募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など ・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施 ◎訪問看護では自宅を訪問し、バイタルチェックや医師の指示に基づいたケアをお願い します。他に緊急時や夜間のオンコール対応をお願い致します。 ◎施設内ではバイタルチェック、入浴時の状態観察や入浴後の処置、機能訓練などをお願い致します。 経管栄養、食事介助対応もお願い致します。 ※訪問介護業務はございません。 他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。 夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や 在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 正看護師 必須 運転免許所 必須 |
勤務地 | セントケア看護小規模仙台荒井 984-0030宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12 |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東西線 荒井駅 徒歩3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)8:00～17:00（休憩60分） (3)10:00～19:00（休憩60分） ※上記シフト制 |
給与 | 月給328,500円～338,500円 給与詳細 基本給：月給 32万8500円 〜 33万8500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与詳細 基本給：152,000〜162,000円 職種手当：102,500円 資格手当：30,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：40,000円 （時間外18時間相当※超過分は別途支給） 【固定残業代とは】 残業の有無に関わらず支給される金額 ・年末年始手当 ・オンコール：1700円/回 |
休日休暇 | 休日休暇 4週8休 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 通勤は服装自由、制服貸与 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |