募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ✅成果が「数字」で見える、 買取・査定の営業 ✅お客様との査定・価格交渉が メインの反響営業 ✅営業経験が活きる 交渉力がそのまま収入につながる ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅年間休日120日、手当充実！ 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ （最年少店長は24歳！） ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― 「車を売りたい」というお客様の相談を 受け、愛車の価値を見極めて 査定・価格交渉を行い、 売却をサポートする営業です。 デスクワークではなく、 お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すことが仕事の中心。 ご来店対応に加え、 出張査定でお客様のもとへ 伺うこともあります。 ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、相場をふまえ査定金額を ご提示・交渉 ３、ご成約 → 車両撮影・書類・出品準備まで 査定・交渉だけでなく、 撮影・書類・出品まで一貫して担当。 裁量が大きく、 一人でできることが増えていきます。 ⭐成果が、そのまま 「数字」と「収入」になる ―――――――――――――――――― 成果は買取・納車台数など 複数の指標で評価され、 毎月インセンティブとして支給されます。 自分の交渉・貢献が ダイレクトに数字で返る環境です。 《 収入の実績例 》 ・入社1ヶ月目で 月収45万円を達成したスタッフも ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 ⭐磨けるのは「査定力・相場観・交渉力」 という専門性 ―――――――――――――――――― 利益を生み出す鍵は「査定力」。 車両状態を正確に見極め、 市場相場を踏まえて 適正価格で買い取る力が、 あなたの市場価値になります。 営業で培った交渉力・折衝力を、 "専門性"へと引き上げられる仕事です。 ⭐成長スピードは、誰にも負けない ―――――――――――――――――― 商談機会が豊富だから、 早いうちから場数を踏めます。 査定・価格交渉を実践で学び、 スピーディーに成長。 異業種の営業から転職し、 活躍している先輩も多数です。 ⭐専門性を伸ばせる、充実の環境 ―――――――――――――――――― ・少人数店舗が多く、 店長・先輩との距離が近い ・実践に直結する研修が充実 ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 相場分析・交渉のロールプレイング ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ → 主任 → 店長 → ブロック長 → 部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――― 伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開。 *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ります。 ＜こんな方が活躍しています＞ ✔ お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すのが好きな方 ✔ デスクワークより、人と関わり 数字を追う仕事にやりがいを感じる方 ✔ 成果が収入・評価に直結する環境で 力を試したい方 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ✅業界・職種未経験OK！ ✅営業経験（無形商材・訪問・ 販売など）が活きる！ ✅学歴不問／車の知識不要◎ 【必須要件】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■訪問/法人営業、不動産、 携帯/光回線、中古車買取などの 営業経験 「数字で評価されたい」 「交渉が好き」な方歓迎。 査定スキルは入社後の研修で 身につけられます。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ✔成果が数字で見える環境で頑張りたい ✔交渉するのが好き・得意 ✔専門性を身につけて市場価値を上げたい ✔少人数で幅広く任され、早く成長したい まずは話を聞くだけでもOK！ お気軽にご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 米子店/4eg 683-0853鳥取県米子市両三柳2973-2 勤務地 〒6830853鳥取県米子市両三柳2973-2 |
アクセス | 交通・アクセス 国道431号沿い、卸団地入口交差点近く |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間） ※7-9月は10:00～20:00 （実働8時間／休憩1時間） ・店休日あり＋月平均残業20時間以内／ 原則定時退社 ・時短勤務あり ・出張査定でお客様先へ伺うことも あります |
給与 | 月給269,600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給に、 一律ライフデザイン手当2万円含む。 ※給与は能力を考慮して決定。 ■昇降給年1回 （人事評価制度あり） ■賞与年2回 （7・12月／業績に応じて支給） 【手当】 ■通勤手当（最大月1万5000円） ※自動車・自転車通勤OK ■残業手当（月42時間の超過分） ■社宅手当（規定あり） ■家族手当 （最大月3万5000円 ※規定あり） ★成果が「数字」で見える買取だから、 稼ぎに直結。 車の買取、リピート・紹介の獲得など、 活動量と成果が そのままインセンティブに反映。 行動評価で着実な昇給も可能です。 【収入の実績例】 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により 異なります。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ※賞与、固定残業、 インセンティブ、諸手当含む 【年収モデル】 ＜営業一般職＞ 420万円～950万円 ＜年収実績の例(入社1年目)＞ 異業種からの転職の方 20代前半：630万円 30代前半：590万円 ＜店長＞ 950万円～1,300万円前後 ※賞与（年2回（業績に応じて支給）） 固定残業、インセンティブ、諸手当含む ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（シフト制／月8～12日） ※社内カレンダーに基づく ※事前に申請すれば、曜日関係なく 柔軟にシフト調整が可能！ ✅週1日店舗定休日があり、 休みやすい職場環境 ―――――――――――――――――― 毎週1日の店舗定休日があるため、 プライベートの予定も立てやすく、 無理なくお休みを取りやすい環境です。 ★年間休日120日 ※上記の内、5日は有休 ＜休暇＞ ■年末年始 ■有給（有休消化率：60％前半） ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■子の看護等 （小学校3年生修了まで） ■介護 ■慶弔 ■特別 ■母子健康管理休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜嬉しい入社祝い金あり＞※規定あり 入社1か月 20万円 入社半年 10万円 ※2026年9月1日～2027年1月3日に入社の方対象 ※2026年8月10日以降ご応募の方対象 ※対象店舗限定 ＜大手グループの基盤で、専門性を伸ばせる＞ ■企業年金（401K確定拠出年金） ■自動車・自転車通勤OK （通勤手当／最大月1万5000円） ■社宅手当（規定あり） ＜働く安心を守る制度＞ ■社員相談窓口 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■育児時短制度／介護時短制度 ＜独自の福利厚生＞ ■社員割引販売 （全車種・メーカー問わず） ■各種ライフステージ休暇制度 ＜暮らしをサポートする手当＞ ■引越費用全額免除（規定あり） ■結婚祝い金（最大2万円）／ 出産祝い金（1万円） ■災害等給付金（最大10万円） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・店長・先輩との距離が近く、すぐ質問できる ・一人ひとりの裁量が大きく、早く成長できる ・女性管理職登用実績あり／経験不問 ＜チームメンバー 例＞ 店長27歳（店舗マネジメント） チーフ28歳（指導育成・教育担当） 営業担当26歳、24歳 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 電子タバコのみ可（紙タバコ不可） ※店舗により異なります |