募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 認定こども園で担任の先生の補助業務全般をお願いします。 ブランクがあっても、保育士資格取得してから働いていなくて未経験でも 一緒に保育を楽しみながら子どもたちと関わってくれる先生を募集しています☆ 現在働いてくれている職員でも、 保育士として勤めていたのは20年前・・ 子育てしながら別職種で勤めていたけどやっぱり保育に戻りたい！と ブランクが長くても今は楽しくパート保育士、主婦パートとして勤務している先生がいます！ 実際資格取ってから保育は未経験・・という職員もいます！ ライフスタイルに合わせながら、いろいろと相談し合いながら働ける環境です！ 育児や家庭を両立をしながら、 子どもの行事も行けている環境ですし、 急なお休みもお互いさま！！ 周りの理解のある職場です◎ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。 就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所 従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 保育士資格、幼稚園教諭免許 保育士のみの方でも資格取得の意欲があればOK！ |
勤務地 | しんはっさむライラックこども園 006-0801北海道札幌市手稲区新発寒一条1122-27 |
アクセス | 交通・アクセス JR発散駅から徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 ● 8:00～18:00の間 4～8時間程度 ※ 時間帯などご相談ください 9時～しか勤務できない / ～17時までしか勤務できないなど、 働き方は相談に応じます。 |
給与 | 時給1,150円～1,500円 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 1500円 2026年4月より最低時給が1,200円に変更になります。 |
休日休暇 | 休日休暇 日・祝・年末年始・その他シフトによる 週3日～ご相談可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・有給休暇制度 ( 法定通り ) ※有給取得率約90％、平均年間取得日数約10日！有給休暇の消化も積極的に推進しています ・交通費支給（1か月25,000円迄 規定あり） ・マイカー通勤可能 ・産休育休・介護休職 取得実績あり ・研修制度あり ・外部研修費用 最大30000円/年補助（規定あり） ・法人内他施設への研修（児童発達支援施設で勤務している職員が子どもの定型発達を学ぶために法人内保育園を見学、保育園で勤務している職員が児童発達支援施設で療育を見学等） ・OJTあり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |