募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜ポイント＞ 世界シェアNo.1を目指す インクジェットプリンタ生産を統括し、 製品の品質管理、量産化工程設計、自動化、 品質改善を様々な技術によって推進していく業務です 新しい事にチャレンジするマインドを持っている方 ものづくりに興味があり、 新しいことに挑戦することが好きな チャレンジ精神旺盛な 品質管理・機械・電気・物理・化学系技術者の方の 応募をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 国内外生産工場含めて製品を量産化するための製品試作、 工程設計、製品組立/物流/自動化、 工程上の課題解決や品質改善、 製品の工程品質保証や品質管理といった業務になります。 具体的にはお持ちのスキルに応じて、 以下の業務をご担当いただきます。 ※他のポジションのご案内も可能でございます。 ・生産技術業務： 国内外生産拠点に設置する生産設備 （自動機、治工具等）の設計 （メカ、電気、ソフト、画像処理）、 保守・品質向上業務および技術開発、 装置製作の内製部門及び外製取引先との折衝 ・量産技術業務： 国内外生産拠点の製品／ ユニットの量産化工程設計、 コストダウン、製品品質向上業務及び包装設計 ＜キャリアイメージ＞ 20代： 上司や先輩とともに事業概要や関係業務を習得し、 担当業務で活躍していただきます。 30代： 実務推進役として 各部門と調整しながら業務を進めてもらいます。 機会があれば海外拠点への赴任もあります。 40代： 特定業務の専門家として専門性を追及する場合と、 管理職として 部門全体のマネジメントをしてもらいます。 （複数のキャリアパスあり） ※当センターでは、海外拠点（タイ・ベトナム） 勤務を希望される方も大歓迎です。 20代・30代の若いうちから 海外で活躍しているメンバーもいます。 ＜やりがい＞ 製造業の基本である モノづくりをサポートする業務であり、 生産現場に非常に近い業務から 全世界の生産戦略を策定するといった業務まで 幅広い業務があり、自分にあった仕事を見つけることができます。 いずれにしても、自分が活躍すればするほど 目の前にある生産現場が良くなっていくのを実感できるため、 モノづくりに興味がある方にはとてもやりがいを感じる職場です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため）） 【歓迎要件】 下記いずれかの知識または興味・関心 ・高専以上の機械・電気・情報・物理・化学系の いずれかの学科を卒業したレベルの知識 ・エンジニアとしての知識 （業界、設計経験問わず） ・機械・電気・情報・物理・化学いずれかの基礎知識 ・生産関係職場における、品質管理、量産化工程設計、 生産技術（自動化、治工具）、基板実装技術 ・製造技術、梱包設計、試作技術、金型技術、 成形技術、3D-CAD、製品設計 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | キヤノン株式会社 矢向事業所 212-8530神奈川県川崎市幸区塚越３丁目４５１番地 |
アクセス | 交通・アクセス JR南武線「矢向駅」より徒歩約7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては 8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に務めてまいります。 |
給与 | 月給240,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、 有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ワークライフバランスを重視しており メリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。 |