募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼この求人のpoint／ ★｜オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事 ★｜紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、カットソー、靴などのオーダー商品も、お客様に提案できる仕事 ★｜販売施策も含めた店舗運営全般を担う店舗の責任者 ◇◆ 私たちについて ◆◇ ………………………………… 私たち株式会社花菱は、創業から91年以上の歴史を持つオーダースーツの老舗テーラー。東証プライム市場に上場している「三井松島ホールディングス株式会社」のグループ企業として、安定した経営基盤を築いています。 ＜HANABISHIの特徴＞ メイドインジャパンの品質にこだわり抜いた私たちのスーツは、多くのお客様から愛され、リピート率はなんと70％超！ スポーツ選手をはじめとする数多くの著名人の方々にもご愛用いただいており、確かなブランド力と信頼を誇っています。 お客様の体型やライフスタイルにぴったりとフィットする「世界に1着だけ」の特別なスーツをお届けすることが、私たちの使命です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 □ 応募要件 □ 資格オーダースーツ販売の経験者またはアパレル店長経験者 ≪選考プロセス≫ ※2週間以内の入社も可能です※ ▽応募後 登録情報で選考し、選考に進んでいただく場合、 速やかに採用試験日時についてご相談いたします。 ▽採用試験 適性試験、筆記試験、面接を行います。（所要時間2時間） 試験の結果は3日以内にご連絡いたします。 ▽労働条件の確認 内定の場合、連絡後に労働条件通知書をお送りし、労働条件を確認していただきます。 確認後、社内手続きを行い採用を正式に決定致します。 |
勤務地 | HANABISHI 札幌店 060-0002北海道札幌市中央区北二条西3-1 |
アクセス | 交通・アクセス 札幌地下歩行空間 5番出口 徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 23日 勤務時間／10:10～19:10（実働7時間50分／休憩70分） ◎10時以降の始業なので、朝の通勤にもゆとりを持てます。 ◎月の平均残業時間は2～3時間程度と、ほぼ定時で退社OK♪ |
給与 | 月給222,000円～289,500円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 28万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給22万2000円～28万9500円 ※上記は各種手当（家族手当、住宅手当など）を含まない、基本給のみの金額となります ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします ＜初年度の想定年収＞ 290万円～360万円 ＜年収例＞ ◆年収370万円／入社2年目／主任 ◆年収470万円／入社3年目／店長 ◆年収540万円／入社5年目／グループマネージャー（GM） 【給与例】 給与例 ＜月収例①＞ 店舗主任／35歳・既婚（世帯主・配偶者あり） ・基本給：24万円 ・家族手当：1万1000円 ・住宅手当：2万円 ・残業手当：5000円 ▼合計月収 27万6000円 ＜月収例②＞ 店長／40歳・既婚（世帯主・配偶者、子あり） ・基本給：30万円 ・家族手当：1万6000円 ・住宅手当：2万円 ▼合計月収 33万6000円 |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制（毎週水曜日+他シフト制） └月8～12日がお休みとなります └翌月のシフト作成時に希望休のヒアリングを行います └年間休日110日（2025年度実績） ■夏季の全店店休日／6日間（2025年度：8/12～8/17） ■年末年始の全店店休日／6日間（2025年度：12/29～1/3） ■年次有給休暇（入社3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後10日など） ■計画有給取得制度（毎年5日、労使協定で決定） ■連続休暇制度あり └計画有給とは別に毎年度最長5日間取得可能 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■特別休暇（結婚、出産など） ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■リフレッシュ休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・試用期間満了（入社3ヶ月）後の本採用で、役職及び基本給を確定します。 ・役職及び基本給以外の各種手当、社会保険加入、福利厚生などの労働条件は、試用期間中も、基本的に本採用後と変わりありません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万2000円 〜 25万4500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜昇給＞ ■年1回（4月） ＜賞与＞ ■年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（4月）※業績による ＜各種手当＞ ■交通費支給（月2万6000円まで） ■残業代全額支給 ■出張手当 ■住宅手当（首都圏・世帯主／扶養あり：月2万円、扶養なし：月1万円） ■扶養手当（配偶者：月1万1000円、第一子：5000円、第二子他4000円） ■転勤時の赴任手当 ■単身赴任手当（月4万円） └手当と別に家電製品貸与制度あり ＜待遇・福利厚生＞ ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■主任・副店長登用（随時） ■転勤時の借り上げ社宅制度（本人負担10％） ■出産・育児支援制度（短時間勤務など） ■慶弔見舞金制度（結婚、出産など） ■有給休暇の積立・保存制度（最大50日積立） ■退職金制度あり（確定拠出年金、受給資格は入社2年経過） ■社員割引制度あり（原価の1.1倍で購入可能） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |