募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 国内や海外で大規模な仕事とキャリアを充実させたい方歓迎！ 商社・重工業などの業界に興味のある方必見です！ ＼ Point／ ★1917年創立（旧名／三井造船） ★業界トップカンパニーでキャリアをつくる ★大手製造業を支える産業機械に携わる ★平均有給取得率88% ★賞与年間平均5.68ヶ月分 ★寮・社宅あり ■□ 仕事の内容 □■ 産業機械の設備の据付指導や試運転業務・メンテナンス業務を行っていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません ＜対象業界と扱う製品例＞ 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子等の大手製造業プラント向けの大型回転機（蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、往復動圧縮機等） ■□ 具体的には □■ ・各種提案(レトロフィット、トラブルシューティング) ・現地での点検工事、改造、補修作業での監督、指導員 ・チームリーダークラスになると、チーム員の書類照査や業務進捗管理も行います。 ◎現場業務と事務業務の割合は約50%ずつ →現場業務は、据付・試運転・点検等の工事の指導員や現場監督としてお客様のプラントに出向きます。 →事務業務は、工事の見積や準備、終了後の報告書作成、その他お客様からの様々な技術的問い合わせへの回答書作成やトラブルシューティングにおける原因調査報告書の作成等になります。 ◎業務の都合により、所属部課の変更（転勤を含む）、駐在、または社外への出向の可能性があります。（就業場所には、テレワークを行う場所を含みます） ＜以下イメージ＞ 年間出張：5～10回 年間出張日数：約70日間 顧客訪問出張時の日数：日帰り～3日/1回 メンテナス工事時の日数：10～20日/1回 出張比率：（国内）50対50（海外） ■□とある一日の流れ □■ ①事務所勤務の場合 10:00 メール確認、稟議チェック 11:00 提案資料作成 12:00 昼食 13:00 提案資料作成 14:00 定例ミーティング 15:00 提案資料作成 17:00 メール確認、稟議チェック 19:00 退社 ②メンテナンス工事の場合 7:00 工事準備(書類作成、着工許可取り） 8:00 工事着工、部品出し 10:00 計測記録確認、部品の状況確認 12:00 昼食 13:00 工事継続、工程会議 15:00 作業終了、客先へ報告 17:00 日報作成、翌日の作業・資料準備 19:00 ホテルへ移動 ■□キャリアイメージについて □■ 入社後～１年：OJTを通じた育成期間 ２～３年：エンジニアリング業務、現地工事業務を一人で実施しながら製品や機械系の知識習得 ４年目以降：大型案件や高難易度案件への参画、海外案件の対応など ■□仕事のやりがいについて □■ Aさん：自ら改造計画を立案し、部品の手配や製作、出来栄え検査から工事計画、現地施工、運転立ち合い、検収まで、一貫して対応することができます。 このプロセスを通じて、自分の努力や成果を現場の第一線で実感することができるのが大きな魅力です。 特に大型案件の完工時には、これまで共に苦労してきた仲間たちと喜びを分かち合い、やりがいや達成感が一層深まります。 ■□三井E&Sで働く魅力！ □■ Aさん：前職では個人の責任負担が多く、ノルマに追われプライベートの時間が十分ではありませんでした。また、心身ともに疲弊しておりました。 現職では、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスも充実しております。 将来は専門スキルを磨き、エキスパートとしてグローバルに活躍したいと考えております！ Bさん：研修後は自らの裁量で案件を進めることができ、自分自身の希望次第では海外や大型案件にも挑戦でき、早期から実務や海外経験を積むことが可能です。 福利厚生面では、独身寮や社宅が完備されており、家賃を低く抑えることができるほか、家族手当や通勤費の支給もあります。 出張先の宿泊費・交通費は会社から実費精算されます。また、基本給に加えて出張手当も支給されます。 ■□身につくスキル □■ ・工事プランニング能力 ・機械系（材料力学、金属材料、機械加工など）の知識 ・問題に対する思考力、適応力 ・英語力 ■□従業員からのメッセージ □■ Aさん：東南アジアのエネルギーあふれる現場は国内業務では決して味わうことができない貴重なものです。 短期間ですが、異文化に触れ、多様な人々と交流することで、知識経験だけではなく自分自身を成長させることができる環境が待っています。 一度きりの人生、挑戦してみませんか？ Bさん：多様な勤務, 休暇, 休日があり勤務環境も良い雰囲気です。 また社会的意義や持続可能性へも積極的に取り組んでいますので、少しでも気になったらご応募お待ちしております！ ＜配属予定部門＞ 成長事業推進事業部 テクノサービスセンター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. ■□ 三井E&Sについて□■ ＊＊―――――――――――――＊＊ 三井造船としてスタートした 総合重工メーカー ＊＊―――――――――――――＊＊ ◎旧名・三井造船。その名のとおり造船業として創業し、日本はもちろん全世界で海上物流輸送を支えてきました。大型船舶の動力源であるディーゼルエンジン、港で活躍する大型コンテナクレーンなどのマリン領域に強みがあります。また、発電設備やタービン・コンプレッサーなどの産業機械の領域でも多種多様な製品を世に送り出しています。 ◎1,200基／往復動圧縮機の納入実績 ◎シェアNo.1／高炉送風機、炉頂圧回収タービン国内実績 ◎世界最大級／回転乾燥機製造実績 ◎累計製造台数6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェア1位です。 ◎近年では"Green&Digital"を推進し、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【以下いずれか必須】 ・機械メンテナンス・保守のご経験のある方（重工業や産業用機械の経験は問いません。） ・サービスエンジニア、アフターサービスのご経験 20代・30代が活躍中です！英語力は不問です。 【歓迎します！】 ・機械工学（機械力学、材料力学、設計、流体・熱力学、振動工学※学生時代可）の知見・知識 ・電気電子工（回路、制御※学生時代可）の知見・知識 ・エンジンに関する知見、研究経験 ・工業製品、部品、装置・設備などの設計開発または、生産技術（工程設計、設備設計/プレス・金型、樹脂成型） ・自動車整備のご経験 【志向】 ・スケールの大きな仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会課題の解決に興味がある方 ・世界トップクラス企業で、キャリアをつくっていきたい方 ・多種多様な方々と接する機会がある為、相手が目上の方でも物怖じせずにコミュニケーションを図れる方 ・機械を触ることが好きな方 |
勤務地 | 株式会社三井E&S 玉野工場 岡山県玉野市玉3丁目1番1号 |
アクセス | 交通・アクセス ・岡山駅よりJR宇野線または瀬戸大橋線に乗車、宇野駅（終点）にて下車。所要時間：約60分。※瀬戸大橋線の場合は茶屋町駅にて宇野線に乗り換え。・宇野駅より車にて約10分。または、「渋川・児島方面」行きのバスに乗車、『三井E&S玉正門前』にて下車。約15分。 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 コアタイム無 ※配属先・業務内容による ※休憩60分 残業時間：平均28時間/月 ※メンテナンス時の出張期間中は土曜日出勤などの影響で一時的に残業時間40時間程度/月に負荷が増える場合があります。 |
給与 | 月給200,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（6、12月） 2023年度実績/5.68ヶ月 【手当】 ◇通勤手当支給 （バス/電車での通勤可） ◇家族手当 1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円 ◇出張手当 ◇交替制勤務手当 【給与例】 給与例 約580万円／30歳（中途入社大卒平均） 540万円／30歳（中途入社高専卒一例） 700万円／35歳（新卒入社高卒一例） ※スキルや経験によって変わります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ★完全週休2日制（土・日）★ ★年間休日125日★ ★年度初めに事前に年休設定をするメモリアル休暇制度導入★ ◇祝日 ◇有給休暇 ・入社半年経過時点22日 ・最高付与日数22日 ・平均有給取得率 88% ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次休暇 ◇特別休暇（リフレッシュ休暇） ◇結婚休暇 ◇忌服休暇 ◇出産休暇 ◇産前産後休暇 ◇転勤休暇 ◇臨時休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇生理休暇 ◇公務休暇 ◇災害休暇 ◇隔離休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昼食費補助 ◇寮・社宅 （独身寮、社宅あり※詳細下記参照） ◇出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◇食事補助（全従業員利用可） ◇育児休業制度 （育休後復帰率100%） ◇介護休業制度 ◇財形貯蓄制度 ◇代休制度 ◇マイホーム利子補給制度 ◇定年65歳（再雇用制度あり） ◇教育制度 階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。 ◇在宅勤務（一部従業員利用可） ◇リモートワーク可（一部従業員利用可） ◇時短制度（一部従業員利用可） 【寮・社宅補足】 ※独身寮・社宅ともに複数あるため必ずしも下記のとおりとは限りません。 ◇独身寮 寮費：3,400円/月 共益費：9,093円/月（光熱費は個人持ち電気代のみ発生） 朝食：158円/食、夕食：404円/食 駐車場代：未舗装990円/月、舗装1980円/月 通勤時間：自転車で10～15分程度 入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで ◇社宅 使用料：14,520円/月～、光熱費：実費 駐車場代：無料 通勤時間：自転車で10～15分程度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・重厚長大なメーカーではありますが、社風はきわめてフランク。上下関係での風通しは抜群で、上司に意見を言いやすいのもこんな社風からです。 ・年度初めにその年度の年休を、事前に5日間設定するメモリアル休暇制度も導入しており、ワークライフバランスが良好です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
採用予定人数 | 3名 |