とらばーゆ

東京堂機械株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/04/06

若手が活躍中|製造職・機械組立スタッフ

正社員
東京堂機械株式会社の求人・転職情報-01
東京堂機械株式会社の求人・転職情報-02
東京堂機械株式会社の求人・転職情報-03

同じ作業は一切しない!ありがとうが聞ける製造職

機構設計
機械/電気/電子製品法人営業
生産/物流コンサルタント
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許(AT限定)
大型自動車免許
運行管理者 貨物
機械保全技能士3級
CAD利用技術者 1級
機械設計技術者2級
第二種情報処理技術者
特許取得
2級電気工事施工管理技士
CAD利用技術者 2級
MOS Word一般
中型自動車第一種運転免許
第二種電気工事士
SAP認定コンサルタント
機械・プラント製図技能士3級
フォークリフト運転技能講習修了
中型自動車第一種運転免許(8t限定)
自動車/輸送機器
営業
自動車
普通自動車
プロジェクトリーダー
経営/戦略コンサルティング
アシスタント
産業機械
自動車/輸送機械
マーケティングコンサルティング
家電
半導体
ルート営業
家電製品
戦略策定コンサルティング
マネージャー
農業機械
建設機械
プロジェクトマネージャー
工作機械

掲載開始日:2026/04/06

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:生産/物流コンサルタント、機械/電気/電子製品法人営業、機構設計 ◉「また同じ作業か」と思ったことはありませんか?◉ 製造の仕事をしていると、こんな気持ちになることがあります。 ・毎日同じ部品を、同じ手順で、同じ場所に取り付ける。 ・仕事自体は嫌いじゃないけど、なんか物足りない。 ・自分が作ったものが、誰のどんな役に立っているのか、正直よくわからない。 ・改善できそうだと気づいても、提案できる雰囲気じゃない。 そういう「物足りなさ」を感じながら、それでも製造の仕事を続けてきた人に、この求人を読んでほしいのです。 ー ◉2台と同じ機械は作らない。毎回ゼロから組み上げる製造です。◉ 東京堂機械が作るのは、一斗缶を製造するための産業機械。 しかも全部、完全オーダーメイドです! お客さまの工場の広さ、 ラインの速さ、 扱う缶のサイズ、 設置できるスペースの形 ——全部違う。 だから毎回、ゼロから設計して、ゼロから組み上げます。 昨日と今日で、組む機械が違う。 来週はまた、全然違う構造のものが来る。 同じ作業の繰り返しがないから、ずっと考えながら手を動かせます。 これ、ライン作業が中心の製造の仕事としてはかなり珍しいことです。 ー ◉自分が作った機械が動く瞬間を、お客さまと一緒に見られる。◉ 3年ほど経って製造に慣れてきたら、出張工事という仕事も出てきます。 自分が組んだ機械をお客さまの工場に納め、現地で設置・調整して、実際に動かす。 その瞬間、お客さまから「ありがとう、これで助かります」と言ってもらえる。 工場の中だけで仕事をしていると、なかなか聞けない言葉です。 自分の手で作ったものへの「ありがとう」は、格別な達成感があります!! 出張は月2〜3回程度。強制ではなく、行ける時に行くスタイルです。 ー ◉「こうした方がいい」が、ちゃんと反映される現場です。◉ 創業80年以上、国内シェア約80%。 長く続いてきた会社には、先輩たちが現場で積み上げてきた知恵が山ほどあります。 同時に、 「この組み方の方が効率いいんじゃないか」 「ここはこう改善できる」 という意見が、実際の製造に反映されることも多い現場です。 作業をこなすだけでなく、より良い機械づくりに関わっていける環境があります。 ー ◉製造からスタートして、キャリアの幅を広げていける。◉ このポジションは、オープンポジションです。 ・製造を極め、技術のプロフェッショナルになる ・製造を理解した上で、出張工事・現地対応のスペシャリストになる ・製造と営業をつなぐ、社内外のキーマンになる 入社時点で決め切る必要はありません。 まずは先輩と一緒に、機械の組み立てを体で覚えるところからスタートします。 難しい資格も、製造経験も、最初は必要ありません。 ー ◉定時17時、年間休日125日以上。静岡で、仕事も生活も大切にできる。◉ ・勤務時間は8:00〜17:00。 ・残業は月10〜20時間程度。 ・年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝)。 ・有給も使い切れる環境です。 「地元・静岡で、腰を据えて長く働きたい」 「仕事も、生活も、ちゃんと大事にしたい」 そんな人に合う職場です。 ー ◉入社後は、先輩と一緒に覚えるところからスタート◉ 入社後すぐに一人で作業を任せることはありません。 最初から完璧にできる必要はありません。 先輩が横について、工具の使い方、図面の読み方、部品の扱い方、機械の組み立て方まで、一つずつ丁寧に教えていきます。 実際に、入社時は工具の名前や図面の見方もわからなかったスタッフが、 丁寧な教育・研修を通じて一人前に成長し、今も現場の中心メンバーとして活躍しています。 ー ◉最後に◉ 「製造の仕事って、全部ライン作業でしょ」と思って諦めていた人に読んでほしかった求人です。 物を作るのが好き。 同じことの繰り返しは苦手。 お客さまの声を直接聞いてみたい。 そういう人が、ここで一番力を発揮します。 80年分の技術と、毎回違う機械と、あなたの意見を聞いてくれる仲間がいる。 静岡から日本の産業を支える仕事、やってみませんか?

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 高卒以上 普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ものづくりが好きな方 人と話すことが好きな方 関係作りが得意な方 製造業に興味のある方 営業に挑戦してみたい方

勤務地

東京堂機械株式会社 426-0031静岡県藤枝市築地1-7-50 勤務地 〒4260031静岡県藤枝市築地1-7-50

アクセス

交通・アクセス JR藤枝駅・JR西焼津駅より車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間、8:00~17:00 休憩、10:00~10:10、12:00~12:40、15:00~15:10(合計1時間)

給与

月給195,800円~264,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万8000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万7800円 〜 2万4000円 固定残業代はありませんが、 残業が発生した際は支給します。 一律手当 ・通勤手当(距離による従量制) ・家族手当 ※皆勤手当はありません その他基本給にプラスする各種手当 ・勤務手当(基本給の10%) ・資格手当、技能手当 ・時間外労働手当 ・出張手当(都度現金支給) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間は本採用時と給与は異なり、 交通費以外の各種手当は支給しておりません。 ※試用期間は習熟度により短縮あり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万8000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与例】 給与例 24歳(入社2年目) ・基本給21万円+各種手当=25万円 年収:約360万円(賞与含む) 32歳(入社5年目) ・基本給27万円+各種手当=35万円 年収:460万円(賞与含む)

休日休暇

休日休暇 年間休日125日以上 完全週休二日制(土日祝) 有給最大20日支給 時間単位有給休暇制度あり 長期休みも取りやすく、非常に休みやすい環境です!

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間は本採用時と給与は異なり、 交通費以外の各種手当は支給しておりません。 ※試用期間は習熟度により短縮あり。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万8000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 車通勤可(駐車場完備) 交通費支給 退職金制度(3年以上勤務した者) 各種資格取得支援制度 ・試験費用代替(合格時) ・資格手当 Wi-Fi環境完備 社会保険完備 賞与・昇給あり

職場環境・雰囲気

職場環境 未経験でも全く問題ありません。 みんなでサポートして全体で向上していこうというマインドがあります。 仕事しながら日常会話をしたりと非常に和やかな雰囲気です。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 屋外に喫煙スペースがあります!

採用予定人数

2名

企業情報

会社名

東京堂機械株式会社

代表者

鈴木寿紀

所在住所

静岡県藤枝市築地1-7-50

代表電話番号

0546412340

事業内容

機械・医療機器メーカー

ホームページ

https://tokyodo-mc.co.jp/

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 ※応募からすぐ内定可能!(平均2週間弱) カジュアル面談(応募時に10分ほどお電話させていただきます) ↓ 書類選考 ↓ 対面面接(1〜2回) ↓ 内定 【選考時におけるハラスメント対策に関して】 当社では、求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のルールを徹底しております。 1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。 2. 面談・面接、OB・OG 訪問に関するルール ◼︎面談・面接の時間 8:00〜17:00 ◼︎場所 本社会議室、社内打ち合わせスペース、執務スペース等、会社が指定した場所。 ◼︎実施体制 複数人で実施する、第三者の目が届く環境(オープンスペース等)で実施するなど、会社が認めた体制で行います。 なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。 ◼︎連絡手段 やり取りには電話・メールを使用します。 当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。 ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。 ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。 また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。 (相談窓口) 総務経理部 鈴木

原稿ID : 85686baea7292777