とらばーゆ

Kindergartenうのもり園 の求人詳細

掲載開始日:2025/09/01

保育士/小規模保育園

アルバイト・パート
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マイカー通勤OK!扶養内OK★0~2歳児・定員19名♪複数担任制で安心◎日数・曜日は応相談【四日市市・近鉄四日市駅・小規模保育園・保育士・パート】

【Kindergartenについて代表に聞きました!】 まもなく設立20周年を迎えるKindergarten(キンダーガルテン)。 自身も保育士としての勤務経験があり、また2児の父でもある代表に、働く保育士さんへのメッセージをお願いしました。 ――― 私たちは「子どもを見守る存在は家族だけではない。保育施設や地域社会全体が、家族と同じような深い愛情でその成長を支えていく」という信念を持っています。 多様化した現代では、家族構成、働き方、子育ての仕方などの中で、昔と今とでは価値観が大きく変わってきています。 時代とともに、自分自身や家族、職場なども変革が求められます。保育園も同じです。 家族、園、そして地域という多様な支えが一体となった「温かな見守りのネットワーク」を大切にし、決して独りきりではなく、幾重もの深い愛情に包まれるような、子どもが安心して過ごせる場所をつくっていきます。 子どもたちがのびのびと自分らしくいられる園であるために、働く保育士さんの負担も減らし、安心して保育に専念できる、「ここで保育ができてよかった」と思える環づくりが大事だと考えています。 たとえば、小規模園ながら年齢別でエリアを分け、さらに配置規準以上の保育士を配置しています。 これにより「忙しい日中にも休憩時間をしっかり取れる」「事務作業や保育以外の業務も含めて分担し時間内に終わらせ帰宅できる」「急な欠員も全員でカバーしやすい」など、スタッフ側にもゆとりが生まれます。 何よりこのゆとりが、子どもたち1人1人に寄り添い、年齢や特徴に合わせたこまやかな保育の実現につながっています。 また、現場スタッフは全員が保育士資格を持っていますので、相談や連携がしやすいです。 各園の園長先生や職員には、子どもたちにとって良いことを自由に相談しながら園づくりをしていってほしいと伝えています。新しく入職される方にも、職員同士でたくさん相談しながらより良い保育を実現してほしいと思っています。 もちろん現場で迷うことや、困ったことがあれば、いつでも相談してください。 大切なお子様を安心して預けられる、ご家族様にも職員にもやさしい園でありたいと思っております。 一緒にあたたかな園をつくっていける方をお待ちしています! 【保育士さんに聞きました!】 ◎入職のきっかけ、決め手は? ・小規模でゆとりのある職員配置なので、子どもと丁寧に関わることができると感じました。見学へ行ったときの雰囲気の良さが決め手でした。 ・屋根付きの遊び場が外にあるので、雨の日も野外活動できて良いなと思いました! ・楽しく保育されている先輩保育士の姿を見て決めました! ◎入職前と入職後のギャップがあれば教えてください ・書類作成業務が最低限で、前職と比較して負担が減りました。持ち帰りが禁止なのは聞いていたのですが、本当になかったです! ・戸外活動が多いです。子どもたちにのびのび過ごしてもらえて体力もつくので良いなと思っています。 ・小規模保育は初めてだったので、戸惑うことも多かったです。先輩方に助けられ、少しずつ慣れました。 ・休憩時間と、書類作成の時間がきちんとあります。前職では人が足りず、常に保育に追われていたので、驚きました。 ・思った通りの職場でギャップはなかったです! ◎職場のおすすめポイントを教えてください! ・保育士の配置を多めにしてもらえているので、子ども一人ひとりと向き合い、ゆとりのある保育が実現できています!希望休も取りやすいです。 ・園長先生も他の職員もみなさん優しいです。関係が良くて話しやすく、小さなことでも相談しやすいです。 ・職員の年齢層が広く、いろいろな経験や知識を聞き合ってお互いを高めあえていると思います。 ・給食がおいしいです! ◎最後に、求職者さんに向けて一言! ・大変なときもありますが、ひとりひとりと密に関わり、成長を見守りたい方はぜひ! ・子どもがかわいい、保育が楽しい!と思える賑やかな職場です。 ・ブランク経験者の方に、自分も不安があったけど大丈夫だったよと伝えたいです! ・若い方から歳を重ねた方まで幅広くいるので、安心して見学に来てください。 【応募後の流れについて】 1. まずは気軽に見学へ! 事前見学を随時受け付けています。最寄りの駅から各園までは送迎しますし、複数の園を見学することも可能です。 2. 働くイメージが掴める「お試し勤務」 希望される方には、お試し勤務(職場体験)も可能です。勤務時間や日数、曜日も柔軟にご相談いただけます。 3. 入職時期もご相談ください 「来年度の4月から入職したい」など、入職時期はあなたの希望を考慮します。先の転職をお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。 4. スピーディーな選考 入社までの面接は1回のみです。面接後、最短3日程度で合否をお伝えしますので、お待たせすることなく、スムーズに次のステップに進むことができます。

掲載開始日:2025/09/01

募集情報

職種/仕事内容

Kindergartenうのもり園 求人概要 Kindergartenうのもり園:保育士/小規模保育園/日勤パート マイカー通勤OK!扶養内OK★0~2歳児・定員19名♪複数担任制で安心◎日数・曜日は応相談【四日市市・近鉄四日市駅・小規模保育園・保育士・パート】 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0074 三重県四日市市鵜の森1-6-12 給与 時給1500円~1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 マイカー通勤OK!扶養内OK★0~2歳児・定員19名♪複数担任制で安心◎日数・曜日は応相談【四日市市・近鉄四日市駅・小規模保育園・保育士・パート】 働き方に制限がある方も気軽に相談できます!Wワークや扶養内勤務もOK♪午前のみ・午後のみの勤務選択ができます★手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育を実現◇見学からという方もまずはご連絡ください! 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ★☆…☆★パート/保育士の求人★☆…☆★ 新規事業拡大による増員募集! 《仕事内容》 定員19名の小規模な保育園で、保育業務を行っていただきます。 ※0~2歳児の乳児保育全般を担当します。 ※給食・おやつは自園調理です。 《ここがおすすめ!》 ▽手厚い人員配置! 定員19名に対し保育士9~10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心! 各クラス複数担任制を導入(0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1~2名)。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士! 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100%!代表も保育士なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし! 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫! 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育! 併設の園庭で、外遊び(プール、砂場遊びなど)を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

対象となる方

必要資格 保育士

勤務地

Kindergartenうのもり園 〒510-0074三重県四日市市鵜の森1-6-12 勤務先情報 施設名 Kindergartenうのもり園 所在地 〒510-0074 三重県四日市市鵜の森1-6-12

アクセス

最寄駅 近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」から徒歩9分

勤務時間

シフト制 勤務時間 平日:7:00~(2時間以上) 平日:~18:00(2時間以上) 土曜:7:00~18:00の間の3時間以上 ※上記いずれかの勤務でOK ※休憩は法定通り ※週2日以上で応相談 ※残業ほぼなし ※WワークOK ※扶養内勤務OK

給与

時給1,500円~1,700円 給与 時給1500円~1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 【給与例】 給与例 ●平日 07:00~12:00勤務:時給1500円 12:00~18:00勤務:時給1700円 ●土曜 時給1600円

休日休暇

休日・休暇 日曜日・祝日、その他シフト制 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(法定通り)

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月(条件変更無し)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 昇給あり(規定による) 社会保険(勤務時間による) 交通費支給(実費支給・上限なし ※規定による) 車通勤可能(駐車場完備) 試用期間6ヶ月(条件変更無し)

職場環境・雰囲気

受動喫煙対策 敷地内禁煙

その他

当社HP https://www.crossroad2006.co.jp/index.html

企業情報

会社名

株式会社クロスロード

代表者

岩口知史

所在住所

〒451-6040 愛知県名古屋市西区牛島町名古屋ルーセントタワー40階

代表電話番号

0525692415

事業内容

保育・幼児教育

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 8411e9431e438cf2