募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、営業企画、営業推進 ――【アピールポイント】―― ■新たなリトリート型ホテルが開業！ ■営業職として地域経済を循環させる！ ■社宅＆充実の福利厚生あり！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2026年初夏、双葉町に開業した新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、営業兼コーディネーターとしての業務をお任せします。 営業担当として、企業や自治体など、さまざまな方にホテルをご利用いただくためのご提案を行い、当日に向けた準備や運営まで携わっていただきます。 【具体的には】 ・旅行エージェントや企業、国・地方自治体等へのセールス ・ホームページからの問い合わせや紹介による反響営業 ・見積書、企画書の作成及び提案 ・当日に向けた事前打ち合わせ・内覧対応 ・会場のレイアウト決定、宿泊部屋のアサイン、使用備品や食事の手配などの事前準備・調整 ・フロントや清掃スタッフ等各種関係者への指示出しやサポート ・当日アテンド ・請求書作成、帳票管理、マニュアル整備などの事務業務 ＜身につくスキル・経験＞ ・先進的な施設として設計をされているホテルにおいて、施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。 ・一気通貫で営業から当日のアレンジまで行うという貴重な経験を積むことができます。 ・ホテルの発展のみならず、双葉町・浜通りエリアの発展にも貢献していく体験をすることができます。 ＜キャリアアップ＞ ・「カンファレンスリーダー→他部門スタッフ→副支配人→支配人」へのキャリアアップも想定 ※現時点では、他ホテル・当社内の他部署への異動は予定していません。 ///////////////////////// 当社について ///////////////////////// 「大和ハウスグループ」の一員として、主に分譲マンションやオフィスビル、物流施設の開発と管理運営を担当する当社は、建物とその街までを含めたコミュニティの維持・活性化、そして再生に携わっています。グループ内でも、特に安定的な収益モデルを持つ会社と認識いただいています。 2026年6月、福島の復興ならびに地域経済の活性化に寄与することを目指す新しい挑戦として、福島県内最大級の規模を持つカンファレンスホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を開業いたしました。 ■ホテルのコンセプト 双葉の自然や産業を、ふたたび取り戻したい（再生） この町や人の魅力と、ふたたび出会いたい（再会） そして、またこの場所へ来たいと思ってほしい（再訪） そんな“ふたたび”の想いを込めて「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は誕生しました。 地域と調和しながら、訪れる人々が自分自身と向き合う時間を過ごせる場所を目指しています。 ※当社は、東京都内で2棟の大型カンファレンスホテル（「L stay&grow南砂町」および「L stay&grow晴海」）の運営を行っており、今回のホテル開業・運営にもこれらの経験を活かしてまいります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・営業経験（業界不問） 【歓迎条件】 ・ホテルの営業やコーディネーター経験 ・各種部門調整業務経験 など ・英語や中国語、その他外国語スキルをお持ちの方 |
勤務地 | 大和ライフネクスト株式会社 「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」 979-1401福島県双葉郡双葉町大字中野字宮ノ脇1番1 勤務地 〒9791401福島県双葉郡双葉町大字中野字宮ノ脇1番1 ☆マイカー通勤OK・無料駐車場完備 |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「双葉駅」より車で約4分、徒歩27分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ・コアタイム10：00〜15：00 ・フレキシブルタイム 7：00〜9：00／15：00〜21：00 ・標準労働時間/1日8時間 |
給与 | 月給273,700円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万3700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ☆経験・年齢・前給などを考慮いたします。 ☆賞与あり：会社業績および個人業績により決定 ☆昇給あり：年2回（4月・10月） ※世間一般の経済状況や雇用環境等による募集時基本給の改定を行う際に変更することがあります。 【その他手当】 ■残業代全額支給 ■交通費規定内支給 ■住宅手当 単身者：双葉町に新築する当社運営の寮へ賃料3万円で入寮可能。 家族帯同：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり） ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） ■引っ越し手当（一時金） 単身で入寮される方・家族帯同で県内外から対象の12市町村への移住される方：全額会社負担（規定あり） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 約476万円〜556万円 ※年収は残業代20時間/月含む |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日123日 ・週休2日制（土・日・祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与 ・慶弔休暇 ・ケア休暇 ・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ・産前産後・育児休暇 ・介護・看護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■社宅制度有（規定有） ■ユニフォーム貸与 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■GLTD制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 「双葉町おためし移住」を利用して宿泊が可能です！ ▼対象者 以下すべてを満たすこと ① 双葉町外に住所を有している方 ② 双葉町への移住を検討している方 ③ 滞在期間中、体験プログラムに必ず参加できる方 ※要望に応じて内容を決定し、半日程度、町歩きや周辺施設視察などを行います。 ④暴力団員等反社会勢力に該当しない方 ※未成年（18歳未満）のみでの利用不可 最大利用人数4名（幼児2名まで追加可） ▼期間 ２泊３日～14泊1５日 ※一年度中に2回まで利用可 チェックインは平日10:00～15:00 年末年始（12月29日～1月3日）の利用不可 ▼利用料 無料 ※食費、交通費、生活に必要な消耗品などは利用者負担 ▼利用方法 双葉町移住・定住情報サイト『ふるさとを、つくろう』お問い合わせフォームから申込み https://futaba-iju.com ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 経済産業省の「健康経営優良法人」に選出されました。 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしています。 ■働きやすい職場環境整備 男女別トイレ,男女別更衣室,個人用ロッカー,仮眠室有 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |