募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 “モノを売る”だけでは 物足りなくなってきたあなたへ。 毎日同じ商品の説明を繰り返すだけでは、 スキルアップできている実感が持てない。 どれだけ頑張っても、 キャリアアップは 年功序列で順番待ち。 ——そんな“伸びしろが活かせない環境”に、 もどかしさを感じていませんか？ トラコムの営業は、商品を売ることが 目的ではありません。 「誰のために、どんな戦略で課題を解決するか」 まで考え、採用成功をつくる仕事です。 データ分析×丁寧なヒアリングで、 根拠ある提案ができます。 接客販売で磨いた “相手の気持ちを汲む力”は、 まさにこの営業で最も求められるスキル。 次は、自分の工夫で成果を生み出し、 キャリアもスキルも伸ばしていける環境に 挑戦しませんか？ ＼＼ 求人のポイント ／／ ✨ 無形商材×課題解決で提案力が伸びる ✨ データ活用や広告企画で、営業＋マーケ視点も習得 ✨ プロセスと姿勢も評価する“納得できる評価制度” ✨ 2〜3年目でユニットリーダー昇進も可能。社歴に関係なく実績で評価！ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― あなたにお任せするのは、 企業の採用課題を解決する「求人広告の提案営業」です。 IndeedやGoogle広告などの求人メディアを活用し、 企業の「採用できない」「定着しない」といった悩みに対して、 戦略的に“どう届けるか”を考えるポジション。 単なる広告の売り込みではなく、 「なぜ効果が出ないのか？」「どんな訴求なら届くのか？」を掘り下げ、 提案から掲載後の改善まで、一気通貫で担当します。 あなたの提案が企業の採用を成功へ導く── そんな“達成感”と“価値提供の実感”を得られる仕事です。 【 1日の仕事の流れ 】 9:00 出社・朝礼 10:00 アプローチ・商談準備 11:00 顧客との打ち合わせ（WEB中心） 13:00 ヒアリング内容をもとに広告発注 15:00 効果改善提案／資料作成 18:00 日報記入・退社 月の残業時間は平均20時間以内。 18時以降の会議は原則NGルールを徹底しており、 残業の多くは提案の準備や振り返りなど"自分の成長"につながる時間です。 【 研修・成長環境 】 入社時点で、データ分析や広告運用の知識は必要ありません。 多くのメンバーが、販売・飲食・アパレルなどから転職し、 入社後の研修とOJTを通じて少しずつ身につけています。 9割未経験から活躍しており、接客販売出身者が9割。 挑戦を応援する研修×フォロー体制が整っています。 入社後は、無形商材・広告業界が初めての方でも安心して成長できるよう、 営業の基礎から、提案の組み立て方、広告の改善分析の手法まで段階的に学べます。 現場では、先輩との商談同席・ロープレ・振り返りを通して、 「なぜこの提案が刺さったか？」「他にできる工夫は？」を一緒に深掘り。 毎日フィードバックされ進化できる環境です。 あなたの“考える力”が、成果に変わっていく── そんな実感を得ながら、ステップアップしていける環境です。 数多くの経営層、上位レイヤーの方々と関わる機会が多く、 高いレベルの仕事に揉まれながら成長できます。 また、資格取得奨励制度であなたの学びを支援します。 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 先輩社員の声 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 元アパレル販売のAさんのケース 「“売る”だけの日々に違和感があって転職を決意。 ここは、正直ぬるい環境ではありません。 特に最初の1年は、営業の基礎からデータ分析まで、 吸収すべき知識量が圧倒的に多く、ラクではないです。 ただ、その分、毎日先輩からフィードバックを受け、 提案の質を深掘りしていくため、 同世代の営業と比較しても圧倒的なスピードで成長できていると実感しています。 現在は、顧客に合わせた訴求軸の設計を任され、 1ヶ月で応募数300件を超える実績も獲得。 “数字の裏に、自分の提案がある”と実感できた」と話しています。 ―――＊―――＊―――＊―――＊――― キャリアアップ・モデルケース ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ▼一般社員 （入社1年目・25歳・年収350〜450万円） 営業の基礎、提案の組み立て方を徹底的に学ぶ。 ※入社1年未満で月間インセンティブ25万円の実績も。 ▼ユニットリーダー （入社2年目・26歳・年収400～500万円） 早ければ2年目からユニットリーダーに昇格。 後輩育成や中堅クライアントの担当を通じて、 戦略的な視点を習得。 ▼リーダー （入社3年目・27歳・年収500〜550万円） 採用だけでなく、事業課題まで踏み込んだ提案を実践。 ▼リーダー/マネージャー候補 （入社5年目・30歳・年収550〜700万円） チーム戦略立案に参画。 社内公募制度で「商品企画」など、 営業の枠を超えたキャリアの複線化も可能に。 役職ごとに任される領域も広がり、 チームマネジメントや戦略設計にも 関われるようになります。 さらにトラコムでは、 管理職だけがキャリアではありません。 「プロジェクト推進」 「研修・育成担当」 「商品企画」など、 個々の志向や強みに応じて 挑戦できる道が開かれています。 営業として成果を出した先に、 どんな選択肢があるのか── その答えを、ここで見つけてください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐ 営業・業界未経験からのチャレンジ歓迎 ⭐ 20〜30代前半の若手が中心に活躍中 ⭐ アパレル・飲食・販売・接客経験者も多数在籍 ⭐ 26新卒の方も大歓迎（まずはお気軽にご相談ください） ※ 必須条件※ 専門・短大・大学卒以上 ＜＜ こんな方にピッタリです ＞＞ ノルマのために売るのではなく、“相手の役に立つ提案”がしたい 「頑張りを正当に評価されたい」という想いがある 売るだけではなく、考え・工夫する営業スタイルに惹かれる 将来に向けて提案力や課題解決力、マーケティング視点を身につけたい 社歴に関係なく、実績でキャリアを築ける環境を探している ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 入社3年目以下の若手に聞きました！ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✨入社して変わったこと✨ 「通常のインセンティブに加えて、キャンペーンなど頑張りが還元される仕組みが多く、 収入にもモチベーションにもつながります」（2年目・女性） ※中途入社半年で月間インセンティブ25万円の実績あり。ベース給与と合わせ月収50万円以上支給実績あり。（2025年10月支給実績） 「提案の背景や意図を言葉にする機会が多く、なんとなくで話していた私が、 「なぜその案が有効なのか」を根拠を持って伝えられるように。 データに基づいた会話やロジックを組み立てる力がついたことで、社内外からの信頼も増えました。」（2年目・男性） |
勤務地 | トラコム株式会社 千葉支社 260-0031千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル5階 |
アクセス | 交通・アクセス JR千葉駅 西口直結 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※月の残業時間は平均20時間以内。 18時以降の会議は原則NGルールを徹底しており、 残業の多くは提案の準備や振り返りなど"自分の成長"につながる時間です。 |
給与 | 月給251,430円～266,430円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万6400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7030円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜 3万3000円 ※一律営業手当1万8000円含む ※月給26万6430円には住宅手当1万5000円を含む ～インセンティブについて～ (1)達成インセンティブ 1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給 (2)営業推進インセンティブ ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給 (3)ゴールインボーナス（GIB） 所属する部署の達成に応じて支給 (4)キャンペーン 四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給 ※中途入社半年で月間インセンティブ 25万円の実績もあり、ベース給与と合わせ 月収50万円以上支給実績も◎ 【給与例】 給与例 ・700万円／マネージャー 月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・600万円／リーダー 月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・470万円／メンバー 月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 ╭━━━━━━━━━━━╮ 年間休日122日 ╰━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み ※3ヶ月に1回土曜出社日ありますが、うち2回は有給奨励日のためほとんどの社員が有休を取得しています ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・有給休暇（平均取得日数10日以上！） ・慶弔休暇 トラコムならではの特別休暇✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・HAPPY休暇 （SDGsの取り組みの一環として 「従業員の健康障害防止、健康増進」を 目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇） ・メンテナンス休暇 （自分のメンテナンスに使う日） ・推しごとデー （ライブや舞台など、 自分の「推し」に完全に没頭する日） ※GW・夏季・年末年始は、 有給休暇と合わせて 長期休暇の取得が可能！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊業務習熟度等により短縮･延長あり ＊試用期間終了後は、査定により昇給もあり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 手当、インセンティブ、賞与 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月/12月） ・インセンティブあり ・家族手当（扶養者1人あたり月1万円） ・住宅手当（月1万5000円 ※世帯主のみ） 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限月3万円まで） ・企業型確定拠出型年金制度 ・退職金制度 ・あんしん財団の「事業総合障害保険」加入 働き方サポート ・リモートワーク（在宅）制度、ハイブリッド勤務制度 ・時短勤務制度 ・アポ先や自宅近くでのシェアオフィスの利用可 ・ポット、冷蔵庫、電子レンジ完備 社内イベント ・社員旅行（2013年タイ、2014年ハワイ、2016年バリ、2018年セブ） ・社内表彰制度 ・達成食事会 ・永年勤続表彰制度 ・部活動制度 業務支援、スキルアップ支援 ・資格取得奨励金制度 ・携帯電話貸与 ・PC・ipad貸与 その他特典 ・家族で使えるベネフィット・ワン利用可 ・健康保険組合保養所あり ・年会費無料ゴールドカード優待 ⭐資格取得奨励金制度とは⭐ 従業員のスキル・キャリアアップ・リスキリングの後押しのために2023年6月より新たに設立。対象資格に合格した場合、奨励金を支給します！ ▼対象資格 ・Google広告の認定資格 ・上級ウェブ解析士、 ・WEBライティング技能検定 ・ITパスポート ・SEO検定 ・MOS_Excel 2019 エキスパート etc. ⭐多様な働き方に対応しています⭐ 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、 時短勤務、フルリモート勤務など、 一定条件を満たせば、 個々のライフスタイルにあわせた ワークスタイルの選択が可能です！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |