募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：公共施設職員、地方自治体職員、排水等処理施設管理 【公共インフラ × 専門技術 × 安定基盤】 ✨地域住民の生活を支える誇りある仕事 ✨専門性を活かし腰を据えて働ける環境 - 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅ 令和7年度実績：賞与年間4.65か月分 ✅ 扶養・住居・地域手当など充実の待遇 ✅ フレックス・在宅勤務で柔軟な働き方 ✅ 異なる知見が融合する前例のない組織 ⏩「奈良県広域水道企業団」HPもぜひチェック https://www.union.nara-water.lg.jp/category/3-12-0-0-0-0-0-0-0-0.html - 【経験を活かして社会貢献したい方へ】 民間工事やビル管理で培った技術を、 公共インフラの維持管理に活かしませんか。 地域住民の安全な生活を支える使命感と、 公的な安定基盤のもとで長く活躍できます。 【専門性を高めキャリアを築きたい方へ】 設計から維持管理まで事業の一連の流れに 携わり、技術者としての市場価値を高める ことが可能です。前例踏襲ではない環境で、 あなたの知見を組織の力に変えてください。 - 【仕事内容】 水道インフラの整備・維持管理を担います。 1. 計画・設計 施設の設計や改修計画を立案します。 地域インフラの根幹を担う責任ある業務です。 2. 工事監理・施工管理 工事の進捗や品質を管理します。 安全な水を届けるための重要なプロセスです。 3. 設備の維持管理・水質監視 浄水場等の設備点検や水質を監視します。 安定供給を支える技術者としての役割です。 ※入社後は研修やOJTを通じて実務を習得。 未経験の方も段階的に専門性を磨けます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐専門技術で地域を支える 【応募条件】 ✅18歳～45歳の方 （昭和56年4月2日～ 平成21年4月1日生まれ） ✅高等学校卒業以上 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から専門性を 身につけたい方 ・これまでの経験を 公共の仕事に活かしたい方 【歓迎するスキル】 ✅建築・電気・機械・化学の 専門知識や実務経験 【教育・研修体制】 ・新規採用研修 （ビジネスマナーや 地方自治法等の基礎） ・OJTによる実務習得 ・職務に応じた専門研修 【働く環境】 ・449名の職員が在籍 ・異なる組織出身の技術者が 知見を共有する風土 ・前例踏襲ではない 改善を推進する環境 【応募後の流れ】 1. 申込登録 （指定のサイトより） 2. 専門試験（論述） &口述試験（面接） 3. 最終合格発表 ▶ 面接・選考について 試験では皆さんの意欲や 適性を重視します。 リラックスして 臨んでください。 ▶ ご連絡先 奈良県広域水道企業団 総務部総務課 0744-32-1261 https://www.union.nara-water.lg.jp/category/3-12-0-0-0-0-0-0-0-0.html |
勤務地 | 奈良県広域水道企業団 636-0302奈良県磯城郡田原本町大字宮古４０４－７ 勤務地 〒6360302奈良県磯城郡田原本町大字宮古４０４－７ |
アクセス | 交通・アクセス 「黒田駅」から徒歩8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⭐安定した生活リズムを維持できる環境です ・勤務時間 8:30～17:15 （休憩12:00～13:00） ・実働時間 7時間45分 - 【柔軟な働き方】 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム 5:00～22:00 コアタイム 13:00～15:00 ※育児・介護時はコアタイムなし ・在宅勤務制度 導入済み - 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 （平均取得日数約15日） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・特別休暇 |
給与 | 月給206,700円以上 給与詳細 基本給：月給 20万6700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※初任給は採用前の経歴等に応じ加算 ※上記に加え、各種手当を別途支給 - ✅ 諸手当 ・扶養手当 ・地域手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・特殊勤務手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・夜間勤務手当 - ✅ 賞与 ・年2回（6月・12月） ・支給実績：年間4.65ヶ月分（令和7年度実績） - ✅ 昇給・退職金 ・昇給：年1回 ・退職手当制度あり - ✅ 想定年収 ・360万円〜400万円 ※経歴等により決定 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 ⭐年間休日120日以上。 オンとオフの切り替えを大切に、 腰を据えて働ける環境です。 - ✅定休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 - ✅休暇制度 ・年末年始休暇 （12/29～1/3） ・夏季休暇 ・有給休暇 （平均取得日数：約15日） ・産前産後休暇 ・育児休業（実績あり） ・介護休暇 ・特別休暇 （結婚、出産、看護等） - ✅働きやすさのポイント ・土日祝が固定休のため、 プライベートの予定が立てやすい。 ・有給休暇の取得を推奨しており、 年間約15日の取得実績がある。 ・ライフステージの変化に合わせ、 育児や介護と両立しやすい制度を完備。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 - 【給与・手当のサポート】 - ✅給与面の充実 ・月給206,700円〜 ・昇給年1回 ⭐賞与年2回（令和7年度実績：年間4.65か月分） ✅各種手当 ・扶養手当 ・地域手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・特殊勤務手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・夜間勤務手当 - 【安心の保険・健康面】 - ✅社会保険・退職金 ⭐奈良県市町村職員共済組合加入 ⭐退職手当制度あり - 【働きやすい環境・制度】 - ✅柔軟な勤務体制 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度 ✅休暇・休業制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（平均取得日数約15日） ・産前産後休暇 ・育児休業（実績あり） ・介護休暇 ・特別休暇（結婚・出産・看護等） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ⭐前例踏襲ではない改善を推進する組織風土 ・異なる組織から集まった技術者が知見を共有 ・固定観念にとらわれず新しい手法を模索 ・自身の専門性を組織の成長に直接反映可能 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |