募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社学生情報センター 求人名 【京都】人事(採用・研修)◎東証プライム東急不動産HDグループ！年休120日 仕事の内容 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当します。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。入社後は新卒採用業務を中心に徐々に担当領域を増やしていきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など 募集職種 【京都】人事(採用・研修)◎東証プライム東急不動産HDグループ！年休120日 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ■事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 【歓迎】 ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用・研修業務のPDCAを自走できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | 株式会社学生情報センター 京都府京都市下京区烏丸通七条下るニッセイ京都駅前ビル 予定勤務地 京都府京都市下京区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：京都府 京都市下京区 烏丸通七条下るニッセイ京都駅前ビル 最寄駅：JR 東海道本線 京都駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無 |
勤務時間 | 変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
給与 | 月給278,710円～389,570円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥278,710～￥389,570 基本給￥250,000～￥348,000 固定残業代￥28,710～￥41,570を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日 その他（GW:休暇連続10日 ※2024年度実績） 有給休暇：有（10～20日）（※勤務条件の備考欄をご参照ください） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX/確定拠出型年金制度 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 人事部長40代男性1名/採用・研修チーム：30代男性課長1名、以下3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名/給与・福利厚生チーム：3名 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【創業1975年】学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発/入居募集/管理運営を一貫して行っています。 設立：2016年07月 代表者：代表取締役社長 吉野 一樹 従業員数：834人 平均年齢：35.4歳 資本金：40百万円 株式公開：非公開 主な株主：東急不動産ホールディングス株式会社 本社所在地：〒600-8216 京都府京都市下京区 烏丸通七条下ル東塩小路町７３５番地 ニッセイ京都駅前ビル 本社以外の事業所：東京本部、仙台、京都、大阪、名古屋、福岡 関連会社：グループ会社：シグマジャパン(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方】ノー残業デーあり、大型連休年3回（GW、夏期、年末年始） 【就労環境】2016年11月、ナジックは東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。 【当社の特徴/補足説明】[1]国政・学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。[2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、安定した会社経営を続けています。 【社風】繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助がでます。サークル一例：野球、フットサルなど 決算情報： 決算期2024/03 売上高14,800百万円 決算期2025/03 売上高15,800百万円 ※決済単位：単体 |