募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、工場現場事務 オフィスやマンション、病院、学校などの建築工事における施工管理業務を担当します。 未経験の方は現場監督の補助業務からスタートし、工程・品質・安全管理などを学びながら施工管理を目指します。 滋賀県を中心とした地域のランドマークや公共施設づくりに携われる仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給23.5万円～35万円 【勤務時間】8:00～17:00（実働8時間／休憩60分／残業月平均30時間） 【勤務地】滋賀県近江八幡市出町170番地 【募集要件】 ・普通自動車免許（AT限定可）必須 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・建築・土木業界での経験があれば歓迎 ★この求人のポイント★ ★未経験から施工管理へチャレンジ可能 ★賞与年3回（決算賞与含む） ★社用車貸与・通勤利用OK ★リフレッシュ休暇あり（最大7連休取得可能） ★資格取得支援・資格合格祝い金あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 株式会社秋村組は1940年創業、80年以上にわたり滋賀県を中心に建築・土木工事を手がける総合建設会社です。 公共インフラからオフィス、店舗、病院、学校、マンションまで幅広い施工実績を持ち、「LACOLLINA近江八幡」をはじめ地域を代表する建築物も多数手がけています。地域密着型企業として安定した受注を続け、紹介やリピート案件も多く、高い信頼を築いています。 【仕事内容詳細】 オフィス・マンション・店舗・病院・学校などの建築工事における施工管理業務を担当します。 具体的には・・・ ✅️プロジェクトの計画とスケジュール管理 ✅️現場管理と監督 ✅️品質管理・安全管理・環境管理 ✅️施主様とのコミュニケーション ✅️各種書類作成 など 担当エリアは滋賀県・京都府が中心です。 工期は3〜12か月程度で、案件規模に応じて複数名で担当するため、休暇も取得しやすい体制を整えています。 《入社後の流れ》 ＜未経験の方＞ 先輩社員のもとで施工管理補助からスタートします。現場管理や書類作成などを経験しながら、工程・品質・安全・原価管理を少しずつ習得します。資格取得支援制度もあり、将来的には施工管理技士や管理職も目指せます。 ＜経験者の方＞ 先輩社員と現場を担当し、会社の管理方法やルールを習得していただきます。慣れてきたら一つの現場をお任せします。 【働く環境】 ・施工管理は複数名体制の案件も多く、休暇取得しやすい ・基本は自宅⇔現場への直行直帰 ・社用車・PC・スマートフォン貸与 ・20代の未経験入社メンバーも多数在籍 ・滋賀県・京都エリア中心で転勤なし ・福利厚生が充実し、定着率の高い職場 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■普通自動車免許（AT限定可）必須 ■学歴不問 ■未経験歓迎 ＜歓迎する経験＞ ・建築・土木業界での実務経験 ・施工管理経験 ・現場作業経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・建築やものづくりに興味がある方 ・地域に残る建物づくりに携わりたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・資格取得を目指しながら長く働きたい方 |
勤務地 | 株式会社秋村組 523-0892滋賀県近江八幡市出町１７０番地 勤務地 〒5230892滋賀県近江八幡市出町１７０番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR近江八幡駅 1.2km 徒歩17分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）） ※残業は月30時間程度です |
給与 | 月給235,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 月給：23.5～35万円 ※固定時間外手当を含む 年収：320～713万円 （休日出勤手当・資格手当は別途支給） ・昇給年1回（6月） ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・職能手当 ・単身住宅補助手当（30歳まで） 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ≪年収例≫ 25歳 年収325万 月給23.5万 30歳 年収410万 月給26万 年齢・経験・能力により初任給35万の実績あり |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制（第2・第4・第5土曜日、日曜日、祝日） ※案件により休日出勤の場合あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日110日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回（6月） 賞与年3回（※昨年度実績計2.5月分＋別途決算賞与支給） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当・休日出勤手当 資格手当・役職手当・職能手当 交通費支給 資格取得費用補助 資格合格時お祝い金（5万～10万） 単身住宅補助手当(30歳まで) 退職金、財形貯蓄制度 社有車・PC・携帯電話等の各種貸与 義務教育終了時のお祝い金制度（お子様1人10万円） 法定上の育児、介護休暇制度 親睦慰労補助金制度 リゾートホテル利用可 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・20代の未経験入社メンバーも多数在籍 ・施工管理は複数名体制の案件も多く、休暇取得しやすい 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |