募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■業務内容 ・ご利用者様およびそのご家族様からの相談受付対応 ・通所手続のサポート、個別カリキュラムによる運動支援 ・ご利用者様の送迎業務（施設所有車を使用します） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：本人と相談の上、転勤あり（京都市内） 【設備・器具】 ・クラウドウォーク：トレッドミル+ハーネスでサポートを受けながら歩行訓練が可能です！ ・各マッサージ機：肩、足、背中など各部位ごとにマッサージ機を用意し、リハビリの疲れが残らないようにしています。 ・リカンベントバイク：膝や腰への負担を軽減しながらリハビリ、長時間の有酸素運動（ダイエット）が可能です！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ■必須要件 ・経験不問（未経験者は研修あり） ・自動車運転免許をお持ちの方(AT可) 下記いずれかの有資格者 ・介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用（3科目主事可） ・精神保健福祉士 |
勤務地 | LET'S倶楽部京都梅津 615-0907京都府京都市右京区梅津段町18番地6 |
アクセス | 交通・アクセス ・京福電鉄嵐山本線 「太秦広隆寺駅」から徒歩で13分 ・京福電鉄嵐山本線 「蚕ノ社駅」から徒歩で15分 ・京福電鉄嵐山本線 「嵐電天神川駅」から徒歩で17分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務時間 8:00～17:30（休憩60分） ■残業時間 月平均残業時間：0～10時間程度 ※ワーク・ライフ・バランスを大切にしており、メリハリをつけて働ける環境です。 |
給与 | 月給344,800円以上 給与詳細 基本給：月給 34万4800円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■内訳 ・基本給 171,200円 ・資格給 89,600円 ・固定残業代 62,000円（月33時間分/超過分別途支給） ・送迎手当 22,000円 ■諸手当 ・月間インセンティブ ・勤続手当（月1,000～5,000円） ・ビューティー手当（月4,000円） ・男気手当（月4,000円） ■昇給・賞与 ・昇給あり（業績による／勤続1年以上が対象） ・賞与あり（年3回支給実績あり／業績による／勤続1年以上が対象） ■モデル給与 入社1年目：生活相談員 年収：4,137,600円～ 入社3年目：生活相談員 月給：354,800円 年収：4,985,200円程度 ※賞与込み |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 シフトによる 週休2日制（日曜・ほか1日） ■休暇 ・有給休暇（法定通り：有給消化率100%） ・産休・育休（実績あり） ・介護休暇（法定通り） ・夏季休暇（勤務シフトにより交代で3日間） ・年末年始（12月31日～1月3日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■試用期間 研修期間6ヶ月（期間中は月給 334,400円） ※研修期間＝試用期間となります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万4400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・福祉はぐくみ企業年金基金 ・交通費支給（上限あり） ・自転車、自動車、バイク通勤可（月極駐車場利用時は5,000円/月の補助あり） ・髪型・髪色自由/ネイルOK ・制服貸与 ・定年あり：65歳（再雇用は相談可） ・副業OK ・受動喫煙対策（施設内禁煙） ・功労セブン：入社して5年ごとに6日のリフレッシュ休暇と7万円支給（休みの買い取りも1日1万円で可能） ■子育て支援 子育てを優先しながら勤務できる柔軟な働き方を提供しています！シフトや勤務時間の調整も可能で、突発的なお休みにもスタッフ同士が協力し合うなど、困った時にはお互いにサポートし合える環境があります♪ ■教育体制 店舗におけるOJTを導入しており、先輩スタッフと共に実務を行いながら、業務の流れや必要なスキルを身につけていただけます。実際の現場で学びながらスムーズに業務に慣れることができます。 また、資格の取得支援も行っており、必要な資格については会社がしっかりサポートいたします。資格取得を目指す方には、学習支援や費用の負担など、安心して挑戦できる環境を提供しています。 ■スキルアップ支援 職種ごとに業務に関するオンラインマニュアルを整備しており、必要な時にいつでも見返すことができます！業務に必要な知識を自分のペースで学ぶことができ、効率的にスキルを習得できます◎ さらに、認知症研修をはじめとする必須研修については、会社負担で実施しています！ ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→施設長補佐→施設長 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内・敷地内禁煙 |