募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他農林水産鉱業職種、農家/農作業スタッフ ◼︎農業未経験OK｜異業種からの転職歓迎 野菜の知識や農業経験は問いません。 入社後に基礎から覚えていけます。 ◼︎月給26万3107円～30万807円 前職での経験・スキルを考慮。 頑張りは、昇給＋賞与で還元します！ ◼︎設立40年以上｜従業員100名の安定企業 水耕栽培による野菜づくりを長年続け、 地域に根ざした事業基盤を築いています。 ◼︎残業ほぼなし｜週休2日・長期休暇あり 仕事終わりの時間や休日も確保しながら 無理のないペースで働き続けられます◎ ◼︎転居を伴う転勤なし｜UIJターン応援✨ L 車通勤OK 住み慣れた地域での転職も、 新しい土地でのスタートも応援します！ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・種まき、肥料の管理 ・種付け、種の洗浄 ・育成箱の上げ下げ ・生育状況の確認 ・温度、湿度、水量などの環境管理 など 種まきから生育状況の確認、 温度・湿度・水量の管理まで、 野菜が育つ一連の工程に携わります。 入社時点では、 種類や育て方がわからなくてもOK。 先輩と一緒に作業しながら、 ひとつずつ仕事を覚えていきましょう。 農業が初めての方を育てる前提なので、 異業種からの転職も大歓迎です！ ▍40年以上続く、100名規模の農業法人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数が101名以上の農業法人は、 全国でもわずか1％台。 当社も設立当初から 今の規模だったわけではありません。 水耕栽培による野菜づくりを続け、 地域に根ざして40年以上。 現在では100名のスタッフが働く 農業法人へと成長しました。 長年の生産を支えてきた水耕栽培は、 ハウス内で温度・湿度・水量などを 管理しながら野菜を育てる方法。 台風や大雨などの天候による影響を 受けにくく、年間を通して 安定した生産を続けられるのが特徴です。 カイワレ大根や豆苗、 ブロッコリースプラウトなど、 毎日の食卓に並ぶ野菜を 安定して届ける事業を長年続けています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◼︎未経験歓迎 ◼︎農業・水耕栽培の知識不問 ◼︎異業種からの転職歓迎 ◼︎意欲・人柄重視の採用 育成箱を運んだり、 ビニールハウス内を行ったり来たり、 1日の歩数は2万歩ほど…！ 体を動かして働く方が好きという方に おすすめの職場です♪ |
勤務地 | 三和農林株式会社 349-0115埼玉県蓮田市大字蓮田1601番地 勤務地 〒3490115埼玉県蓮田市大字蓮田1601番地 農場はいずれも近隣にあるため、転居を伴う転勤はありません。 |
アクセス | 交通・アクセス 「蓮田駅」車で5分・徒歩20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ◼︎8:00～17:00／休憩1h L 基本定時退社｜残業ほぼなし L 夏季6～9月は月30h程の早出あり |
給与 | 月給263,107円～300,807円 給与詳細 基本給：月給 26万3107円 〜 30万807円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◼︎昇給あり ◼︎賞与2回（8・12月） ★同業経験者は給与考慮します 経験・スキルによっては、ご相談の上で 管理職候補としてお迎えします。 その場合、給与に加え役職手当を支給！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 基本同条件。本採用時に役職手当がつく方のみ、試用期間中は役職手当なしになります。 【給与例】 給与例 年収450万円／30代男性・4年目 月給30万円+賞与+諸手当 年収395万円／30代男性・未経験 月給26万3107円+賞与+諸手当 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制／シフトによる ◼︎夏季休暇(2日) ◼︎冬季休暇(3日) ◼︎有給休暇 L 連休取得も考慮します！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 基本同条件。本採用時に役職手当がつく方のみ、試用期間中は役職手当なしになります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・無料駐車場あり ・車通勤OK ・退職金制度 ・作業服・空調服貸与 ・エアコン完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ⭐️定時退社が基本 当社には定時で帰る文化があり、残業はほとんどありません。 6～9月は生産状況により、月30h程の早出があります。 ⭐️働く環境もしっかり整備 暑い時期の負担を減らすため、空調服の支給やエアコン新設など熱中症対策にも取り組んでいます！ |