募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★野菜や果物の販売・配送を行う 食品専門商社での事務職★ ◎基本的なPCスキルがあれば未経験者OK ◎未経験者はしっかりサポートします ◎20代・30代活躍中／第二新卒者歓迎 ◎週休2日／日曜＋水曜＋祝日 ◎転勤なし！ 【未経験者から安定業界の事務】 ＜人事部労務課＞ 全営業所分の勤怠管理、入退職手続きなど ┗人をサポートするのが好きな人、コツコツ正確な作業をするのが得意な人に！ ＜総務部車輛課＞ ・トラックやフォークリフトなどの車両管理 ・運転免許、資格の管理 ・車両事故対応の補助 ★入社後は、先輩社員と一緒に入力など、簡単な事務業務からスタートしていただきます。 作業を行うPCソフトに関しても研修で教えていきますのでご安心くださいね。 【フレッシュ青果について】 街で当社の配送トラックを見たことがある方もいるかもしれません。居酒屋やホテル、病院、幼稚園などに野菜や果物を販売・配送をしています。 全国の農家さんと消費者を繋ぐ重要な役割を担い、食文化を支えている企業です。 【充実した福利厚生】 青果業界ならではの福利厚生として、青果を社割価格で購入できます。 食に興味があったり、美味しいものを食べることが好きな方には最適な環境です。 また、“旬”を知ることができるのでプライベートでも役立つ知識を身につけられます。 【働き方改革を推進】 ITシステムの導入を進めて業務効率化を図っております。有給休暇取得率の向上、残業時間の削減に成功しているため「家族との時間が増えた」「趣味を大事にできる」など、多くの社員が働き方に満足しています。 ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境だと自負しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【高卒以上】 ※要PCスキル（基本操作でOK） ★未経験者・第二新卒者歓迎！ ★20代・30代活躍中！ ＜以下のような方＞ ・正社員として安定を手に入れたい方 ・身に付けたPCスキルを活かしたい方 ・食に興味がある方（野菜や果物が好きな方歓迎） ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ＜優遇経験＞※必須ではありません！ ・事務系職種の経験者 ・経理事務経験者 【安定収入を得られます】 賞与は最大年3回で家族手当もあり、社員想いの会社です。 安定収入があるからこそ、安心して長く働くことができています。 インタビュー／事務スタッフ |
勤務地 | 株式会社フレッシュ青果 鹿児島本社 891-0115鹿児島県鹿児島市東開町13番地38 |
アクセス | 交通・アクセス マイカー通勤OK／「谷山駅」より車で8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 7:30~16:30（休憩1時間／実働8時間） ※システム導入を進めており業務効率化を図っているため、ほとんど残業はありません。 |
給与 | 月給222,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2000円 〜 3万8700円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮して決定 【一律手当含む】 ■通勤手当:上限/2,000円～38,700円*当社規定による 【別途手当】 ■家族手当(配偶者:10,000円、子ども:5,000円/1人※社保扶養限) 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 最大年3回（賞与2回+決算賞与） ※決算賞与は業績による |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日（水曜日・日曜日） 祝日 ※月8～10日休み ※水曜は青果市場休業に合わせて休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（5日） 新婚旅行や結婚式の準備などの際に、有給を消化せずに有給扱いで休める制度です。 ・子の看護休暇（5日） 未就学児までのお子様が急な体調不良などで休まないといけない場合、有給を消化せずに有給扱いで休める制度です。 ★連休・大型休暇取得もOK！ ★有給休暇の取得推奨（取得率60%以上／年間取得平均日数約8日） ★年間休日115日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費 ・退職金制度(勤続5年以上) ・優秀社員旅行(海外1週間) ・社員旅行 ・制服貸与 ・産休育休制度（男女ともに取得可能） ・企業型確定拠出型年金制度 ・確定給付企業年金 ・GLTD制度加入(傷病による長期療養時の給与補償制度) 病気やケガで長期間働けなくなった従業員に対し、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償。 ・提携保育園あり 認可保育園に受からなかった場合などに、全国にあるニチイキッズ保育園を優先的に利用できます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◆健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 有給休暇の取得推進、ITシステムを導入することでの業務負荷軽減など各種取り組みを行うことで、一人ひとりがワークライフバランスを大事に働けるように支援しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |