募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 1830年に創業された『なだ万』は、 江戸時代から続く老舗和食店として、 国内外の一流ホテルや商業施設に 料亭・高級日本料理店を展開しています。 日本屈指の和食店で、 和の接客を学びたい方に ピッタリのお仕事です！ ┏ ──────────────── ┓ ✨一流のスキルを身が身につく仕事！ ✨希望者には海外研修もあり！ ✨何歳になっても続けられる！ ✨産休、育休からの復帰も応援！ ✨年間115日×月8～9日休み！ ┗ ──────────────── ┛ ✨いくつになっても成長したい！ ――――――――――――――――――― 以前は鰻料亭で働いており、 その時に、和服を着て、 お客様と接する楽しさを知りました。 もっと本格的な場所で、 接客を頑張ってみたいと思ったのが、 なだ万に入社したきっかけです。 「年齢的に採用してもらえるかな」と 不安はありましたが、和食のお店は 何歳でも活躍できるし、成長できる。 私より年上の方も活躍している事実に、 背中をおしてもらいました。 （東京なだ万/接客スタッフ/M） ✨忙しさを楽しんでいます！ ――――――――――――――――――― 入社してしばらくは、 お燗場/おかんば（ドリンクを作る所）で 仕事をしながら全体の流れを把握します。 その後に接客業務にデビューしますが、 上品なお店＝ゆったりというイメージは、 完全に覆りました。 沢山のお客様がいらっしゃるので、 接客も調理も大忙しです。 美しい所作を保ちながら、早く動く。 そこもまた、身についた部分ですね。 （東京なだ万/接客スタッフ/M） ✨一生働ける安心感 ――――――――――――――――――― 接客は若いうちだけの仕事。 年齢と合わなくなってしまう。 そんな心配はありません。 子育てと両立できるよう、 接客以外のポジションで時短をしながら 仕事を続けているスタッフもいます。 何より大切なのは、 和の文化は奥深く、いくつになっても 学ぶことがあるということ！ ここで働く時間が、 自分の財産になっているのを感じます。 （東京なだ万/接客スタッフ/M） ✨“老舗は常に新しい” ――――――――――――――――――― 株式会社LEOCをはじめ、 『銀座おのでら』をはじめとする多彩な フードサービス、シニアライフ、 スポーツ等の事業をグローバルに展開する ONODERA GROUPとの合流は、 「老舗はいつも新しい」の精神を掲げる 『なだ万』にとって 大きな成長のきっかけになるでしょう。 他に真似のできない歴史を大切に、 世界に和の文化を広めていく、 挑戦も続けていきます。 この国が大切にしてきた、 おもてなしの文化を深く学ぶなら、 『なだ万』の接客を体験してみませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 0未経験者大歓迎！学歴不問、和食文化に興味がある方！ ※海外店舗希望者も歓迎！英語の読み書き・会話が得意な方。中国語、広東語が話せる方も歓迎いたします。 ＜こんな方に＞ ・「老舗はいつも新しい」伝統と未来志向の考え方が両立出来る人 ・人と接すること、笑顔を見ることが好き ・おもてなし（接遇)のプロフェッショナルを目指したい方 ・もっと知ろうというチャレンジ精神旺盛な人 ・学びを行動に変えていける人 ・チームワークを重視出来る人 ・未経験歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 名駅 なだ万茶寮 450-0002愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ13階 勤務地 JR「東海道本線」、「中央本線」、「関西本線」、「東海道新幹線」、名古屋市営地下鉄「東山線」、「桜通線」、「近鉄名古屋線」、「名鉄名古屋本線」、名古屋臨海高速鉄道「あおなみ線」から好アクセス！ |
アクセス | 交通・アクセス 「名古屋駅」直結！JRセントラルタワーズ内にあります。 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2000時間 10:00～22:00で実働8時間（休憩１時間） ＜勤務パターン＞※一例となります 10:00～19:00 11:00～20:00 13:00～22:00 |
給与 | 月給220,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与年2回 ・昇給年1回 月給は22万円～45万円で募集をしておりますが、 最終的な金額は現職での給与や経験を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＜月収イメージ＞ 26万円～45万円 ※残業代・手当含む |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日115日 ■シフト制、月8～9日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：12ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員となります（その他条件に変更はありません） ※試用期間満了後、正社員として雇用となります |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金制度 ■産休・育休制度（取得実績あり ■夏季・冬季休暇 ■有給・慶弔・特別休暇 ■家族・子供手当あり ■女性管理職登用実績多数あり ■海外勤務可 ■資格取得支援制度 ■各種社会保険完備 など |