明確に表示されており、 情報がオープンになっている事でした。 また、 入社する前も、 入社してからも分からない事は気兼ねなく聞ける風通しの良い環境であり、 入社して1日目、2日目はいきなり実践ではなく、 見て学ぶ時間を設けてくれた事も二重作さんの中では大きかったとの事でした。 3日目にも補助の仕事から入れた事で立ち上がりがスムーズだった様です。 その背景にはスケジュール感もありますが、 聞いたら応えてくれる人が多い事、 最初にする作業に関しては見本を見せてくれる人が多い事が良かったとの事です。 二重作さんは今後の展望として、 ラインの管理をする立場を目指されているそうです。 次に入社される方を二重作さんがフォローしている姿を私も見たいなと 今回のインタビューで思いました。 【仕事内容】 - ガラス繊維製品（グラスウール）のリサイクル作業 - グラスウール製品の強みはリサイクル可能な点 【会社概要】 - マグ･イゾベール(株)の100％出資会社 - ガラス繊維製品（グラスウール）を大手プレハブ住宅メーカー向けに製造・加工 - 経営基盤が安定しており、仕事が途切れる心配なし 【特徴】 - 残業や休日出勤の有無の希望が出せる - 残業代等で大幅な収入アップも可能 【未経験者歓迎】 - ガラス繊維製品やグラスウールについての知識がなくても大丈夫 - 外資系の子会社でも英語が苦手でも問題なし - 丁寧な指導あり 【グラスウール製品について】 - ガラスを吹き飛ばして細く延ばし、綿のような状態にしたもの - 断熱性や耐久性が高く、住宅の壁の中に入れて暑さや寒さに強くする材料 【アピールポイント】 - 年間休日124日 - 必要な資格は会社負担で取得可能 - 充実した教育制度 - 地元で腰を据えて働ける 【約束事項】 - 残業や土曜出勤の強制なし - 残業・休日出勤は手当として給与にプラス - 土日祝休みで年間休日124日 【覚悟してほしいこと】 - 業務中のトラブル発生を未然に防ぐため、徹底した教育・指導あり - 基礎知識の定着、安全意識の啓発、技術指導をマンツーマンで実施 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■学歴不問 ■未経験歓迎 【あれば歓迎】 ■工場勤務の経験がある方は大歓迎 ■フォークリフト免許をお持ちの方は尚可 |
勤務地 | マグ加工株式会社 茨城県かすみがうら市上稲吉上稲吉２０４６番地２ |
アクセス | 交通・アクセス 土浦駅より車で16分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間 8:15～17:00 有給休暇(入社半年後に10日～20日付与) |
給与 | 月給172,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万2000円 〜 ※一律食事手当･住宅手当･家族手当 合計1万2000円以上含む ※次年度より勤続加給あり 【給与例】 給与例 ※入社9年･39歳･残業20時間の場合 ◆月収27万6050円 (内訳/月給19万7150円＋勤続加給2万3000円＋残業手当3万5400円＋諸手当) ◆年収400万円(月給19万7150円＋各種手当＋賞与) |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝休み 年間休日124日 GW・夏季休暇・年末年始あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度(全額会社負担) ◆残業手当 ◆休日手当 ◆定年一律60歳(再雇用あり:65歳まで) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 会社の魅力ポイント - **年間休日124日** - **上下関係のないフラットな社風** - 居心地抜群 - **ワークライフバランスの満足度が高い** - 多くの社員が満足 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |