募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 家族のために。 いつの日か、自分が主役だった物語から、家族という物語の脇役になっていませんか？ きつい仕事を終え、家に帰ると嫁からの叱咤激詰。 子どもとの時間もまともに作れず、寝顔だけを拝む日々。 自分の挑戦を捨て、家族のために働く。 守ることこそ幸せのために必要だ。 そう自分に言い聞かせて毎日「我慢」してませんか？ 守るために、挑む。 我慢するのではなく、誇りを持つ。 SHOGUN BURGERは、そんな「もう一度の挑戦」を本気で応援する会社です。 家族を大切にする人ほど、本気で生きることができる。 それを証明していくチームが、ここにあります。 その願いを現実にできる環境を、一緒に作っていきましょう。 【家族支援制度】 ・子ども手当あり（1人目1万円・2人目以降＋5,000円） ・配偶者手当（誕生日にお食事券2万円をプレゼント） 【SHOGUN BURGERとは】 「日本一のハンバーガーチェーンを創る」——。 新宿・渋谷・麻布台ヒルズ・京都など全国に展開し、 本気で“飲食の未来”を変えようとする仲間が集まっています。 和牛100％のバーガーは、こだわりの象徴。 でも、本当に大切にしているのは“人”です。 家族を大切にできる人こそ、強く、優しく、夢を追える。 私たちはそんな人たちの「生き方」を支えたいと思っています。 【仕事内容】 店舗運営全般をお任せします。 仕込み・調理・接客だけでなく、売上・在庫・シフト・人材育成など、 “経営”にも関われます。 将来的には店長やSV、本部職、そして独立へと道が開けます。 あなたの努力を、正当に評価し、未来へつなげる環境があります。 【キャリアと成長】 ホール・キッチン → 副店長 → 店長 → SV／本部／独立へ FC独立支援制度あり（実績あり） 採用・商品開発・広報など、 自分の「得意」を活かせるキャリアも選べます。 【社員の声】 「子どもの笑顔を思い出すと、どんな日も頑張れる。 この会社は、そんな僕を本気で応援してくれる。」 ── 店長・30代・既婚 「“家族のために働く”ことを、誇りにできる職場です。」 ── 一般社員・20代 家族を守ることも、夢を叶えることも、どちらも本気でやりましょう。 SHOGUN BURGERは、あなたと一緒に人生を作っていきます。 まずは話を聞くだけでも大丈夫です。 一歩踏み出す勇気を、私たちは全力で支えます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・家族を大切にしながら、自分の夢も叶えたい人 ・結果で評価されたい人 ・チームで支え合える仲間と働きたい人 未経験歓迎・学歴不問。想いがあれば大丈夫です。 |
勤務地 | SHOGUN BURGER 祗園四条店 605-0075京都府京都市東山区中之町200カモガワビル1F |
アクセス | 交通・アクセス 京阪「祗園四条」駅 徒歩1分／阪急「河原町」駅 徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 10:00〜24:00の間でシフト制（実働8〜10時間） |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜＋手当＋賞与年2回（残業代・深夜手当全額支給） ※表記の額は残業22h含む ※経験・年齢によってスタートは異なります。 【手当・インセンティブ】 ・技術手当（焼師）：最大3万円 ・接客手当（おもてなし）：最大1万5千円 ・子ども手当（1人目1万円／2人目以降＋5,000円） ・昇給年2回／賞与年2回 ※ご経験・スキルや採用時の役職・等級を考慮の上で決定いたします。 そのため、基本給・固定残業時間・固定残業代・深夜手当などが記載の条件と異なる場合がございます。 【給与例】 給与例 【初年度年収例】 ・385万円〜（社会人1年目） ・500万円〜（店長） ・550万円〜（SV） ※評価によって年収1,000万円目指せます。FC独立でそれ以上も。 |
休日休暇 | 休日休暇 月8〜10日休み／年間休日105日 有給休暇あり（半年後に10日付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（5月/11月） ・賞与年2回（6月/12月） ・独立支援あり（FC優遇／買取制度） ・出張手当／研修制度 ・系列店割引／社内視察費用負担 ・年1回の社員旅行（実績：韓国、沖縄、京都など） ・交通費支給（上限あり） ・制服貸与／まかないあり ・定期健康診断（年１回、会社負担） ・各種研修制度（新入社員研修、OJTなど） ・表彰制度（社内評価に基づく） ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事等） ・住宅手当、子供手当（条件あり） ※子供がいる場合は人数を会社へご報告ください。 《独自福利厚生制度》 ・配偶者手当 配偶者の誕生日にお食事券2万円分を贈呈。（ひとり親家族も対象） ・肉販売社割手当 セントラル肉販売商品も30%OFF（加工前肉・鶏肉・豚バラ肉は原価販売） ・通販割引 自社通販商品15%OFF （友人へのプレゼント等に利用可） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 理念共感がすべてのスタート！夢や目標を持った仲間が切磋琢磨する、刺激的なチームです。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |