募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、通訳、翻訳 ◆◇◆ 海外での居住や語学留学などの経験が活かせます ◆◇◆ 業界・職種の経験不問！人柄重視の採用です。 ポルトガル語やスペイン語のスキルをお持ちの方必見のレア求人☆ 昇給や社員登用制度もあり、長期＆安定で働きたい方にオススメ◎ 【通訳＆翻訳】 （雇入れ直後） グロップ三重オフィス または 津オフィスのいずれかにて、 ポルトガル語 または スペイン語を使った通訳・翻訳業務をお願いします。 ［具体的な業務内容］ ・海外スタッフ採用のための面接対応 ・海外スタッフのフォロー ・クライアントとの連絡対応 ・各種マニュアルの翻訳とスタッフへの周知 ・SNSを利用したスタッフ募集の求人作成 ・電話やメールによる問合せ対応 ・在留カードの確認 ・雇用契約書の作成 など スタッフやクライアントの対応では、取引先に出向くこともあります。 外出時の移動に車が必要な場合には、社用車を使用していただきます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ──────────── 勤務地は下記から選べます ──────────── ▼三重オフィス 三重県伊賀市上野丸之内28 余野部ビル ラ・フォーレ2階 伊賀線「上野市駅」より徒歩2分 ▼津オフィス 三重県津市栄町1丁目936 1階 JR・近鉄・伊賀鉄道各線「津駅」より各徒歩10分 ──────── オフィスのご紹介 ──────── 三重オフィス／津オフィスともに20代～40代の社員が活躍しています。 社員同士の仲が良く風通しの良いので、スグに馴染んでいただけます。 定着率の良さはピカイチです。 「自由に楽しく」というのが、グロップの社風。 そんな環境があるからこそ、成長し続けられます。 ・人と関わることが好き ・新しいことにチャレンジしたい ・CMの企業で働きたい（笑） 理由は何でもOK！ 最初は慣れないことも多いですが、一緒に成長していきましょう♪ ──────────── ここはあなたに約束します ──────────── 成長し続ける企業として、待遇や福利厚生はしっかりと整備。 年間休日は124日！産休・育休実績も多数あり！ メリハリをつけて働けます。 独自の子育て支援制度もあり、多様な働き方に柔軟に対応しています。 昇給制度や社員登用制度もあり！ 能力や経験に応じてステップアップできる環境が整っております。 ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・金沢・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ポルトガル語 または スペイン語の通訳・翻訳ができる方 パソコンの基本操作（マウス操作、文字入力）ができる方 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） |
勤務地 | 株式会社グロップ 三重オフィス_201629 518-0873三重県伊賀市上野丸之内28 余野部ビルラ・フォーレ2階 勤務地 〒5180873三重県伊賀市上野丸之内28 余野部ビル ラ・フォーレ2階 株式会社グロップ 三重オフィス 雇入れ直後：三重県伊賀市上野丸之内28 余野部ビル ラ・フォーレ2階 変更の範囲：会社の定める就業場所 株式会社グロップ 津オフィス 雇入れ直後：三重県津市栄町1丁目936 1階 変更の範囲：会社の定める就業場所 ※上記いずれかよりご希望の勤務地を選択可 |
アクセス | 交通・アクセス 伊賀線「上野市駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 9:00～17:30（実働7.5時間） 休憩時間：12:00～13:00（60分） ※業務都合により若干前後する場合あり 所定時間外有（月5～10時間程度） |
給与 | 時給1,300円～1,625円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1625円 時給1,300円～1,625円＋交通費全額支給 ※残業代は別途全額支給（法定基準通り） ※交通費支給規定あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜月収例＞＊月20日勤務の場合 時給1,300円×7.5時間×20日⇒195,000円＋残業代＋交通費 |
休日休暇 | 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 他、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 充実した福利厚生あり♪ ▼社会保険完備（法定基準による） ▼交通費規定支給 ▼キャリアアップ支援制度 ▼有給休暇制度 ▼産前・産後休暇制度 ▼育児休暇制度 ▼子育て支援（看護休暇）制度 ▼介護休暇制度 ▼定期健康診断 ▼屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 雇用期間 長期（入社日相談可） 更新の可能性：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、経営状況により判断する 更新上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません |